GoldenLine
Zaloguj się
Filip Kościukiewicz

Filip Kościukiewicz programista c++

Od jakiegos czasu bezskutecznie wysylam cv, chcialbym zdobyc doswiadczenie w jakiejs duzej firmie. Czy freelancing, outsourcing to wedlug Was dobre rozwiazanie? Wbrew pozorom nawet w branzy IT nie tak latwo o dobra prace. czekam na Wasze opinie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Co to znaczy bezskutecznie? Nie zapraszają Cię na rozmowy?
Może warto spróbować wysłać do mniejszej firmy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Praca w dużej firmie zawsze jest cennym doświadczeniem. Nie jest tajemnicą, iż firma znana i o dobrej reputacji zawsze będzie dobrze wyglądać w CV.

Jeżeli chcesz zdobyć doświadczenie warto chyba jednak zwrócić przede wszystkim uwagę na takie rzeczy jak np. możliwość szkoleń, cele firmy czy podejście do pracowników. Duża organizacja nie koniecznie bywa lepsza.
Link do wypowiedziLink
Michał Jasiński

Michał Jasiński Specjalista ds.
beznadziejnych

Duże firmy zwykle preferują pracowników z dużym doświadczeniem albo takich, którzy nie mają doświadczenia i będą pracować za dużo mniejsze pieniądze. Jednak przy małym doświadczeniu liczy się lojalność i perspektywa dłuższego zatrudnienia w danej firmie.

Patrząc na Twój profil mogę powiedzieć z dużym prawdopodobieństwem, że masz problem ze znalezieniem pracy, bo w przeciągu ostatni 2 lat pracowałeś w 3 firmach i w żadnej "nie zabawiłeś" dłużej niż 0,5 roku. Pracodawcy nie lubią/boją się ludzi, którzy tak często zmieniają pracę, bo szkoda pieniędzy na inwestowanie w kogoś, kto najprawdopodobniej za parę miesięcy odejdzie.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Żeliński

Jarosław Żeliński Analityk i
Projektant Systemów

Duże firmy zwykle preferują pracowników z dużym doświadczeniem albo takich, którzy nie mają doświadczenia i będą pracować za dużo mniejsze pieniądze.

mam dokładnie odwrotne obserwacje (taki "dobrych to mają kilku, bo ktoś coś musi potrafić ale reszta to w nomenklaturze korporacyjnej "żołnierze".)
Jednak przy małym doświadczeniu liczy się lojalność i perspektywa dłuższego zatrudnienia w danej firmie.

i takich właśnie ludzi szukają duże firmy: tanich i lojalnych. Tak więc być może wysyłając CV powinieneś napisać, że jako początkujący "realizujesz się wykonując polecenie, jesteś dyspozycyjny i nie masz wygórowanych oczekiwań finansowych"....
Pracodawcy nie lubią/boją się ludzi, którzy tak często zmieniają pracę, bo szkoda pieniędzy na inwestowanie w kogoś, kto najprawdopodobniej za parę miesięcy odejdzie.

to jest prawda, żołnierz nie może służyć co kwartał w innej armii bo to przeczy deklarowanej lojalności i nie jest to sarkazm a tylko "pół żartem, pół serio".
Link do wypowiedziLink
Łukasz Janczer

Łukasz Janczer programista JAVA,
Team Connect Sp. z
o.o.

To prawda, że nie jest łatwo od razu dostać pracę w dużej firmie. Zawsze możesz spróbować z jakimś stażem, tyle że wiadomo że za mniejszą kasę. Ja pracuję na outsourcingu i rzeczywiście jest to jedna z opcji, żeby pracować dla dużych firm czy projektów. Tak więc powysyłaj swoje cv do firm pośredniczących (najlepiej takich które zajmują się tylko i wylacznie IT), jest duże prawdopodobieństwo, że będą coś mieli dla Ciebie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Filip Kościukiewicz:
Od jakiegos czasu bezskutecznie wysylam cv, chcialbym zdobyc doswiadczenie w jakiejs duzej firmie. Czy freelancing, outsourcing to wedlug Was dobre rozwiazanie? Wbrew pozorom nawet w branzy IT nie tak latwo o dobra prace. czekam na Wasze opinie.

Wysyłać to sobie możesz du.., że tak brzydko powiem. Najlepiej samemu wybrać się do owej firmy i powiedzieć: JEstem Taki i taki mam chęci jestem kawalerem, praca po godzinach nie sprawi mi problemu a ponadto szybko się uczę improwizuj. Właśnie tak otrzymywałem pracę w firmach w których trzeba posiadać kogoś z rodziny.
ps. Sam jako pracodawca umieszczałem na pewnym portalu, iż poszukuję osoby do pracy i podawałem nazwę firmy i e-mail.... przychodziły cv a tak naprawdę to przyjmowałem osobę, która pofatygowała się znalazła adres w google i przyszła w sprawie ogłoszenia :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz D.

Grzegorz D. PL/SQL Developer

Filip Kościukiewicz:
Od jakiegos czasu bezskutecznie wysylam cv, chcialbym zdobyc doswiadczenie w jakiejs duzej firmie. Czy freelancing, outsourcing to wedlug Was dobre rozwiazanie? Wbrew pozorom nawet w branzy IT nie tak latwo o dobra prace. czekam na Wasze opinie.

Czy firmy, w których pracowałeś nie były wystarczająco duże?
Czy wszystkie trzy umowy, które podpisywałeś, były na okres czasowy?
Wg mnie miałeś całkiem dobre pole do rozwoju (Comarch, GG Network). Czemu z nich tak szybko zrezygnowałeś?
Duże firmy to zazwyczaj duże projekty. Duże projekty na pewno nie trwają 3-5 miesięcy.
Zgadzam się ze słowami poprzedników - w korporacjach nikt nie chce osób, które posiedzą 3 miesiące i pójdą dalej. Czasem ten czas nie wystarczy do wdrożenia się w projekt.

Edit:
I jeszcze do wypowiedzi poprzedników:
Tak dla mówienia "jestem dyspozycyjny"
Nie dla mówienia "praca po godzinach nie sprawi mi problemu"Grzegorz Drzymała edytował(a) ten post dnia 04.09.11 o godzinie 14:38
Link do wypowiedziLink
Maciej Wojtuniuk

Maciej Wojtuniuk programista,
Hewlett-Packard
Polska Sp. z o.o.

Łukasz Janczer:
Ja pracuję na outsourcingu i rzeczywiście jest to jedna z opcji, żeby pracować dla dużych firm czy projektów.

Zgadzam sie, to jest jedna z opcji, moim zdaniem calkiem nieglupia dla Ciebie. Na outsourcingu zarabia sie wiecej i nie rzadko sa to fuchy dla bankow czy instytucji finansowych, gdzie mozesz zdobyc konkretny wpis w cv. oczywiscie w Twoim wypadku byloby to stanowisko np. mlodszego programisty. rozpatrz to, bo jestes mlody, wiec nie zalezy Ci chyba bardzo na etacie.
Link do wypowiedziLink
Filip Kościukiewicz

Filip Kościukiewicz programista c++

Dziekuje wszystkim za Wasze opinie i rady. Rzeczywiscie moje cv moze wygladac niezbyt atrakcyjnie dla pracodawcy. mialem problemy zdrowotne - stad moje przerwy w zyciorysie ;). w dwoch ostatnich firmach, w ktorych pracowalem mialem umowe na czas nieokreslony.
pewnie macie racje, że to przez fakt, ze nie pracowalem nigdzie dluzej niz kilka miesiecy, pracodowaca moze myślec, ze jestem nielojalny.
Tylko ze nawet jesli pracodawca uwierzy w moje problemy zdrowotne i tak bedzie sie bal sie mnie zatrudnic, bo przeciez potencjalnie sytuacja moze sie powtorzyc.
Łukasz Janczer:
Ja pracuję na outsourcingu i rzeczywiście jest to jedna z opcji, żeby pracować dla dużych firm czy projektów. Tak więc powysyłaj swoje cv do firm pośredniczących (najlepiej takich które zajmują się tylko i wylacznie IT), jest duże prawdopodobieństwo, że będą coś mieli dla Ciebie.

A ta firma team connect ktora Cie zatrudnia jest spoko? polecilbys ja (lub inne)?
Link do wypowiedziLink
Dariusz Krawczyński

Dariusz Krawczyński Prezes Zarządu
Litpolex Sp. z o.o.

mysle, ze tlumaczenie ze to przez problemy zdrowotne tylko pogorszy sytuacje, bo kazdy dobrze wie ile bedzie go kosztowalo utrzymanie Cie na urlopie zdrowotnym... I nikt nie wezmie na siebie ryzyka zatrudnienia takiego pracownika, jesli moze wybrac kogos, kto mu nie bedzie sprawial problemow.

Tak wiec albo nalezy wysylac cv podajac np. tylko jedna z firm, w ktorych pracowales, albo jakos sensownie to przeksztalcic nie tlumaczac sie problemami zdrowotnymi.
Taka moja rada :)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy



Wyślij zaproszenie do
Anuluj