Tomasz Górski New Media Designer
Łukasz Karolczak:Tak ich propozycja 4000 netto etat
hmmm
Czy tylko mi się wydaję , czy pracodawca propnował 4000 netto / na rękę na etacie, a Tomasz mówił o 7500netto + koszta / ZUS itd..
Dominik
N.
Człowiek od zadań
niewykonalnych.
konto usunięte
konto usunięte
Albert W. creative director
Gość G.:
Witam,
Niestety muszę wypowiadać się anonimowo. Nie jest to wygodne, ale w przeciwnym wypadku ten temat pewnie byłby zgłoszony do skasowania (ochrona danych osobowych itp.). Rozmowa rekrutacyjna, o której mowa wyglądała nieco inaczej. Postaram się więc opowiedzieć o niej z drugiej strony.
Pan Tomasz był rekrutowany na stanowisko juniorskie. Świadczyło o tym jego portfolio i doświadczenie. Firma, o której mowa, obsługuje dużych klientów i raczej nie krajowo, a globalnie, więc nie może pozwolić sobie na jakiekolwiek problemy w wypadku wdrażania się nowego pracownika. Pan Tomasz zapytany o pokazanie jakiejkolwiek strony www wdrożonej online, niestety zamilkł. Padło więc pytanie o zrealizowane kampanie online, a później, ostatecznie, o bannery. Standardowo Pan Tomasz został zapytany o widoki na przyszłość (co jest dość częstym pytaniem na tego typu rozmowach), wspomniał o stanowisku artowskim, więc naturalna koleją rzeczy było pytanie, co jego zdaniem taki art director robi? Bo w doświadczeniu takiego stanowiska nie piastował, więc kto wie, jakie jest jego przekonanie o tymże. Pytanie o dodatkowe umiejętności, nie oznacza, że te umiejętności są wymagane. Oznacza, że firma chce się zorientować z czym potencjalny pracownik miał styczność. Ciężko też być dobrym artem i koordynować ludzi bez pojęcia czym jest actionscript albo co to jest dobre copy.
4 tysiące netto plus pakiet socjalny to nie jest złe wynagrodzenie na stanowisko juniorskie, z opcjami awansu i premii. Z tego co jest mi wiadome, stawka pana Tomasza wynosiła nieco więcej, niż tutaj podał, a na pytanie o negocjacje odparł on, że owszem możemy negocjować, ale w górę.
Życzę powodzenia panu Tomaszowi w szukaniu pracy. I w sumie wszystkim nam życzę, by junior zarabiał 7,5 k netto :)
PS: Osoba, która pana rekrutowała jest dyrektorem zarządzającym agencji reklamowej, a nie szefem działu kreacji :) Radzę zwracać uwagę na podobne szczegóły :)
Ola
Drachal
UI/UX Designer -
Unicorn /
Webdesigner /
Interactive Art...
Albert W.:
Informacja o aplikacji na stanowisko juniorskie jest bardzo istotna... :)
konto usunięte
konto usunięte
Ewa
Gillner
ParkIdea Coworking
/ Design Studio 5
Marcin Pawlas kocham poniedziałek
Tomasz Górski New Media Designer
Ola Drachal:
Albert W.:
Informacja o aplikacji na stanowisko juniorskie jest bardzo istotna... :)
Zdecydowanie.
Maciej
Rychlik
IT Project &
Programme Manager -
Digital Channels /
Softw...
Jacek Kustra:
Tomasz Górski:
WŁAŚNIE O TO CHODZI !!! Nie śmiał bym prosić tyle na rękę :)
A dlaczego by nie? Za taki zakres obowiązków jaki wymagali?
W podobnych agencjach K2 czy artegence to 3000-4000 netto płaci się webdeveloperom. Podejrzewam, że w tej Twojej agencji byłoby podobnie.
konto usunięte
Krzysztof
F.
"Zbyt mało wiem by
być
niekompetentnym."
G D. ABC
Tomasz Górski New Media Designer
paweł D.:Nie oceniamy mojego portfolio , jednym się podoba drugim nie :)
co do tego folio - nazywać te zabawy w fotoszopie ilustracjami, to trochę nadużycie...
Gość G.:Telefonicznie zostałem poinformowany że jest to stanowisko art. Podczas rozmowy nie padło ani razu słowo junior. Dlatego pewnie wyszło to duże nieporozumienie co do oczekiwań.
Witam,
Pan Tomasz był rekrutowany na stanowisko juniorskie.
jakiejkolwiek strony www wdrożonej online, niestety zamilkł. Padło więc pytanie o zrealizowane kampanie online, a później, ostatecznie, o bannery.
widoki na przyszłość (co jest dość częstym pytaniem na tego typu rozmowach), wspomniał o stanowisku artowskim, więc naturalna koleją rzeczy było pytanie, co jego zdaniem taki art director robi?
zorientować z czym potencjalny pracownik miał styczność.Tak miałem styczność, prowadziłem kampanie dla dużej renomowanego koncernu kosmetycznego, wymyślałem copy - musiałem o tym wspomnieć ;)
Ciężko też być dobrym artem i koordynować ludzi bez pojęcia czym jest actionscript albo co to jest dobre copy.To chyba oczywiste.
4 tysiące netto plus pakiet socjalny to nie jest złe wynagrodzenie na stanowisko juniorskie, z opcjami awansu i premii. Z tego co jest mi wiadome, stawka pana Tomasza wynosiła nieco więcej, niż tutaj podał, a na pytanie o negocjacje odparł on, że owszem możemy negocjować, ale w górę.
Życzę powodzenia panu Tomaszowi w szukaniu pracy.Dziękuję mam pracę ;)
wszystkim nam życzę, by junior zarabiał 7,5 k netto :)Wtedy będę aplikował;)
PS: Osoba, która pana rekrutowała jest dyrektorem zarządzającym agencji reklamowej, a nie szefem działu kreacji :) Radzę zwracać uwagę na podobne szczegóły :)Sorry za pomyłkę ;) W sumie ja przyszedłem na rozmowę jako pan prezes własnej działalności:D
Marcin Pawlas kocham poniedziałek
konto usunięte
Tomasz Górski New Media Designer
Paweł Walkowiak:
7500netto -19% podatku dochodowego - ZUS = 5500 na rękę.
---
7500 netto to nie przypadkiem już po odjęciu podatku i haraczu dla ZUS?
konto usunięte
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
