GoldenLine
Zaloguj się
Maria Pophristova

Maria Pophristova Mieć cele i osiągać
ich, ale nie na
każdą cenę

Temat: praca i płaca

Dzień dobry,

Całkiem niedawno prowadziłam rekrutację i bardzo możliwe, że za kilka miesięcy będę ponownie szukała kolejnych pracowników. Czy jest gdzieś dostępny raport dot. naszej branży? Oczywiście polski, bo amerykańskich i australijskich znalazłam :)
A może warto podzielić się wiedzą na ten temat. Wiadomo, że są duże i małe firmy, uczelnie i szkoły, różne stanowiska itd.
Jakie są średnie zarobki na tak zwane stanowisko "specjalista ds. e-learningu"? Choć przyznam ścierzę, że jest duża rozbieżność w obowiązkach i wymaganiach.
Chętnie poczytam na ten temat :)
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: praca i płaca

Chodzi Ci o osoby tworzace content, administrujące LMS, zarządzające e-learningiem w firmie?

Temat ciekawy, ale wydaje mi się, że nigdzie nie znajdziesz takich raportów, bo specjalistów jest niewielu i byłby pewnie mało reprezentacyjny - w małej firmie mniej w dużej więcej.

Generalnie szedłbym chyba w kierunku bardziej specjalistycznych stanowisk IT.

www.e-learning.blog.pl
www.infografika.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Maria Pophristova

Maria Pophristova Mieć cele i osiągać
ich, ale nie na
każdą cenę

Temat: praca i płaca

No właśnie to jest ten bół, bo na tyle na ile zazwyczaj administrator serwerów również odpowiadać może za administrację LMS (pozostawiam poprawności decyzji i dziedziczenie zadań), to jest masa stanowisk, które niekoniecznie wymagają kwalifikacje stricte IT.
Więc, tak, można odróżnić kilka:
autorzy contentu
scenarzyśći
metodyk
helpdesk (tu chyba IT)
Przy okazji równieź może powstanie jakaś lista :)Maria Pophristova edytował(a) ten post dnia 24.10.12 o godzinie 07:11
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. e-learning -
metodyk,
scenarzysta, trener

Temat: praca i płaca

Hm...
ja również chętnie przeczytałabym taki raport:).

Stawki zależą jednak od bardzo wielu aspektów - miasta, w którym znajduje się firma, przykładania przez firmę wagi do jakości szkoleń, a tym samym - znajdywania specjalistów, którzy mają już jednak pewne oczekiwania; od rodzaju umowy...

Firmy zatrudniają często „specjalistów” - studentów godzących się na najniższe pensje i tym samym obniżających tzw. średnią.

No i kolejna sprawa - tak jak napisał Bartek - specjalistów jest niewielu. W firmach zapomina się o roli metodyków, redaktorów, korektorów, a pod pojęciem „specjalista ds. e-learningu” rozumie się człowieka-orkiestrę - najlepiej, żeby był informatykiem, metodykiem, grafikiem i redaktorem w jednym;)

Podejrzewam więc, że powstanie polskiego rankingu na temat płac w e-learningu jeszcze daleko przed nami.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

praca badawcza




Wyślij zaproszenie do
Anuluj