Ewa Komin

Ewa Komin Consultant,
Q&AConsulting

Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja

Takie egzotyczne miejsca chyba robią duże wrażenie?
Grzegorz Pięta

Grzegorz Pięta Doradca Klienta

Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja

http://www.youtube.com/watch?v=lms-61Ci7FE&feature=cha...
Avinash Konrad Singh S.

Avinash Konrad Singh S. Incentive Travel
Manager, Blue Sky
Travel

Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja

Z całą pewnością Azja jest dobrym kierunkiem dla grup motywacyjnych: niestandardowo, arcy-ciekawie a jakość usług i gościnność jest na niespotykanym nigdzie indziej poziomie.
Dorota Olender

Dorota Olender zarządzanie
projektami,
szkolenia,
dziennikarstwo,
incent...

Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja

Witam serdecznie,

Jestem studentką II roku uzupełniających studiów magisterskich kierunku Zarządzanie na Politechnice Łódzkiej. Piszę w nawiązaniu do tematu ponieważ prowadzę badania związane z moją pracą dyplomową pt. „Turystyka motywacyjna (incentive travel) jako element systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa”. Uważam, że jest to metoda motywowania pracowników godna rozpropagowania na rynku polskim. Próbuję zbadać wspomniane zjawisko z punktu widzenia przedsiębiorstw, pracowników w nich zatrudnionych oraz biur podróży organizujących wspomniane wyjazdy. Właśnie kończę badania związane z wspomnianą pracą i szukam respondentów. Równolegle przeprowadzam 3 ankiety:

1) Przede wszystkim poszukuję przedsiębiorstw wysyłających swoich pracowników na wyjazdy incentive, choć równie ważne jest dla mnie uzyskanie opinii na wspomniany temat wśród firm, w których ta metoda motywacji nie jest stosowana. Pierwsza ankieta skierowana jest głównie do pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnionych w dziale personalnym (HR), a także menedżerów, kierowników, właścicieli przedsiębiorstw, prezesów i członków zarządu, a także do rzeczników prasowych przedsiębiorstwa. "Incentive z punktu widzenia przedsiębiorstwa":
http://www.ebadania.pl/ad9ed37dd516f43a

2) Jednocześnie prowadzę badania wśród pozostałych pracowników przedsiębiorstwa (nie tylko tych, którzy uczestniczyli w wyjazdach incentive). Link do ankiety "Incentive z punktu widzenia pracownika":
http://www.ebadania.pl/2a48c4a0f712e978

3) Trzecia ankieta skierowana jest do przedsiębiorstw zajmujących się organizacją wyjazdów incentive oraz pośredniczących w ich sprzedaży. Link do niej:
http://www.ebadania.pl/693b6217ee5060f7

Badanie jest całkowicie anonimowe, a wszystkie uzyskane dane będą analizowane wyłącznie w zbiorowych zestawieniach statystycznych i wykorzystane zostaną tylko do napisania wspomnianej pracy magisterskiej. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje Państwu około 5-10 minut. Na prośbę respondentów, mogę w przyszłości udostępnić opracowanie wyników przeprowadzonych przeze mnie badań.

Z góry serdecznie dziękuję za wypełnienie ankiety przez osoby zainteresowane i pomoc w dotarciu do potencjalnych respondentów.

Pozdrawiam,
Dorota Ludwicka

Następna dyskusja:

Ankieta - Incentive z punkt...




Wyślij zaproszenie do