GoldenLine
Zaloguj się
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

No tak, trzeba by o czymś pogadać.

Rozpoczynając ten wątek pytanie: Szanowni forumowicze, członkowie grupy.

CZY LUBICIE SWOJA PRACE?

Ja mogę powiedzieć że tak. tylko pojawia się jeden problem:
słyszałem, że jak ktoś lubi pracę to wtedy to „coś” nie jest pracą. Chcąc się zatem trochę pohamować stwierdzę: ja generalnie lubię, aczkolwiek czasami W przypływie przemęczenia .....
Ale generalnie zwykle jestem na TAK.

Pozdrawiam,
Rafal
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

badania to moje hobby - więc to chyba nie praca ? :):):)

I tak jest od kilkunastu lat - nic innego nie potrafię robić :):) Uwielbiam badania, bo dzięki nim poznaje ludzi, ich motywacje, sposoby działania, lepiej ich rozumiem. A jak dodamy ogromną różnorodność tematów, branż - no to już jest fajna zabawa :):)
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

No właśnie.

W moim przypadku również jednym z najciekawszych elementów jest właśnie to, że każda analiza/badanie, projekt jest inny - można by rzec nowe wyzwanie. No i do tego wszystkiego dochodzi kontakt z przeróżnymi ludźmi od których można się wiele ciekawego nauczyć.

Pozdrawiam,
Rafal
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

ogólnie praca mi się podoba, lubię wyjazdy, nowe wyzwania nowych ludzi, plusem jest ciągła zmiana nowe projekty, nowe ośrodki, nowi ludzie,

zastanawiam się jednak czy nadal tak będzie bo wlaśnie zmieniłam pracę, pzreniosłam sie z małego CRO do dużej firmy i nie wiem czy nadal to będzie mi sie podobało - duże korporacje rządzą się swoimi prawami, jest więcej papierologii więcej procedur no i duzo więcej ludzi. W poprzedniej firmie było rodzinnie i zawsze mozna było poprosić kogoś o radę. Zastanaiwam się czy tu nie odczuję wyścigu szczurów
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Agata B.:ogólnie praca mi się podoba, lubię wyjazdy, nowe wyzwania nowych ludzi, plusem jest ciągła zmiana nowe projekty, nowe ośrodki, nowi ludzie,
zastanawiam się jednak czy nadal tak będzie bo wlaśnie zmieniłam pracę, pzreniosłam sie z małego CRO do dużej firmy i nie wiem czy nadal to będzie mi sie podobało - duże korporacje rządzą się swoimi prawami, jest więcej papierologii więcej procedur no i duzo więcej ludzi. W poprzedniej firmie było rodzinnie i zawsze mozna było poprosić kogoś o radę. Zastanaiwam się czy tu nie odczuję wyścigu szczurów



No tak, te korporacje :)
No ale ogólnie wydaje się, iż korporacja daje większe szanse rozwoju i awansu. W małej firmie trudniej o awans.

Natomiast "rodzinność" - sądzę że to raczej kwestia indywidualnych osobowości a nie typu firmy.
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Rafał P.:
Agata B.:ogólnie praca mi się podoba, lubię wyjazdy, nowe wyzwania nowych ludzi, plusem jest ciągła zmiana nowe projekty, nowe ośrodki, nowi ludzie,
zastanawiam się jednak czy nadal tak będzie bo wlaśnie zmieniłam pracę, pzreniosłam sie z małego CRO do dużej firmy i nie wiem czy nadal to będzie mi sie podobało - duże korporacje rządzą się swoimi prawami, jest więcej papierologii więcej procedur no i duzo więcej ludzi. W poprzedniej firmie było rodzinnie i zawsze mozna było poprosić kogoś o radę. Zastanaiwam się czy tu nie odczuję wyścigu szczurów



No tak, te korporacje :)
No ale ogólnie wydaje się, iż korporacja daje większe szanse rozwoju i awansu. W małej firmie trudniej o awans.

Natomiast "rodzinność" - sądzę że to raczej kwestia indywidualnych osobowości a nie typu firmy.



nie do konca sie z Tobą zgodzę.

Ja zaczynałam jako asystentka a po roku awansowalam na Monitora co w duzych korporacjach trwa nieco dluzej. Podwyzki bylo srednio raz w roku ale zdarzaly sie dwie w roku i nei byly rzędu 50 zl wiecej na rękę.

Co do rodzinnej atmosfery - to myślę że wspolne wyjazdy dwa razy do roku czy to na narty czy to np. na żagle sponsorowane pzrez firmę (nie wspominam oczywiscie o spotkaniach przedswiatecznych, czy tez przy ciachu calej firmy kiedy ktos ma ur bądź imieniny) raczej zblizają ludzi do siebie - czego nei doswiadczysz w korporacji - jako ze tych ludzi jest za duzo:)
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. CPM, Quintiles

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Rafał P.:
Agata B.:ogólnie praca mi się podoba, lubię wyjazdy, nowe wyzwania nowych ludzi, plusem jest ciągła zmiana nowe projekty, nowe ośrodki, nowi ludzie,
zastanawiam się jednak czy nadal tak będzie bo wlaśnie zmieniłam pracę, pzreniosłam sie z małego CRO do dużej firmy i nie wiem czy nadal to będzie mi sie podobało - duże korporacje rządzą się swoimi prawami, jest więcej papierologii więcej procedur no i duzo więcej ludzi. W poprzedniej firmie było rodzinnie i zawsze mozna było poprosić kogoś o radę. Zastanaiwam się czy tu nie odczuję wyścigu szczurów



No tak, te korporacje :)
No ale ogólnie wydaje się, iż korporacja daje większe szanse rozwoju i awansu. W małej firmie trudniej o awans.

Natomiast "rodzinność" - sądzę że to raczej kwestia indywidualnych osobowości a nie typu firmy.



nie do konca sie z Tobą zgodzę.

Ja zaczynałam jako asystentka a po roku awansowalam na Monitora co w duzych korporacjach trwa nieco dluzej. Podwyzki bylo srednio raz w roku ale zdarzaly sie dwie w roku i nei byly rzędu 50 zl wiecej na rękę.

Co do rodzinnej atmosfery - to myślę że wspolne wyjazdy dwa razy do roku czy to na narty czy to np. na żagle sponsorowane pzrez firmę (nie wspominam oczywiscie o spotkaniach przedswiatecznych, czy tez przy ciachu calej firmy kiedy ktos ma ur bądź imieniny) raczej zblizają ludzi do siebie - czego nei doswiadczysz w korporacji - jako ze tych ludzi jest za duzo:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Aleksander S.:Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.


Tak, dosłownie. Projekty w dużej firmie międzynarodowej to konieczność akceptacji ważniejszych kroków (projektów, decyzji) przez centralę w stanach lub w europie, co powoduje wydłużenie rozpoczęcia projektu. Ale możliwości rozwoju (awansu, dokształcania) są chyba nieporównywalnie większe.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Rafał P.:
Aleksander S.:Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.


Tak, dosłownie. Projekty w dużej firmie międzynarodowej to konieczność akceptacji ważniejszych kroków (projektów, decyzji) przez centralę w stanach lub w europie, co powoduje wydłużenie rozpoczęcia projektu. Ale możliwości rozwoju (awansu, dokształcania) są chyba nieporównywalnie większe.



eeee to nie taki miód :):) Wybrałam wolność :):) i nie żałuję :)
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Dagmara D.:
Rafał P.:
Aleksander S.:Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.


Tak, dosłownie. Projekty w dużej firmie międzynarodowej to konieczność akceptacji ważniejszych kroków (projektów, decyzji) przez centralę w stanach lub w europie, co powoduje wydłużenie rozpoczęcia projektu. Ale możliwości rozwoju (awansu, dokształcania) są chyba nieporównywalnie większe.



eeee to nie taki miód :):) Wybrałam wolność :):) i nie żałuję :)


No jasne, ale sądzę, że jesteś pośrednio z tym związana. Nie robisz przeciez projektów czy analiz dla siebie samej :)
Link do wypowiedziLink
Péter Szabó

Péter Szabó Senior Clinical
Research Associate
at INC Research

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Dagmara D.:badania to moje hobby - więc to chyba nie praca ? :):):)

I tak jest od kilkunastu lat - nic innego nie potrafię robić :):) Uwielbiam badania, bo dzięki nim poznaje ludzi, ich motywacje, sposoby działania, lepiej ich rozumiem. A jak dodamy ogromną różnorodność tematów, branż - no to już jest fajna zabawa :):)
Link do wypowiedziLink
Péter Szabó

Péter Szabó Senior Clinical
Research Associate
at INC Research

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Dagmara D.:badania to moje hobby - więc to chyba nie praca ? :):):)

I tak jest od kilkunastu lat - nic innego nie potrafię robić :):) Uwielbiam badania, bo dzięki nim poznaje ludzi, ich motywacje, sposoby działania, lepiej ich rozumiem. A jak dodamy ogromną różnorodność tematów, branż - no to już jest fajna zabawa :):)
Link do wypowiedziLink
Péter Szabó

Péter Szabó Senior Clinical
Research Associate
at INC Research

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Dagmara D.:badania to moje hobby - więc to chyba nie praca ? :):):)

I tak jest od kilkunastu lat - nic innego nie potrafię robić :):) Uwielbiam badania, bo dzięki nim poznaje ludzi, ich motywacje, sposoby działania, lepiej ich rozumiem. A jak dodamy ogromną różnorodność tematów, branż - no to już jest fajna zabawa :):)


nic dodac, nic ująć ;-)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Rafał P.:
Dagmara D.:
Rafał P.:
Aleksander S.:Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.


Tak, dosłownie. Projekty w dużej firmie międzynarodowej to konieczność akceptacji ważniejszych kroków (projektów, decyzji) przez centralę w stanach lub w europie, co powoduje wydłużenie rozpoczęcia projektu. Ale możliwości rozwoju (awansu, dokształcania) są chyba nieporównywalnie większe.



eeee to nie taki miód :):) Wybrałam wolność :):) i nie żałuję :)


No jasne, ale sądzę, że jesteś pośrednio z tym związana. Nie robisz przeciez projektów czy analiz dla siebie samej :)


Ale nie muszę znosić niedouczonych karierowiczów :):) NIe muszę brać wszystkich badań, nie muszę działać w skostniałych ale "brandowych" metodologiach. I to wystarczy :):)
Link do wypowiedziLink
Rafał Piszczek

Rafał Piszczek Prezes zarządu w
spółkach BioStat®,
DM Soft/MedFile

Temat: CZY LUBICIE SWOJą PRACę?

Dagmara D.:
Rafał P.:
Dagmara D.:
Rafał P.:
Aleksander S.:Z mojej perspektywy wielkość firmy ma najistotniejszy wpływ na długość procesu decyzyjnego. Im większa frima tym dłużej wszystko trwa. Czasem chciałbym wrócić do pracy w małym CRO gdzie sprawę załatwiało spotkanie z kolegą z drugiego pokoju. Nie mniej jednak, kwestie finansowe i rozwojowe trzymają człowieka w molochu.


Tak, dosłownie. Projekty w dużej firmie międzynarodowej to konieczność akceptacji ważniejszych kroków (projektów, decyzji) przez centralę w stanach lub w europie, co powoduje wydłużenie rozpoczęcia projektu. Ale możliwości rozwoju (awansu, dokształcania) są chyba nieporównywalnie większe.



eeee to nie taki miód :):) Wybrałam wolność :):) i nie żałuję :)


No jasne, ale sądzę, że jesteś pośrednio z tym związana. Nie robisz przeciez projektów czy analiz dla siebie samej :)


Ale nie muszę znosić niedouczonych karierowiczów :):) NIe muszę brać wszystkich badań, nie muszę działać w skostniałych ale "brandowych" metodologiach. I to wystarczy :):)


Oczywiście się zgadzam. Też lubię czasami trochę niezależności.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj