Temat: zmiana treści pozwu

Dzień dobry,
Proszę o poradę w następujacej sprawie.
Zostałem zwolniony z pracy z par 52, moim zdaniem niesłusznie.
Skierowałem do sądu pozew na mojego pracodawce, w którym napisałem, że domagam się "przywrócenia do pracy (...), ewentualnie w przypadku uznania niecelowości dalszego zatrudnienia zasądzenie na rzecz powoda kwoty (...) odszkodowania (...)"

Teraz odbyła sie pierwsza rozprawa (minęło pół roku od złożenia pozwu) i Sąd Pracy stwierdził, że aby nadac sprawie bieg, muszę wpłacić w ciągu 2 tygodni kwotę stanowiącą 5% moich rocznych dochodów (zarabiałem rocznie powyżej 50 tyś zł)

Ponieważ
a) nie mam takich pieniędzy po pół roku bezrobocia
b) na moje miejsce jest juz od dawna zatrudniona inna osoba
c) pracodawca wielokrotnie zapewniał, że do pracy mnie nie przywróci
d) sam już nie chce tam pracować

chciałbym złożyć do sądu zmiane pozwu - napisać że w związku z tym jak wyżej (a-d) domagam sie jedynie odszkodowania (3 miesiące pracy + 3 miesiace odprawy = < 50 tyś zł) i nie wpłacać żadnych pieniędzy.

Czy takie pismo do Sądu można złozyć z nadzieją że nie zostanie odrzucone ?

Z góry dziekuje za wszelką pomoc, zwłaszcza tą zawierajacą podstawę prawną (artykuły, paragrafy)
Anna  Michalska-Rożańs ka

Anna
Michalska-Rożańs
ka
w pogoni za
marzeniami ......

Temat: zmiana treści pozwu

Witam :)
Zmiana powództwa zgodnie z art. 193 kpc jest dopuszczalna, jeśli nie wpływa na właściwość sądu, w tym przypadku właściwość się nie zmieni więc może Pan złożyć do sądu pismo o zmianę powództwa.

Wniosek do sądu musi spełniać wymogi pisma procesowego, należy więc podać sąd, strony, sygnaturę sprawy, osnowę wniosku oraz podpisać. Złożyć go trzeba w ciągu tygodnia od otrzymania pisma z sądu wzywającego do opłaty inaczej pozew zostanie pozostawiony bez rozpoznania i pismo ze zmianą powództwa nic nie da.
Zmieniając powództwo nie uniknie Pan opłaty, w tym przypadku zostanie jednak zmniejszona kwota od której będzie liczone 5%.

Odszkodowanie którego może się Pan domagać zgodnie z art. 61 z 1 kp:
- w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony - wysokość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia
- w przypadku umowy zawartej na czas określony - wysokość wynagrodzenia za 2 tyg.


Powodzenia :)



Wyślij zaproszenie do