GoldenLine
Zaloguj się
Marek Tyczka

Marek Tyczka Student, Wyższa
Szkoła Technologii
Informatycznych w
Kato...

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Witam :)

Jestem nowy na tym forum i mam nadzieje ze na długo pozostane :D

Codziennie od paru miesięcy czytam forum i nie znalazłem jeszcze tematu związanego właśnie z osobą niepełnosprawną (może ja jestem jedyny :/). Jeżeli taki post został gdzieś już napisany to z góry przepraszam za zaśmiecanie forum.

A więc...
Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności - mogę się normalnie poruszać samodzielnie, nie potrzebuje niczyjej pomocy (nie widać na pierwszy rzut okna ze w ogólne jestem osobą niepełnosprawną), posiadam prawo jazdy i normalny samochód (nie przystosowany specjalnie do osoby niepełnosprawnej).

W tej chwili studiuje informatykę (inżynierskie) i po skończeniu uczelnii zdobędę dwa certyfikaty - CCNA + MCP (wiem że to mało w dzisiejszych czasach). Po zakończeniu uczelnii chętnie podjąłbym się pracy.




I teraz, mam pare pytań:

Czy osoba niepełnosprawna ma w ogóle jakieś szasnę w pracy IT jako junior administrator sieci/systemu, helpdesk na początek?
Czy pracodawcy przyjmują chętnie osoby niepełnosprawne, czy z tym jest problem na rozmowie kwafilikacyjnej?
Czy macie jakiekolwiek doświadczenia z osobami niepełnosprawnymi w swojej branży?Marek Tyczka edytował(a) ten post dnia 19.02.11 o godzinie 14:06
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

liczy sie wiedza, z tego co wiem to maja pracodawcy znizke, wiec raczej nie patrza na to negatywnie,

poza tym pisanie ze zdobedziesz certyfikaty jest troche smieszne jesli dopiero zaczynasz studia i nie jestes w trakcie zdobywania owych certyfikatow
Link do wypowiedziLink
Adrian Czerniak

Adrian Czerniak Administrator
Systemów Uniksowych

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Nie słyszałem żeby ktokolwiek w IT dyskryminował niepełnosprawnych. Jeśli tylko badania lekarskie nie wykażą niezdolności do pracy w zawodzie nie powinno być żadnych problemów.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Czy w związku ze swoją niepełnosprawnością potrzebujesz specjalnych warunków pracy? Czegokolwiek, co odróżnia Cię od "zwykłego" pracownika pracującego jako admin?
Link do wypowiedziLink
Mateusz Blaszka

Mateusz Blaszka Administrator
Windows i Linux

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Chętnie się podepnę po ten temat. Nigdzie nie uzyskałem dokładnej odpowiedzi na nurtujące mnie pytania (nawet w urzędzie wydającym orzeczenia...).

Na jakie gratisy/upusty może liczyć pracodawca w związku z tym, że zatrudnia osobę niepełnosprawną?

Czy do tej grupy można zaliczyć każdą osobę niepełnosprawną, z jakimkolwiek stopniem niepełnosprawności (np. lekkim)?

Orientuje się ktoś?

Kiedyś szukałem na necie ale znajdowałem sprzeczne informacje... :/
Link do wypowiedziLink
Marek Tyczka

Marek Tyczka Student, Wyższa
Szkoła Technologii
Informatycznych w
Kato...

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Magdalena Bartoszewska:
Czy w związku ze swoją niepełnosprawnością potrzebujesz specjalnych warunków pracy? Czegokolwiek, co odróżnia Cię od "zwykłego" pracownika pracującego jako admin?

Nie potrzebuję żadnych specjalnych warunków do pracy jako admin, mogę pracować normalnie jako zwykły pracownik

Mateusz Blaszka:
Na jakie gratisy/upusty może liczyć pracodawca w związku z tym, że zatrudnia > osobę niepełnosprawną?

Z tego co ja się orientuję to osoba niepełnosprawna pracuje 7 godzin w ciągu dnia i ma prawo do częstszych przerw w pracy

ps.
Dzięki za posty wszystkim ;-) Oczywiście czekam na kolejneMarek Tyczka edytował(a) ten post dnia 19.02.11 o godzinie 22:49
Link do wypowiedziLink
Mateusz Blaszka

Mateusz Blaszka Administrator
Windows i Linux

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
Mateusz Blaszka:
Na jakie gratisy/upusty może liczyć pracodawca w związku z tym, że zatrudnia > osobę niepełnosprawną?

Z tego co ja się orientuję to osoba niepełnosprawna pracuje 7 godzin w ciągu dnia i ma prawo do częstszych przerw w pracy

To jest "plus" dla pracownika, a dla pracodawcy? :)
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Jeżeli nie potrzebujesz specjalnych warunków to ja bym się w ogóle nie przyznawała, że jesteś osobą niepełnosprawną, a w każdym razie nie na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Ja mam epilepsję, która teoretycznie mnie kwalifikuje do jakiejśtam grupy niepełnosprawnej, ale bardziej mi się opłaca funkcjonować jako zdrowy człowiek. :-) Moi pracodawcy wiedzą, że jestem chora, ale dowiadują się najczęściej w pierwszym/drugim miesiącu pracy. Wtedy to nie stanowi dla nich problemu, bo zdążą się przekonać, że moja choroba nie wpływa na zdolność pracy na danym stanowisku.

@Mateusz - pracodawca może liczyć na częściowy zwrot wynagrodzenia za pracownika niepełnosprawnego z PFRONu, jednak od końca zeszłego roku przepisy się zmieniły i nie jest już tak pięknie jak kiedyś, informacje znajdziesz pod linkiem

http://www.pfron.org.pl/portal/pl/9/1033/Zmiany_dotycz...Magdalena Bartoszewska edytował(a) ten post dnia 21.02.11 o godzinie 10:36
Link do wypowiedziLink
Marek Tyczka

Marek Tyczka Student, Wyższa
Szkoła Technologii
Informatycznych w
Kato...

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Magdalena Bartoszewska:
Jeżeli nie potrzebujesz specjalnych warunków to ja bym się w ogóle nie przyznawała, że jesteś osobą niepełnosprawną, a w każdym razie nie na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

A jeżeli się przyznam na początku rozmowy, ale powiem, że to w ogóle nie przeszkadza mi w codziennej pracy, to pracodawca spojrzy na mnie krzywo? Miałaś takie doświadczenia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
Magdalena Bartoszewska:
Jeżeli nie potrzebujesz specjalnych warunków to ja bym się w ogóle nie przyznawała, że jesteś osobą niepełnosprawną, a w każdym razie nie na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

A jeżeli się przyznam na początku rozmowy, ale powiem, że to w ogóle nie przeszkadza mi w codziennej pracy, to pracodawca spojrzy na mnie krzywo? Miałaś takie doświadczenia?

Nie przyznawaj się, niewiadomo na jakiego łotra trafisz.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
A jeżeli się przyznam na początku rozmowy, ale powiem, że to w ogóle nie przeszkadza mi w codziennej pracy, to pracodawca spojrzy na mnie krzywo? Miałaś takie doświadczenia?

Nie wiem, nie próbowałam. Nigdy nie wiesz kto siedzi po drugiej stronie. W moim przypadku nigdy nie wiadomo co się człowiekowi będzie kojarzyć ze słowem "epilepsja" - w końcu są ludzie, którzy chorując na padaczkę mają kilka nieprzyjemne wyglądających napadów dziennie. Nie wiem jak w innych krajach, ale nasze społeczeństwo patrzy podejrzliwie na wszelkie formy niepełnosprawności dopóki nie przekonają się, że to nic takiego. Biorąc pod uwagę, że "przekonanie się" trwa zazwyczaj kilka tygodni, nie widzę opcji żeby w ciągu godziny oswoić rekrutera.

To pierwsze i podstawowe hasło podczas starania się o pracę "nie dać się odrzucić". Dlatego w CV nie zamieszczam daty urodzenia ani zdjęcia (jeżeli nie jest niezbędne), dlatego zawieram wyłącznie informacje, które interesują pracodawcę, dlatego też pilnuję na rozmowach, żeby rekruter nie zadał mi pytań niedozwolonych przez kodeks pracy. Działa, przynajmniej na razie.
Link do wypowiedziLink
Marek Tyczka

Marek Tyczka Student, Wyższa
Szkoła Technologii
Informatycznych w
Kato...

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Czyli można powiedzieć, że to zależy na jaką osobę się trafi.

Ale czegoś nie rozumiem. Jeżeli załóżmy, że dostane pracę i jestem w trakcie podpisywania umowy i nie powiem pracodawcy ze jestem osobą niepełnosprawną, to jestem zatrudniony jako normalny pracownik? Czyli nie będę mógł mieć częstszych przerw + 7 godzin pracy (akurat nie potrzebuję, ale tak zakładam)?

Czy umowa z osobą niepełnosprawna jest inna? Czy taka sama jak w przypadku osoby pełnosprawnej?Marek Tyczka edytował(a) ten post dnia 28.02.11 o godzinie 13:31
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Pośród moich kontaktów jest Dariusz Hywel - jest specem w kwestii zatrudniania niepełnosprawnych, więc na pewno odpowie Ci na wszystkie pytania tego typu.

Pytanie ode mnie brzmi - po co chcesz mieć specjalne prawa, jeżeli sam twierdzisz, że możesz pracować jak normalny człowiek?
Link do wypowiedziLink
Marek Tyczka

Marek Tyczka Student, Wyższa
Szkoła Technologii
Informatycznych w
Kato...

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Bo nie wiem czy zachowuje się etycznie w stosunku do pracodawcy nie mówiąc mu przy podpisywaniu umowy o niepełnosprawności

Praw nie potrzebuję:) Tylko żeby pracodawca nie patrzył na mnie krzywym okiem ze tu niby jestem OK, a jednak nie jestem, a umowa już jest.

Dzięki za info w sprawie tego Pana.

mam kilka pytań, jeśli mogę:

Czy to prawda, że na stanowisko "helpdesk" język angielski to już za mało i ciężko jest teraz się dostać bez dodatkowego języka?
Czy w większych firmach IT np. 500 userów lub więcej występuje więcej niż jeden administrator?
Czy admini współpracują ze sobą w firmach bez żadnych problemów?
Czy admini rywalizują ze sobą, żeby wykopać i mieć wiecej userów do siebie?
Czym więcej userów pod sobą ma admin tym wiecej dostaje się kasy?

Pytania zadaje, ponieważ jeżeli miałbym jakikolwiek problem w przyszłości z czymś na stanowisku helpdesk lub administrator sieci/systemów i nie umiałbym go rozwiązać to do kogo się zgłosić?

Wiem, że doktor google istnieje zawsze, ale jak coś jest bardziej złożonego to wtedy kto zostaje jak jestem sam w firmie?

Pozdrawiam!Marek Tyczka edytował(a) ten post dnia 01.03.11 o godzinie 15:37
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
Bo nie wiem czy zachowuje się etycznie w stosunku do pracodawcy nie mówiąc mu przy podpisywaniu umowy o niepełnosprawności

Jeżeli Ci nie przeszkadza w wykonywaniu obowiązków to pracodawcy w ogóle nie powinna interesować Twoja niepełnosprawność.
Praw nie potrzebuję:) Tylko żeby pracodawca nie patrzył na mnie krzywym okiem ze tu niby jestem OK, a jednak nie jestem, a umowa już jest.
jak wyżej
mam kilka pytań, jeśli mogę:

Czy to prawda, że na stanowisko "helpdesk" język angielski to już za mało i ciężko jest teraz się dostać bez dodatkowego języka?

Nieprawda. Są bardzo różne firmy i nie we wszystkich musisz koniecznie znać dwa języki - mało tego, są firmy, w których wystarczy Ci sam język polski
Czy w większych firmach IT np. 500 userów lub więcej występuje więcej niż jeden administrator?

Tutaj niech się lepiej wypowiedzą eksperci, ale wydaje mi się, że to zależy od tego jakie są potrzeby tych userów. Co innego ogarnąć sieć dla ludzi, którzy potrzebują tylko poczty i Office'a a co innego dla developerów korzystających z VPNa i szeregu innych narzędzi/aplikacji.
Czy admini współpracują ze sobą w firmach bez żadnych problemów?

Na pewno z problemami, ale to normalne w każdym zespole.
Czy admini rywalizują ze sobą, żeby wykopać i mieć wiecej userów do siebie?

Myślę, że to bzdura, ale niech się Panowie wypowiedzą.
Czym więcej userów pod sobą ma admin tym wiecej dostaje się kasy?
Ilość userów może być jednym z czynników, ale raczej nie najważniejszym. Niektóre z pozostałych to:

- budowa sieci i systemów (czyli jak bardzo skomplikowana jest struktura)
- jakimi technologiami musisz się posługiwać/jakie certyfikaty musiałeś zdobyć
- z kim będziesz współpracował (jak bardzo musisz być komunikatywny)
- jak duża jest firma
- jaką pozycję w firmie zajmuje IT (czy jest tylko wsparciem czy strategicznym działem)

itp itd.
Pytania zadaje, ponieważ jeżeli miałbym jakikolwiek problem w przyszłości z czymś na stanowisku helpdesk lub administrator sieci/systemów i nie umiałbym go rozwiązać to do kogo się zgłosić?
Do przełożonego
Wiem, że doktor google istnieje zawsze, ale jak coś jest bardziej złożonego to wtedy kto zostaje jak jestem sam w firmie?
Koledzy i GoldenLine :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Z tego co zauważyłem to:
-admini wolą żeby było jak najmniej użytkowników im "podległbym", mniej użytkowników mniej problemów
- zarabia się wiecej kasy nie na ilości użytkowników tylko tym czym się zajmuje, dodać użytkonika do grupy może każdy ale zarządzać certyfikatami bezpieczeństwa i krytycznymi aplikacjami to już wyższa szkoła
- zwykle jest tak że im mniej serwerów jest ci podległych i im bardziej one są krytyczne tym ważniejszym pracownikiem jesteśDawid Rogaczewski edytował(a) ten post dnia 01.03.11 o godzinie 17:02
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
Bo nie wiem czy zachowuje się etycznie w stosunku do pracodawcy nie mówiąc mu przy podpisywaniu umowy o niepełnosprawności

Praw nie potrzebuję:) Tylko żeby pracodawca nie patrzył na mnie krzywym okiem ze tu niby jestem OK, a jednak nie jestem, a umowa już jest.

Dzięki za info w sprawie tego Pana.

mam kilka pytań, jeśli mogę:

Czy to prawda, że na stanowisko "helpdesk" język angielski to już za mało i ciężko jest teraz się dostać bez dodatkowego języka?

W większości przypadków wystarczy język polski, angielski jest niezbędny głównie do czytania dokumentacji technicznej, ewentualnie do komunikacji z pracownikami z zagromanicy.

Tam gdzie wymagany jest język inny niż angielski czyli np. niemiecki lub francuski to głównie firmy outsourcingowe, czyli takie supermarkety dla informatyków płacące tyle, że native speakerzy nie chcą pracować za takie pieniądze.

Czy w większych firmach IT np. 500 userów lub więcej występuje więcej niż jeden administrator?

Wszystko zależy od złożoności infrastruktury. W tego typu organizacjach i przy tej skali nacisk jest kładziony na specjalizację. Jak jesteś do wszystkiego to jesteś do niczego.
Czy admini współpracują ze sobą w firmach bez żadnych problemów?

Heh...
Czy admini rywalizują ze sobą, żeby wykopać i mieć wiecej userów do siebie?

W dużych przedsiębiorstwach administratorzy nie mają prawie w ogóle do czynienia z userami. Tym zajmuje się helpdesk (czyli np. JA :D).
Czym więcej userów pod sobą ma admin tym wiecej dostaje się kasy?

Na własnej działalności - pewnie tak (ale wtedy już jesteś przedsiębiorcą i pobierasz opłatę za "skórę" :D), na etacie - wątpie. Na pewno przyrost wynagrodzenia jest bardziej skorelowany z liczbą użytkowników na własnej DG.
Pytania zadaje, ponieważ jeżeli miałbym jakikolwiek problem w przyszłości z czymś na stanowisku helpdesk lub administrator sieci/systemów i nie umiałbym go rozwiązać to do kogo się zgłosić?
Wiem, że doktor google istnieje zawsze, ale jak coś jest bardziej złożonego to wtedy kto zostaje jak jestem sam w firmie?

To wtedy wbijasz np. na wss.pl i pytasz kolegów specjalistów od IT co z takim problemem począć. No chyba, że problem wynika z praw fizyki - z nimi nie wygrasz :P.


Pozdrawiam!Marek Tyczka edytował(a) ten post dnia 01.03.11 o godzinie 15:37
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:

Pytania zadaje, ponieważ jeżeli miałbym jakikolwiek problem w przyszłości z czymś na stanowisku helpdesk lub administrator sieci/systemów i nie umiałbym go rozwiązać to do kogo się zgłosić?

Wiem, że doktor google istnieje zawsze, ale jak coś jest bardziej złożonego to wtedy kto zostaje jak jestem sam w firmie?
>

Co do tego to pytasz wujka google o rozwiązanie problemu i okazuje się że jeżeli chodzi o aplikacje firmowane przez wielkich producentów to zawsze można znaleźć odp., jeżeli jest to problem z aplikacją autorstwa np. małej polskiej firmy wtedy trzeba bić bezpośrednio do nich, pracując w korporacjach do większości standardowego oprogramowania zawsze masz support producenta, który de facto jest głównym źródłem zarobków producentów oprogramowania.

PS.
z własnego doświadczenia wiem że jaki by nie był problem zawsze google znajdzie odpowiedź, inna sprawa że najbardziej dziwne problemy zdarzają się tylko polakom i azjatom i są opisane w językach wschodu, ale w dzisiejszych czasach google translate pomaga znacznie :)

PS 2
osobiście polecam forum http://www.tek-tips.com/ tam potrafią rozwiązać każdy problem
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Kania

Krzysztof Kania Inżynier systemowy
Cisco (CCNA R&S,
Voice, Security)

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Marek Tyczka:
Czy admini współpracują ze sobą w firmach bez żadnych problemów?
Czy admini rywalizują ze sobą, żeby wykopać i mieć wiecej userów do siebie?
Czym więcej userów pod sobą ma admin tym wiecej dostaje się kasy?

Wiesz co ..... zmień pomysł na zawód. Nie ważne czy jesteś sprawny czy nie, jaka jest forma Twojej niepełnosprawności i tak dalej. Ty po prostu masz problem ze sobą.

Krzysztof
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: osoba niepełnosprawna vs pracodawca

Czy admini rywalizują ze sobą, żeby wykopać i mieć wiecej userów do siebie?
Czym więcej userów pod sobą ma admin tym wiecej dostaje się kasy?
LOL. Jakbym czytal bash.org
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Telepracownik - osoba niepe...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj