Ewa
Komin
Consultant,
Q&AConsulting
Grzegorz Pięta Doradca Klienta
Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja
http://www.youtube.com/watch?v=lms-61Ci7FE&feature=cha...
Avinash Konrad Singh
S.
Incentive Travel
Manager, Blue Sky
Travel
Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja
Z całą pewnością Azja jest dobrym kierunkiem dla grup motywacyjnych: niestandardowo, arcy-ciekawie a jakość usług i gościnność jest na niespotykanym nigdzie indziej poziomie.
Dorota
Olender
zarządzanie
projektami,
szkolenia,
dziennikarstwo,
incent...
Temat: Ciekawe i niestandardowe kierunki wyjazdów incentive – Azja
Witam serdecznie,Jestem studentką II roku uzupełniających studiów magisterskich kierunku Zarządzanie na Politechnice Łódzkiej. Piszę w nawiązaniu do tematu ponieważ prowadzę badania związane z moją pracą dyplomową pt. „Turystyka motywacyjna (incentive travel) jako element systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa”. Uważam, że jest to metoda motywowania pracowników godna rozpropagowania na rynku polskim. Próbuję zbadać wspomniane zjawisko z punktu widzenia przedsiębiorstw, pracowników w nich zatrudnionych oraz biur podróży organizujących wspomniane wyjazdy. Właśnie kończę badania związane z wspomnianą pracą i szukam respondentów. Równolegle przeprowadzam 3 ankiety:
1) Przede wszystkim poszukuję przedsiębiorstw wysyłających swoich pracowników na wyjazdy incentive, choć równie ważne jest dla mnie uzyskanie opinii na wspomniany temat wśród firm, w których ta metoda motywacji nie jest stosowana. Pierwsza ankieta skierowana jest głównie do pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi, zatrudnionych w dziale personalnym (HR), a także menedżerów, kierowników, właścicieli przedsiębiorstw, prezesów i członków zarządu, a także do rzeczników prasowych przedsiębiorstwa. "Incentive z punktu widzenia przedsiębiorstwa":
http://www.ebadania.pl/ad9ed37dd516f43a
2) Jednocześnie prowadzę badania wśród pozostałych pracowników przedsiębiorstwa (nie tylko tych, którzy uczestniczyli w wyjazdach incentive). Link do ankiety "Incentive z punktu widzenia pracownika":
http://www.ebadania.pl/2a48c4a0f712e978
3) Trzecia ankieta skierowana jest do przedsiębiorstw zajmujących się organizacją wyjazdów incentive oraz pośredniczących w ich sprzedaży. Link do niej:
http://www.ebadania.pl/693b6217ee5060f7
Badanie jest całkowicie anonimowe, a wszystkie uzyskane dane będą analizowane wyłącznie w zbiorowych zestawieniach statystycznych i wykorzystane zostaną tylko do napisania wspomnianej pracy magisterskiej. Wypełnienie kwestionariusza zajmuje Państwu około 5-10 minut. Na prośbę respondentów, mogę w przyszłości udostępnić opracowanie wyników przeprowadzonych przeze mnie badań.
Z góry serdecznie dziękuję za wypełnienie ankiety przez osoby zainteresowane i pomoc w dotarciu do potencjalnych respondentów.
Pozdrawiam,
Dorota Ludwicka
Następna dyskusja: