Michał Ł.:

Jarek Żeliński:
własnie niedawno miałem "kontakt" z procesem rekrutacji do tego rodzaju projektów, jak się ma rotację programistów co kwartał, dokumentacja ma wartośc papieru toaletowego a kluczową kwalifikacją programisty jest klepanie bełkotliwego kodu pod dyktando PM'a bo liczy się kilo kodo-papieru za kolejne kilkaset tysięcy ale nie to czy ten kod się kupy trzyma, to tak będzie i moim zdaniem trzeba to piętnować bo to z naszych podatków finansuje się to g....no a mnie się to nie podoba, niestety to jest "metoda" pracy tych "dużych szacownych firm IT"....

Nie zgodzę się - papier toaletowy przedstawia wtedy znacznie większą wartość.

Link do wypowiedzi

Jarek Żeliński:

mimo, że ilościowo jest go nie raz mniej.... (od pewnego czasu obserwuję trend drukowania dokumentacji projektowych na tak zwanym papierze ekologicznym, dostrzegam tu pewną korelację...)

Link do wypowiedzi

Mateusz Kurleto:

Jarek Żeliński:

mimo, że ilościowo jest go nie raz mniej.... (od pewnego czasu obserwuję trend drukowania dokumentacji projektowych na tak zwanym papierze ekologicznym, dostrzegam tu pewną korelację...)

Lubię moją pracę, ale nie chciałbym jej spotykać w toalecie. Jest takie miejsce, gdzie człowiek powinien mieć czas na nie skażoną komercją filozofię:)

Link do wypowiedzi

Jarek Żeliński:
...
kluczową kwalifikacją programisty jest klepanie bełkotliwego kodu pod dyktando PM'a bo liczy się kilo kodo-papieru za kolejne kilkaset tysięcy ale nie to czy ten kod się kupy trzyma ...

Link do wypowiedzi

Aleksander Olszewski:
Jak zatem przetłumaczyć dyrektorowi finansowemu firmy (informatycznej), że nawet 5. letnie doświadczenie w projektach, ale w tych skopanych świadczy o wybitnych umiejętnością, ale jedynie umiejętnościach skopania projektów. Że ASAP to nie metodyka, a tym bardziej nie metodologia. Jak już chcieli się popisać, to mogli by przynajmniej podać skrót ALAP, to może przynajmniej złapaliby kogoś trochę kumatego?

Link do wypowiedzi

"Idealny Kandydat posiada minimum 5-cio letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
pracy, doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu wdrażania SAP, doświadczenie w
pracy z klientem korporacyjnym, zna metodologię zarządzania ASAP i bardzo dobrze
posługuje się językiem angielskim. Znajomość tematyki ubezpieczeniowej oraz wiedza z
zakresu modułów finansowych SAP będą dodatkowym atutem."

ABAP jak już. Tak gwoli precyzji.

Link do wypowiedzi

ABAP jak już. Tak gwoli precyzji.

Link do wypowiedzi

Dariusz G.:

Aleksander Olszewski:
Jak zatem przetłumaczyć dyrektorowi finansowemu firmy (informatycznej), że nawet 5. letnie doświadczenie w projektach, ale w tych skopanych świadczy o wybitnych umiejętnością, ale jedynie umiejętnościach skopania projektów. Że ASAP to nie metodyka, a tym bardziej nie metodologia. Jak już chcieli się popisać, to mogli by przynajmniej podać skrót ALAP, to może przynajmniej złapaliby kogoś trochę kumatego?

ABAP jak już. Tak gwoli precyzji.

Link do wypowiedzi

Aleksander Olszewski:

Dariusz G.:

Aleksander Olszewski:
Jak zatem przetłumaczyć dyrektorowi finansowemu firmy (informatycznej), że nawet 5. letnie doświadczenie w projektach, ale w tych skopanych świadczy o wybitnych umiejętnością, ale jedynie umiejętnościach skopania projektów. Że ASAP to nie metodyka, a tym bardziej nie metodologia. Jak już chcieli się popisać, to mogli by przynajmniej podać skrót ALAP, to może przynajmniej złapaliby kogoś trochę kumatego?

ABAP jak już. Tak gwoli precyzji.

Niestety miałem na myśli to co miałem na myśli, a na myśli miałem ALAP :) As Late As Possible. Jest to wyższy poziom wtajemniczenia ASAP (As Soon As Possible). Czyli nadal ASAPujemy, ale wprowadzamy w to prawo Parkinsona, które mówi, że czas wykonania pracy ma tendencje wypełniać cały czas wyznaczony na wykonanie pracy ;) Więc w praktyce: jeśli praca ma trwać 2 dni, a wiemy, że 3 dni też są akceptowane, to zlecamy tą pracę za dzień ;)

Żeby było jasne: nie jestem zwolennikiem ASAP ani ALAP. Natomiast prawo Parkinsona działa i co niektóre trendy, chociażby popularny ostatnio Lean to prawo wykorzystuje.

Natomiast czy rekrutent miał na myśli ASAP czy ABAP, proszę zapytać rekrutenta. Mi się wydaje, że jednak miał na myśli ASAP :)

Link do wypowiedzi

Dariusz G.:
...
Kierownik Informatyczny Projektu

nawet się boję zastanawiać, co to jest Informatyczny Kierownik Projektu. Pewnie robi projekty na dedlajn używając ASAP+. I ma przynajmniej 5 certyfikatów.

Link do wypowiedzi

Aleksander Olszewski:
Szkoda, że nadal występuje tyle absurdalnych ogłoszeń :( to znaczy, że ktoś to robi a klienci za to płacą.

Link do wypowiedzi

Większość, jak nie 100% firm rekrutujących w Polsce, pracuje w modelu sprzedażowym, a nie konsultingowym. Ciężko więc wymagać od sprzedawcy-rekrutera żeby się znał cokolwiek głębiej na temacie, który sprzedaje :).

Link do wypowiedzi

Jarek Żeliński:

Większość, jak nie 100% firm rekrutujących w Polsce, pracuje w modelu sprzedażowym, a nie konsultingowym. Ciężko więc wymagać od sprzedawcy-rekrutera żeby się znał cokolwiek głębiej na temacie, który sprzedaje :).

firma rekrutacyjna (prawie 100%) zajmuje się nie opisem stanowiska, bo ten wkleja po otrzymaniu od zamawiającego, firma rekrutacyjna, zarządza zbieraniem CV w tabelki, przygotowania raportu i kluczową wartością dodana jest baza danych kontaktów i to, że nie wiadomo kto rekrutuje...

tak więc ten bełkot w rodzaju "od kandydata oczekujemy" jest w 100% autorstwa przyszłego pracodawcy. Więc tak na prawdę osoba wysyłająca swoje CV w odpowiedzi na takie ogłoszenie godzi się na prace w.......

Link do wypowiedzi

Zamiast usługi doradczej mamy usługę kolekcjonersko-sprzedażową. No ale pewnie tak jest taniej :).

Link do wypowiedzi

Michał Ł.:

Zamiast usługi doradczej mamy usługę kolekcjonersko-sprzedażową. No ale pewnie tak jest taniej :).

To się nie zmieni dopóki rynek będzie to akceptował.

Link do wypowiedzi