GoldenLine
Zaloguj się
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Brzmi groznie ale taka jest podobno prawda:) Jak donosi portal gazeta.pl największą barierą dla pracodawcow jest brak wyobrażenia o tym, jak naprawdę wygląda szkolenie internetowe - jak przebiega proces uczenia się, jak prezentowany jest materiał i sprawdzana wiedza, etc.

Link do artykulu: http://www.komputerwfirmie.pl/itbiznes/1,59368,4886939...
Link do wypowiedziLink
Edyta Floras

Edyta Floras Trener on-line /
Konsultant ds.
marketingu

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Może dobrym pomysłem było by przeprowadzić kilka spotkań informacyjnych połączonych z zaprezentowaniem możliwości zastosowania nauki zdalnej. No i jeśli dodatkowo przedstawiło by się korzyści finansowe - to bajka ...
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Myslisz ze nie bali by sie przyjsc na takie spotkanie?:)
Link do wypowiedziLink
Edyta Floras

Edyta Floras Trener on-line /
Konsultant ds.
marketingu

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

uważam, ze bez podejmowania jakichkolwiek prób nie można się o tym przekonać - a gra warta jest świeczki
rozpowszechnienie zdalnej nauki wg mnie może przynieść spore korzyści - nie tylko tym, którzy zajmują się zawodowo e-learningiem
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Wydaje mi sie ze dobra forma promocji e-learningu jest wieksze rozreklamowanie konferencji a szczegolnie targow zajmujacych sie ta tematyka.Chodzi o to zeby pokazac ze jest to duzy, rozwijajacy rynek.
Link do wypowiedziLink
Edyta Floras

Edyta Floras Trener on-line /
Konsultant ds.
marketingu

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

zależy jak na to spojrzeć - ściągnąć kogoś na targi i konferencje i nie pokazać nic konkretnego - czy spotykać się w mniejszym gronie z "konkretami", a potem już tylko działa marketing szeptany :)
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Nie wiem jak to wyglada w Polsce ale np taki Cebit to miejsce na ktorym mozna zobaczyc duzo ciekawych rzeczy i pogadac o intereseach.
Link do wypowiedziLink
Edyta Floras

Edyta Floras Trener on-line /
Konsultant ds.
marketingu

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Chcąc działać na rynku polskim, przydało by się rozglądnąć w kraju. Pod koniec roku były organizowane np targi e-learning - Arena. Niektóre firmy, pokazały faktycznie coś ciekawego jednak duża część zachwalała się jedynie swoim produktem nie ukazując korzyści dla potencjalnego klienta.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Bartłomiej Polakowski:
Brzmi groznie ale taka jest podobno prawda:) Jak donosi portal gazeta.pl największą barierą dla pracodawcow jest brak wyobrażenia o tym, jak naprawdę wygląda szkolenie internetowe - jak przebiega proces uczenia się, jak prezentowany jest materiał i sprawdzana wiedza, etc.

Link do artykulu: http://www.komputerwfirmie.pl/itbiznes/1,59368,4886939...

Witam wszystkich.
Na wstępie chciałbym uznanie za zaangażowanie Bartka w pobudzanie grupy coraz to nowymi wątkami, które skutkują powiedziałbym średnią dyskusją. :-)
A teraz chcę stanąć w obronie pracodawców.
Absolutnie nie jest prawdą, że pracodawcy boją się e-learningu. Wręcz przeciwnie "pracodawcy" sami chętnie uczestniczą w tego typu edukacji. :-)
Według mnie problem w tej materii leży gdzie indziej.
Po pierwsze - Pracownicy (potencjalni kursanci) sami niezbyt chętnie podchodzą do tego typu szkoleń. E-learning wymaga samodyscypliny w samokształceniu i poświęcania swojego czasu wolnego. Większości pracownikom (kursantom) najbardziej niestety zależy na uzyskaniu certyfikatu, dyplomu, itp. jak najmniejszym własnym wysiłkiem. Jest też duża grupa pracowników, którzy szkolenia traktują jako bonus tzn. dodatkowa darmowa wycieczka, wczasy itp. Toteż bardzo chętnie "piszą się" na szkolenia w Zakopanem, w Rimini itp.
Po drugie - Powstało ostatnio mnóstwo firm szkoleniowych, których głównym celem jest "wysysanie" dotacji unijnych i własny zysk. Jakość merytoryczna wielu, wielu szkoleń jest bardzo, bardzo marna.
Podsumowując uważam, że paradoksalnie dla pracodawców e-learning jest idealnym rozwiązaniem. Warunek - muszą powstać naprawdę wartościowe merytorycznie projekty. Przydatne zarówno dla kursanta jak i pracodawcy. Według mnie e-learning jest idealnym narzędziem na dogłębne studia w jakiejś dziedzinie rozłożone w dłuższym przedziale czasowym.
Sam niedawno uczestniczyłem w tego typu studium organizowanym przez PAM Center w Łodzi i mam na ten temat bardzo pozytywne zdanie.
No i co ... udało mi się trochę zmienić opinię na temat "bojących się" pracodawców ...?
Pozdrawiam
:-)))
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Witamy w grupie!:)

Ciesze sie, ze jest coraz wiecej takich "swiadomych" pracodawcow jak Ty:)Zgadzam sie, ze na rynku w tej chwili jest sporo firm, ktore sprzedaja slabe prezentacje w Powerpoincie pod nazwa e-learning. Prawda jest rowniez to, ze nawet super szkolenie nie spodoba sie niektorym pracownikom przyzwyczajomym to "tradycyjnych szkolen". Sam mam znajomych, ktorzy kombinuja tylko jak zaliczyc test:) Paradoksalnie, jedna z duzych zalet e-learningu czyli mozliwosc nauki praktycznie w kazdym miejscu i czasie, czesto powoduje zlekcewazenie tej formy szkolen (chociaz i tak pewnie maja lepsza skutecznosc niz wyjazdy na Rimini:) Aczkolwiek korzysci wynikajace z e-learningu sa niezaprzeczalne.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Bartłomiej Polakowski:
Witamy w grupie!:)

Paradoksalnie, jedna z duzych zalet e-learningu czyli mozliwosc nauki praktycznie w kazdym miejscu i czasie, czesto powoduje zlekcewazenie tej formy szkolen

Wystarczy dopracować skuteczne narzędzia do egzekwowania wymaganej do opanowania wiedzy przez kursantów.
Ja wprowadziłbym jeszcze jeden motywator dla kursantów w postaci pełnej odpłatności w przypadku nie zaliczenia szkolenia - ale to byłoby chyba lekkie przegięcie. :-) Chociaż ... jeżeli firma inwestuje w podnoszenie kwalifikacji pracowników to chyba nie dla "papierka".
Generalnie mówię ... musi w końcu nastąpić jakieś opamiętanie w kwestii jakości wszelkiego rodzaju szkoleń - może jak skończą się dotacje z UE?
A może dlatego tak jest, że szkolenia są za tanie ...?
Link do wypowiedziLink
Konrad Jaszczyński

Konrad Jaszczyński ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Witam
Chociaż prezentuję po części drugą stronę - tj. dostawców rozwiązań e-learningowych, to zgadzam się z Piotrem, w zakresie problemu z jakością szkoleń.
Ze względu na fakt, że osobiście jestem zaangażowany w projekty EFS, to wiem, że dofinansowane szkolenia dużo psują jeśli chodzi o szkolenia.
W zakresie e-learningu również powstało kilka "bubli" dofinansowanych, o których jakości nawet nie chcę się wypowiadać.
Poza tym wielu ludzi oczekuje tanich rozwiązań i są zdziwieniu, gdy oferuje im się dobry produkt w odpowiedniej cenie.
Link do wypowiedziLink
Jacek G.

Jacek G. Jacek Gawrych

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Szkoda, ze Piotr nie reprezentuje WSZYSTKICH pracodawcow ;)

co do bublowatych szkolen e-learningowych - moim zdaniem to jest dokladnie ten sam problem co bublowate wyklady na wielu polskich uczelniach, tudziez bublowate szkolenia face-to-face organizowane przez firmy dla firm.

Definicją e-learningu nie jest "nauka przez internetowe kursy o bardzo wysokiej jakosci" tylko po prostu nauka na odleglosc, czesto dostosowujaca sie godzinami do użytkowników, potrafiaca dawac lepsze efekty niz tradycyjne formy nauczania, ze nie wspomne o potencjalnie duzych oszczednosciach.

Innymi slowy e-learning kryje w sobie bardzo duzy potencjal, co wcale nie znaczy, ze zostanie on dobrze wykorzystany przez tworce szkolenia.

A teraz do rzeczy - nie rozumiem, czemu fakt, ze jakas firma tworzy kiepskie szkolenia e-learningowe, wplywa na ogolna niechec do e-learningu??? To jest jak z liceami, szkolami wyzszymi, firmami szkoleniowymi itd. - sa lepsze i gorsze. Jesli chce sie miec dobre wyksztalcenie, idzie sie do dobrej szkoly. Czy z powodu zatrucia sie mojego kolegi hamburgerem kupionym na dworcu kolejowym mam sie obrazic w ogole na jedzenie i przestac jesc? :)

Pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Dzięki Jacku za "medal". :-)))
Ja uważam, że generalnie ostatnio rynek szkoleń "zeszmacił się". I nie dotyczy to akurat wyłącznie e-learningu.
Masz rację, e-learning powinna cechować najwyższa jakość. Tylko to powoduje pewien opór właśnie ze strony pracowników. Dla ludzi chcących uzyskać "papierek" jest to trudna i upierdliwa metoda nauki. Natomiast dla osób chcących naprawdę poszerzyć choryzonty wiedzy ta metoda jest rewelacyjna - wymusza systematyczność a daje dowolność miejsca i czasu.
Więc tu jest chyba wielkie pole do działania dla marketingowców. Trzeba prawidłowo określić grupę docelową i zaproponować najlepszy produkt. Cena nie bedzie odgrywała tu największej roli. Dla firmy nie jest najważniejsze, czy szkolenie kosztuje 1, 5, czy 10 tys.zł.
Dla firmy szkolenie powinno przynieść wymierny efekt w postaci istotnego podniesienia kompetencji pracownika. Oczywiście korzyść jest obustronna.
No ... ale ja "kijem wisły" nie zawrócę.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Polakowski

Bartłomiej Polakowski Kierownik Zespołu
E-learning
odpowiedzialny za
wdrażanie ...

Temat: Polscy pracodawcy boją się e-learningu:)

Mysle ze ciekawym rozwiazaniem, dla pracodawcow zainteresowanych e-learningiem jest kurs, ktory dzisaj opisalem na grupowym forum.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj