Anna S.

Anna S. kobieta aktywna,
działaczka społeczna

Temat: Zatrzymanie oryginałów dokumentów

Do wniosku o zasiłek macierzyński muszę dołączyć oryginały dokumentów, m.in. świadectwa pracy. Pracownica ZUSu powiedziała mi, że kserokopia nie wystarczy a oryginału ja nie dostanę z powrotem. A przecież ten dokument będę jeszcze potrzebować np. w Urzędzie Pracy i u przyszłego pracodawcy. Czy ZUS (lub inna instytucja) ma prawo zatrzymać oryginały dokumentów? Wydaje mi się, że nie, ale muszę mieć się na co powołać. Jaki przepis o tym mówi?

konto usunięte

Temat: Zatrzymanie oryginałów dokumentów

Anna S.:
Do wniosku o zasiłek macierzyński muszę dołączyć oryginały dokumentów, m.in. świadectwa pracy. Pracownica ZUSu powiedziała mi, że kserokopia nie wystarczy a oryginału ja nie dostanę z powrotem. A przecież ten dokument będę jeszcze potrzebować np. w Urzędzie Pracy i u przyszłego pracodawcy. Czy ZUS (lub inna instytucja) ma prawo zatrzymać oryginały dokumentów? Wydaje mi się, że nie, ale muszę mieć się na co powołać. Jaki przepis o tym mówi?


Powiem tak, oryginału świadectwa pracy nikomu nie zostawia się... tak jak dobrze zauważyłaś to jedyny papier dokumentujący w przyszłości Twoje zatrudnienie. Baba z ZUS jak zwykle niedouczona - możesz zrobić poświadczenie notarialne tego dokumentu - 10złUla R. edytował(a) ten post dnia 15.03.12 o godzinie 11:24

Temat: Zatrzymanie oryginałów dokumentów

Świadectwa pracy nie zostawiaj - nie dostaniesz od pracodawcy kopii :(
ZUS żąda i nie zwraca oryginału Aktu Urodzenia dziecka przy zgłaszaniu do ubezpieczenia /mama zgłasza, lub ksiegowa mamy - swoje maleństwo/ zabierają oryginał i na to nic nie poradzisz
inne papiery to niestety Panie powinny sobie skserować - lub Ty dostarczasz ksero - a one wbijają stempel - za zgodność z oryginałem
lub jak pisze Ula - notarialnie poświadczony
ale to nie przepis tylko zdrowy rozsądek mi podpowiada...Beata Liberda-Kalinowska edytował(a) ten post dnia 15.03.12 o godzinie 12:32

konto usunięte

Temat: Zatrzymanie oryginałów dokumentów

Nawet nie bawiłabym sie w notariusza.Zabieram oryginał tylko do wglądu , paniusi daję kopie i paniusia musi sobie wbić stempelek że potwierdza zgodność z oryginałem.

Nikt nie ma prawa w takich sprawach żądać oryginału do pozostawienia!

Na pewno trzeba zostawić oryginał aktu urodzenia,ale nigdy świadectwa pracy.Pracodawca może wystawić zaświadczenie z informacjami dotyczącymi okresu zatrudnienia i to też im wystarczy.Edyta I. edytował(a) ten post dnia 15.03.12 o godzinie 12:49

Następna dyskusja:

prywatny pracodawca a obowi...




Wyślij zaproszenie do