GoldenLine
Zaloguj się
Marek Vogt-Goliasz

Marek Vogt-Goliasz kognitywista,
e-learning dla
biznesu, llidero.com

Temat: Gender w szkoleniach :)

Projektowałem ostatnio koncepcję szkolenia z oceny okresowej pracowników i stanąłem przed dylematem, jakiej płci powinni być bohaterowie szkolenia.

Załóżmy, że w szkoleniu będzie oceniający (kierownik) i oceniany (pracownik).
Oto dwie możliwości i wątpliwości, które się pojawiają.

1. Kierownik Kobieta, Pracownik Mężczyzna
Moja wątpliwość: Czy z postawą kierownika utożsamią się także kierownicy mężczyźni?

2. Kierownik Mężczyzna, Pracownik Kobieta
Moja wątpliwość: Czy to nie jest seksistowskie?

Oczywiście obie postacie mogą być tej samej płci, ale taki pomysł wydaje się najsłabszy.

Przykład może trochę na wyrost, ale jestem ciekaw:
- jak podchodzicie do tej kwestii?
- z jakimi opiniami odbiorców się spotykacie w dziedzinie płciowości bohaterów?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Świątecka

Agnieszka Świątecka there is no try

Temat: Gender w szkoleniach :)

dlaczego nie mogą być tej samej płci?
Link do wypowiedziLink
Marek Vogt-Goliasz

Marek Vogt-Goliasz kognitywista,
e-learning dla
biznesu, llidero.com

Temat: Gender w szkoleniach :)

Agnieszka Ś.:
dlaczego nie mogą być tej samej płci?

Mogą, ale byłoby to z kolei dyskryminujące (A co kobiety/mężczyźni w tej firmie nie pracują?) i znów mamy problem utożsamienia się z daną postacią.

No chyba, że jest to szkolenie dla górników albo konsultantek firm kosmetycznych, gdzie odbiorcy jednej płci stanowią ogromną większość :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Świątecka

Agnieszka Świątecka there is no try

Temat: Gender w szkoleniach :)

a musisz mieć tych samych bohaterów przez całe szkolenie? nie można zróżnicować? pokazać różnych zespołów/działów z tej samej firmy?
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Gender w szkoleniach :)

U nas było taj jak w realu czyli kobieta dyrektor i mężczyzna kierownik:) Dodatkowo upodobnilismy postacie do prawdziwych dobrze znanych co się ludziom spodobalo:)

www.e-learning.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Marek Vogt-Goliasz

Marek Vogt-Goliasz kognitywista,
e-learning dla
biznesu, llidero.com

Temat: Gender w szkoleniach :)

Ciekawe pomysły. Dzięki za inspiracje.

Swoją drogą Bartek poruszył ciekawy temat - identyfikowania postaci z konkretnymi pracownikami z realu. Ja zawsze spotykałem się z niechęcią i nawet imiona bohaterów trzeba było zmieniać, aby się nie kojarzyły.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Gender w szkoleniach :)

Marek V.:
Ciekawe pomysły. Dzięki za inspiracje.

Swoją drogą Bartek poruszył ciekawy temat - identyfikowania postaci z konkretnymi pracownikami z realu. Ja zawsze spotykałem się z niechęcią i nawet imiona bohaterów trzeba było zmieniać, aby się nie kojarzyły.
Na początku wszyscy są sceptyczni.Dopiero jak się wdrozy parę fajnych projektów to pojawiają się chętni:)

http://e-learning.blog.pl
Link do wypowiedziLink
Sandra K.

Sandra K. Trener Biznesu/ HR
Business Partner

Temat: Gender w szkoleniach :)

Celem najważniejszym szkoleń e-learningowych jest dążenie do maksymalizacjiefektywności procesu uczenia się uczestników. Stąd każdy potencjalny dylemat i decyzję wg mnie warto rozpatrywać w tych kategoriach. Stąd wszystkim zainteresowanym tematem szkoleń stacjonarnych i niestacjonarnych polecam bardzo książkę: R.C Clark: "Szkolenia oparte na dowodach" - tam znajdziecie wiele odpowiedzi opartych na naukowych badaniach :)

http://www.moderator.wroc.pl/pl/biblioteka_moderatora/...Ten post został edytowany przez Autora dnia 24.05.14 o godzinie 10:49
Link do wypowiedziLink
Urszula Cimoch

Urszula Cimoch Specjalista ds.
e-learningu

Temat: Gender w szkoleniach :)

Nie tylko postacie są ważne, ale i język. Powszechnie używana forma męska dla mnie jest dziwnym tworem, kiedy wiem, że odbiorcą szkolenia są kobiety. Forma damska niezbyt "przystoi" nawet i w takiej sytuacji, bo zawsze trafi się jakiś "rodzynek". Zatem warto uciekać od obu tych form i stosować formę neutralną. Wtedy nikt o gender nie będzie walczyć ani zwalczać :)
Link do wypowiedziLink
Marek Vogt-Goliasz

Marek Vogt-Goliasz kognitywista,
e-learning dla
biznesu, llidero.com

Temat: Gender w szkoleniach :)

Cieszę się z tak licznych i ciekawych odpowiedzi. Widzę, że temat jest niebanalny.

A jak to robicie w swoich szkoleniach? Tak praktycznie, na co dzień.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Format Video w szkoleniach ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj