GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Mój pracodawca twierdzi że nie należą mi się pieniądze. W czasie trwania umowy o pracę dostałem umowe o dzieło na wykonanie zlecenia które wykraczało poza zakres obowiązków wynikających w umowie o pracę. Umowa o dzieło trwała do 30.10.2007, w czasie trwania tej umowy doznałem urazu stawu skokowego w pracy przez co byłem na zwolnieniu lekarskim do 23.11.2007r. Czy L4 automatycznie po zakończeniu umowy o dzieło przeszło na umowe o pracę i powinienem dostać za nie jakieś pieniądze czy nic mi się nie należy tak jak to twierdzi mój pracodawca?? Prosze o pomoc bo nie wiem co z tym zrobić.
Link do wypowiedziLink
Sylwia B.

Sylwia B. Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Grzegorz K.:
Mój pracodawca twierdzi że nie należą mi się pieniądze. W czasie trwania umowy o pracę dostałem umowe o dzieło na wykonanie zlecenia które wykraczało poza zakres obowiązków wynikających w umowie o pracę. Umowa o dzieło trwała do 30.10.2007, w czasie trwania tej umowy doznałem urazu stawu skokowego w pracy przez co byłem na zwolnieniu lekarskim do 23.11.2007r. Czy L4 automatycznie po zakończeniu umowy o dzieło przeszło na umowe o pracę i powinienem dostać za nie jakieś pieniądze czy nic mi się nie należy tak jak to twierdzi mój pracodawca?? Prosze o pomoc bo nie wiem co z tym zrobić.
A czy zakres umowy o dzieło został przez Ciebie wykonany?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

zakres umowy został wykonay...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Nie sprecyzowałeś w pytaniu z jakiego tytułu pracodawca nie chce ci wypłacić pieniędzy-czy z tytułu wykonanej umowy o dzieło czy z tytułu umowy o pracę po dostarczeniu L-4.Rozumiem że umowa o pracę biegła w trakcie wykonywania zlecenia.Od kiedy byłeś na zwolnieniu lekarskim?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

nie chce wypłacić z tytułu umowy o pracę po dostarczeniu L4. Umowa o prace cały czas obowiązywała w czasie zlecenia. Na zwolnieniu lekarskim byłem od 25.10
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

To znaczy że w ogóle nie dostałeś wypłaty z tytułu umowy o pracę? Czy może nie zostało w niej uwzględnione wynagrodzenie chorobowe?
Podaj więcej szczegółów a postaram się podać ci konktetne przepisy które go do tego zmuszą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

w umowie mam uwzględnione wynagrodzenie chorobowe ale mój pracodawca twierdzi że mi się nie należy w związku z tym że wypadek stał sie na umowie o dzieło a nie na umowie o prace i twierdzi że to L4 on traktuje jako urlop bezpłatny.
Link do wypowiedziLink
Sylwia B.

Sylwia B. Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Grzegorz K.:
w umowie mam uwzględnione wynagrodzenie chorobowe ale mój pracodawca twierdzi że mi się nie należy w związku z tym że wypadek stał sie na umowie o dzieło a nie na umowie o prace i twierdzi że to L4 on traktuje jako urlop bezpłatny.
Całość wynagrodzenia z tytułu umowy o prace powinna być wypłacona najpóźniej do 10-go dnia nastepnego miesiąca. Pracodawca nie ma prawa interpretować swobodnie Twojego zwolnienia - tym bardziej jako urlop bezpłatny. Nie ma tutaj znaczenia fakt, że do wypadku doszło w trakcie wykonywania innych prac.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Sylwio czy mozesz mi poprzeć to ajkimiś konkretnymi przepisami?? chodzi mi o to żeby przedstawić mojemu pracodawcy konkretne przepisy które go do tego zobowiązują. Z góry dziękuję
Link do wypowiedziLink
Sylwia B.

Sylwia B. Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Oczywiście,
w sprawie terminu płatności wynagrodzenia Art 85 § 2 Kodeksu pracy:

§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłoczniepo ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Link do wypowiedziLink
Sylwia B.

Sylwia B. Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Art. 87 § 1 KP wymienia co dokładnie pracodawca może Ci potrącić z wynagrodzenia bez Twojej pisemnej zgody:

§ 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie
świadczeń alimentacyjnych,
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.
Link do wypowiedziLink
Sylwia B.

Sylwia B. Prawnik Budownictwo
FIDIC Energetyka

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Tutaj jeszcze informacja o obowiązku zapłacenia wynagrodzenia pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu: Art. 92§ 1 Kodeksu pracy:

§ 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy
prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu,

Przepraszam, że tak na raty ale coś mi internet szwankuje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Chyba jednak mylicie pojęcia.Umowa o pracę i jednocześnie zawarta umowa zlecenie traktowana jest jako dodatkowy składnik wynagrodzenia który w trakcie zwolnienia lekarskiego jest wliczany do podstawy chorobowego do momentu kiedy umowa zlecenie (dzieło) trwa.

PROSZĘ PRZECZYTAĆ

Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, w tym zasiłku chorobowego, zostało uregulowane przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z późn. zm.) - dalej u.ś.p. Zgodnie z art. 36 ust. 1 u.ś.p. co do zasady podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonym będącym pracownikami stanowi przeciętne miesięcznego wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jednocześnie przez "wynagrodzenie", zgodnie z art. 3 pkt 3 u.ś.p., rozumie się przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Na podstawie art. 18 ust. 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.), - dalej u.s.u.s., przychód z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika, a co za tym idzie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe.
W związku z powyższym, przychód z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe pracownika należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.

Przykłady
Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 10 maja do 8 czerwca 2006 r. Poza umową o pracę pracodawca zawarł z pracownikiem umowę zlecenia na okres od 1 marca 2005 r. do 30 czerwca 2006 r. Przy obliczaniu zasiłku chorobowego należnego za okres od 10 maja do 8 czerwca 2006 r., pracodawca uwzględnił w jego podstawie wymiaru wynagrodzenie pracownika za okres od maja 2005 r. do kwietnia 2006 r., w tym wypłacone w tym okresie wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia.

Kwestia więc dotyczy tylko tego czy pracownikowi wliczono do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynagrodzenie z tytułu zlecenia. Jeśli tak to część wynagrodzenia z tytułu zlecenia została wypłacona wraz z chorobowym a część odzielnie kiedy data zlecenia nie obejmowała okresu zwolnienia lekarskiego.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

ale mój pracodawca wogóle nie chce wypłacić mi pieniedzy za okres chorobowego, nie ważne czy umowa o dzieło czy o prace, zero kasy za chorobowe...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

To nie ma innego wyjścia jak zwócić się z pismem do ZUS-z dokładnym przedstawieniem stanu faktycznego, który jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi i takową przedstawić pracodawcy.Proszę pamiętać, że pracodawca MUSI wypłacić wynagrodzenie a jeśli tego nie zrobi można go podać do Sądu Pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

dziekuje Wam serdecznie za pomoc, wydrkuje te przepisy i przedstawie mojemu pracodawcy... ciekawe co w tym wypadku zrobi...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Jeszcze jedno pytanie.Ilu pracowników zatrudnia twój pracodawca? Bo jeśli mniej niż 20 a wypadek w pracy kwalifikujemy jako zasiłek chorobowy płatny z funduszu ZUS to do wypłaty zobowiązany jest właśnie ZUS.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

Pracowników zatrudnionych na umowę o prace jest mniej niż 20
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

No to w takim razie pracodawca rzeczywiście nie wypłaca L-4 ale sporządza protokół powypadkowy i łącznie z drukiem Z-3 (w wyszczególnieniem zarobków za okres 12 ostatnich miesięcy oraz okresem zatrudnienia i okresami niezdolności do pracy)wysyła całą dokumentację do ZUS-celem wypłaty zasiłku chorobowego.
Myślę że jedyne co możesz zrobić to sprawdzić czy taki druk został wystawiony i czy doliczono do zarobków wynagrodzenie za zlecenie.
Jak sam widzisz wiele szczegółóww ma wpływ na to co i w jaki sposób zostanie rozliczone.Pomyslałam jeszcze o takiej możliwości, a nuż wszystko będzie w porządku.
Jeśli Zus nie uzna twojego wypadku za wypadek przy pracy to wtedy do wypłaty będzie zobowiązany pracodawca ale też pod warunkiem że nie chorowałeś w tym roku więcej niż 33 dni
PozdrawiamAleksandra Szafran edytował(a) ten post dnia 07.12.07 o godzinie 14:47
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Proszę o pomoc - pilne!!!!!

nie chorowałem w tym roku wogóle. Tak wiec to by było wsio, musze tylko dopilnować żeby mójpracodawca to wypełnił i będzie ok. Dziękuje bardzo serdecznie za pomoc.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pilne proszę o pomoc




Wyślij zaproszenie do
Anuluj