GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Od czego zacząć ?

Ktoś poruszył temat permanentnych rekrutacji bez zatrudniania albo nawet zapraszania kogokolwiek na rozmowy, chyba większość z was się spotkała z tym zjawiskiem...
Pojawia się pytanie skąd to się wzięło, jakie są powody takiego działania? Ja, prawdę mówiąc, nie mam pojęcia, w zbieranie danych osobowych nie chce mi się wierzyć.
Link do wypowiedziLink
Jakub K.

Jakub K.

Temat: Od czego zacząć ?

Rekrutacja musi być w porządku;)
W papierach też:)Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.06.13 o godzinie 11:29
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od czego zacząć ?

Dlaczego, skoro nikt zostaje zatrudniony?Ten post został edytowany przez Autora dnia 02.06.13 o godzinie 13:13
Link do wypowiedziLink
Nikodem Dobrzański

Nikodem Dobrzański Architekt systemu,
BizTech Konsulting
S.A.

Temat: Od czego zacząć ?

Jak chcesz robić w sieciach, to najpierw zabierz się za rozwiązania typu Open Source. CISCO ma to do siebie, że potrzebujesz zrobić kursy, zdać egzaminy, a to idzie w lata. Na swojej drodze w końcu na pewno spotkasz urządzenie CISCO i wtedy będziesz mógł coś tam potestować.
Droga kariery nie wygląda na początku zachęcająco, ale próbuj. I ważne, musisz to kochać. Bo jeśli tylko kasa się liczy, to w korporacji spalisz się szybciej niż ćma startująca w kierunku świecy. Uwierz mi, są dni, kiedy nie chce się spojrzeć na komputer przychylnym okiem. No i te nieustające dokształcanie się ;)
Link do wypowiedziLink
Maciej K.

Maciej K. DevOps Engineer

Temat: Od czego zacząć ?

Tomasz Z.:
Ktoś poruszył temat permanentnych rekrutacji bez zatrudniania albo nawet zapraszania kogokolwiek na rozmowy, chyba większość z was się spotkała z tym zjawiskiem...
Pojawia się pytanie skąd to się wzięło, jakie są powody takiego działania? Ja, prawdę mówiąc, nie mam pojęcia, w zbieranie danych osobowych nie chce mi się wierzyć.

Zbieranie danych osobowych zbieraniem danych, ale chyba prędzej chodzi o to, że patrzą za jaką kwotę mogą mieć pracowników "w razie czego". Dlatego nie ma co się błaźnić podając skandalicznie niskie kwoty za jakie bylibyśmy skłonni podjąć daną pracę, bo jeśli mają zatrudnić to zatrudnią a jeśli nie chcą zatrudniać to nie zatrudnią choćbyśmy rzucili kwotę 1000zł.
Link do wypowiedziLink
Paweł Mroszczyk

Paweł Mroszczyk Masz dla mnie
zlecenie?
Doświadczony
programista
C++/Perl...

Temat: Od czego zacząć ?

Hmmm... nie wiem czy tak było na prawdę z Onetem, jedynie mogę domniemywać:
Onet był na sprzedaż przez jakiś czas. W tym czasie ważne jest aby upewnić potencjalnego kupca że firma którą chce mu się sprzedać jest superlatywna. Superlatywna = rozwija się = musi zatrudniać. Więc lecą reklamy na pracuj.pl, w mediach się trąbi jak to wiele ciekawych pomysłów na biznes mamy i prognozy że świat zagarniemy. Wiadomo natomiast że do rozwoju i biznesu potrzebne są dodatkowe ręce do pracy, więc aby historyjkę o rozwoju uwiarygodnić...

Natomiast co się dzieje pod przykrywką to zupełnie inna sprawa: cięcie kosztów gdzie się da, nawet zmniejszanie kadry, aby tylko ta ostatnia liczba pod kreską na sprawozdaniu finansowym była jak największa.

Axel Springer w końcu kupił 75% Onetu w tamtym roku, więc zależnie od tego kiedy ktoś probówał tam aplikować, mógł faktycznie trafić na dość dziwną rekrutację. Może dziwnie jest nadal, nie wiem, jeżeli tak to może z kolei Axel jest teraz zainteresowany sprzedażą :/

Paweł
Maciej K.:
Tomasz Z.:
Ktoś poruszył temat permanentnych rekrutacji bez zatrudniania albo nawet zapraszania kogokolwiek na rozmowy, chyba większość z was się spotkała z tym zjawiskiem...
Pojawia się pytanie skąd to się wzięło, jakie są powody takiego działania? Ja, prawdę mówiąc, nie mam pojęcia, w zbieranie danych osobowych nie chce mi się wierzyć.

Zbieranie danych osobowych zbieraniem danych, ale chyba prędzej chodzi o to, że patrzą za jaką kwotę mogą mieć pracowników "w razie czego". Dlatego nie ma co się błaźnić podając skandalicznie niskie kwoty za jakie bylibyśmy skłonni podjąć daną pracę, bo jeśli mają zatrudnić to zatrudnią a jeśli nie chcą zatrudniać to nie zatrudnią choćbyśmy rzucili kwotę 1000zł.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od czego zacząć ?

Znowu zbaczamy trochę z tematu i znowu przeze mnie :).
Nie wiem, skąd się wzięła moda na permanentne rekrutacje, ale przyczyn może być kilka.

1. Chcą pracownika za bezcen z umiejętnościami lepszymi niż twórca systemu. A najlepiej gdyby taki przyszedł za darmo, posiedział z 16 godzin w biurze, pouczył innych, a jak lata między rackami to damy mu miotłę w tyłek, to i pozamiata.
2. Własny przypadek, nie mam tej firmy w żadnym CV, bo to hańba. Było sobie ogłoszenie o wakacie administratora, na które odpowiedziałem. Firma nieduża, w ciągu 5 dni od zgłoszenia zaproszono mnie na rozmowę. Dziwne dla mnie było, że robiono mi testy z programowania, ale OK, podstawy znam, dałem radę. Po tygodniu wszystko było jasne - firma nie widziała ręki administratora NIGDY. Gdybyście zobaczyli to, co ja zastałem w serwerowni - uciekalibyście w podskokach. Szefowi-właścicielowi wydawało się, że jest najlepszy, najmądrzejszy i w ogóle. Wydawało się. W ogóle w biurze było coś skopane z elektryką, bo dotknięcie każdego metalowego elementu powodowało kopnięcie. Jakby jeszcze tego było mało - ZERO backupów. Na tym syfie (serwery miały po 5 i więcej lat) działał soft, z którego korzystało kilkanaście firm z całego świata - bazy danych, pliki, serwer aplikacyjny. Biuro nie miało żadnego agregatu, żeby chociaż podtrzymać zasilanie kluczowych maszyn. UPS był - z padniętymi akumulatorami... Po miesiącu pracy i przedstawieniu planu naprawczego, żeby wyrzeźbić cokolwiek wyglądającego normalnie bez ponoszenia wielkich kosztów... na następny dzień dostałem wypowiedzenie. Odwdzięczyłem się przysyłając kontrolę z PIP - dopatrzono się nieprawidłowości.
Firma szuka administratora do dziś - od ponad półtora roku. Nie znalazła. I nie znajdzie na pewno.
3. Jesteśmy zajebiści i dajemy pracę, bo jesteśmy nr 1. W rzeczywistości zwalniamy ludzi, a nie zaszkodzi pozbierać trochę danych osobowych, gdybyśmy potrzebowali jakiegoś desperata za 500 zł.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Od czego zacząć ?

Andy K.:
Od czego zacząć? Może to banalne, ale należy zacząć od samego początku. I albo chcesz iść w kierunku administratora Cisco (a raczej lepszym słowem będzie operator, bo do kodu źródłowego to Cię tam nie dopuszczą), albo w kierunku Open Source i Unixów. Te dwie drogi raczej wzajemnie się wykluczają jeśli chcesz być dobrym w tym co robisz.

Jak chcesz zgłębiać wiedzę w tym drugim kierunku, to dla mnie "od początku" oznacza rozpoczęcie przygody z Unixami od tej książki: The Unix Programming Environment (Brian W Kernighan i Rob Pike, Prentice Hall 1983) [1].

[1] http://www.amazon.com/Unix-Programming-Environment-Pre...

Tylko, że w Polsce jest tak, że dobry administrator to dobry administrator sieci, systemów, unixów, winshitów, sieciowiec , programista, tester, naukowiec, doktor , profesor ... :)

A tak na serio, gdzieś czytałem kiedyś informację, że się odchodzi od Unixów i wszystko idzie w kierunku Linucha - chociaż szczerze mówiąc, nie wiem jaka jest różnica między Linuxem a Unixem, pewnie taka jak między Red Hatem a CentOS'em....

Czytałem tą książkę kiedyś. Polecam również , jest na prawdę świetna - mimo, że mój angielski nie jest doskonały, nie miałem problemu ze zrozumieniem treści. Ba, zdarza mi się nawet napisać jakieś drobne notatki w edz'ie...;-)

Jakbyś mógł w chwili wolnej jeszcze coś polecić nowym na start jeśli chodzi o literaturę (coś takiego jak książka wyżej), będę zobowiązany .

Pozdro!
Link do wypowiedziLink
Daniel W.

Daniel W. Architekt ;)

Temat: Od czego zacząć ?

Między Unixem a Linuxem znacząca.
Tak jak pomiędzy Aix a zOS.
Ale powiem, że kolega ma pecha gdyż 28 lat to gdzie on był wcześniej.
Skoro naprawia telefony to ja bym szedł w kieunku Androida lub WP chyba że go to nie interesuje.
Zaczynanie kariery w wieku 28 lat nie jest łatwe młodzi gniewni już mają kilka lat doświadczenia.
Polecam wiele lektur każdy z nas przez to przechodził.
Kurs z EFS jeśli ci się uda te z RedHata są na dobrym poziomie.
Może znajdziesz jakaś pracę zdalną ?.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj