Temat: Coaching psychologiczny jako stosowana psychologia pozytywna

Witam serdecznie,

zachęcam Państwa do zapoznania się z definicją coachingu psychologicznego (coaching psychology) zaproponowaną przez Australijskie Towarzystwo Psychologiczne.

Coaching Psychology, as an applied positive psychology, draws on and develops established psychological approaches, and can be understood as being the systematic application of behavioural science to the enhancement of life experience, work performance and wellbeing for individuals, groups and organisations who do not have clinically significant mental heath issues or abnormal levels of distress.

Źródło: http://www.groups.psychology.org.au/igcp/

Wyboldowania zostały dodane przeze mnie. Chcę poprzez nie pokazać kluczowe cechy charakterystyczne coachingu psychologicznego (CP):

1. CP bazuje na naukowych odkryciach z zakresu psychologii pozytywnej. Można powiedzieć, że psychologia pozytywna jest tym dla coachingu psychologicznego, czym psychologia kliniczna dla psychoterapii.

2. Można wyróżnić wiele odmian/metodologii CP. Każdorazowo jednak metodologia CP opiera się na ugruntowanej wiedzy oraz sprawdzonych metodach i narzędziach psychologicznych. Warto przy tym zaznaczyć, że większość coachów-psychologów w swojej pracy bazuje na podejściu poznawczo-behawioralnym lub podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach.

3. Praktyka CP polega na systematycznym, a więc i refleksyjnym, stosowaniu odkryć psychologii. Jest więc ona zgodna z duchem tzw. praktyki opartej na dowodach (evidence based practice).

Pozdrawiam

Paweł Smółka