konto usunięte
To po co sie w takiej technologi certyfikowac i eksponowac ten fakt w CV?Bardzo ciężko w to uwierzyć.. może jednak RHCSA?
Jak ktos ma RHCA w CV a nie ma pojecia o tym jak np. dziala DHCP czy DNS, to jakie to wystawia swiadectwo tak certyfikatowi jak i certyfikowanemu?
Radosław G.:
Andy K.:
Uczenie się o sieciach komputerowych na podstawie certyfikatów Microsoftu to tak jakby uczyć się Unixa na podstawie DOSa. Komuś chyba grupy tematyczne się pomyliły.
Tomasz --> Pobaw się wirtualnymi środowiskami emulującymi urządzenia sieciowe typu GNS3 [1], lub CORE [2]. To drugie bardzo polecam. Aplikacja tworzona przez doświadczonych programistów z wojskowego United States Naval Research Laboratory, pierwotnie na FreeBSD.
[1] http://www.gns3.net/
[2] http://cs.itd.nrl.navy.mil/work/core/
A żeby zrozumieć działanie sieci to trzeba zacząć od podstaw nie od technologii wojskowych. Pisaliśmy wcześniej by się pobawił wirtualnymi maszynami i w zależności od specyfikacji jego firmy wybierze sobie odpowiednie rozwiązanie do jego potrzeb.
Nie każdy będzie pracował na: linuxie , unixie, czy windows. Każdy wybierze to co będzie mu pasowało i na co go będzie stać. A podstawy sieci są dla wszystkich takie same.. :)
konto usunięte
Tomasz Z.:
To po co sie w takiej technologi certyfikowac i eksponowac ten fakt w CV?Bardzo ciężko w to uwierzyć.. może jednak RHCSA?
Jak ktos ma RHCA w CV a nie ma pojecia o tym jak np. dziala DHCP czy DNS, to jakie to wystawia swiadectwo tak certyfikatowi jak i certyfikowanemu?
konto usunięte
CCIE bez doswiadczenia raczej nie zdasz, ale RHCE owszem. Nie mowie, ze to jest latwe i proste, bo w zdanie z braindumpa tez trzeba wlozyc jakis wysilek i choc sladowa ilosc wiedzy.
konto usunięte
Łukasz S.:Łukaszu,
Tomasz Z.:
To po co sie w takiej technologi certyfikowac i eksponowac ten fakt w CV?Bardzo ciężko w to uwierzyć.. może jednak RHCSA?
Jak ktos ma RHCA w CV a nie ma pojecia o tym jak np. dziala DHCP czy DNS, to jakie to wystawia swiadectwo tak certyfikatowi jak i certyfikowanemu?
No ciezko, ale sytuacja autentyczna.
Zalozmy, ze wyjatek potwierdzajacy regule.
Krzysztof
K.
Administrator
systemów IT i sieci
- otwarty na
propozycje...
Andy K.:
Radosław G.:
Andy K.:
Uczenie się o sieciach komputerowych na podstawie certyfikatów Microsoftu to tak jakby uczyć się Unixa na podstawie DOSa. Komuś chyba grupy tematyczne się pomyliły.
Tomasz --> Pobaw się wirtualnymi środowiskami emulującymi urządzenia sieciowe typu GNS3 [1], lub CORE [2]. To drugie bardzo polecam. Aplikacja tworzona przez doświadczonych programistów z wojskowego United States Naval Research Laboratory, pierwotnie na FreeBSD.
[1] http://www.gns3.net/
[2] http://cs.itd.nrl.navy.mil/work/core/
A żeby zrozumieć działanie sieci to trzeba zacząć od podstaw nie od technologii wojskowych. Pisaliśmy wcześniej by się pobawił wirtualnymi maszynami i w zależności od specyfikacji jego firmy wybierze sobie odpowiednie rozwiązanie do jego potrzeb.
Ale nawet nie chciało Ci się zajrzeć do mojego linka, bo CORE jest identyczny w praktyce do GNS i z technologiami ściśle wojskowymi ma mało wspólnego. A to, że w Stanach Zjednoczonych historycznie wielu specjalistów pracowało dla wojska, albo rządowych ośrodków badawczych wywodzi się po prostu z historii ARPANETU/Internetu.
Nie każdy będzie pracował na: linuxie , unixie, czy windows. Każdy wybierze to co będzie mu pasowało i na co go będzie stać. A podstawy sieci są dla wszystkich takie same.. :)
Z tego co zauważyłem to autor wątku chciał się nauczyć "planować sieci", a nie ich podstaw, bo te napewno już zna.
@all
Mam też takie przemyślenie dotyczące kierunku w jakim idzie wątek. Certyfikaty, wiedza, rekrutacje. Tak się składa, że znam ten temat z różnych firm i korporacji tak w Polsce jak i w Stanach Zjednoczonych, stojąc często po obydwu stronach palisady (jako osoba sprawdzająca wiedzę kandydatów, ale także jako sam kandydat).
Prawda jest taka, że bardzo często bywa tak, że firmy prowadzą skomplikowane i wieloetapowe eliminacje mające wykluczyć jak największą ilość aplikujących, gdy tymczasem dane stanowisko pracy nie wymaga _żadnej_ szczególnej i zaawansowanej wiedzy. A więc pytania są szczegółowe i zaawansowane, a w ostateczności kandydat jedyne co robi to tickeciarnie typu copy-paste z dokumentacji i rozwiązuje problemy w rodzaju -- "Panie bo mi drukarka nie drukuje", albo "Proszę odblokować to konto". Szczególnie widać to w działach tzw. "Operations", czyli po prostu pospolitą administrację serwerami.
Dzisiejszy dział Operations w dużych korporacjach sporo się różni od tego co jeszcze niektórzy pamiętają z dawnych lat z mniejszych firm, gdzie admin często stał przed dużo ciekawszymi problemami, niźli tylko reagował na prymitywne i w swej istocie banalne "tickety" tak jak dziś.
Moim osobistym zdaniem nie ma obecnie nic ciekawego w działach Operations/Support w takich firmach jak Google, IBM, Facebook (Łukasz nie weź tego proszę do siebie), Akamai, HP czy podobnych... Czeka tam na człowieka jedynie mordercza praca od świtu do nocy przy tak naprawdę trywialnych problemach, ale w bardzo dużej ilości (duże jednorodne środowiska serwerowe, duży automatyzm). Wydaje się, że kadra kierownicza idzie w kierunku (i to na całym świecie) robotyzacji i maksymalnej automatyzacji działów Operations/Support. Ludzie traktowani są tam jako tania siła robocza do wykonywania prostych, żmudnych czynności, w dużej większości bardzo powtarzalnych. Ludzie tam pracujący działają niczym automaty wklejając jedynie na ślepo polecenia z dokumentacji. Nie ma czasu na zastanawianie się nad problemem głębiej, gdyż w kolejce czeka już następna góra ticketów.
Zachodzi więc pytanie w jakim celu prowadzone są tak szczegółowe i skomplikowane rekrutacje na stanowiska, które tak naprawdę wymagają jedynie umiejętnego czytania dokumentacji i poruszania się sprawnie w obrębie przycisków ctrl-c ctrl-v?
Propaganda, którą widzimy ze strony tych wielkich korporacji typu Google, Facebook, Akamai, jakoby miałyby to być rajskie miejsca pracy jest, łagodnie pisząc, całkowitą nieprawdą. Filmiki reklamowe i agresywny PR zasiały jednak zamęt w głowie niejednego. Dziś sporo ludzi uważa, że to dobre miejsca pracy. Z pewnością nie działy Operations/Support, które przypominają bardziej linie produkcyjne w fabrykach z zeszłego wieku. Bardzu wielu szybko orientuje się, że nie wszystko jest tak różowe jak miało być.
W tej chwili ostoją prawdziwie ciekawych problemów są jedynie działy R&D, ale także tu należy oddzielić grubą kreską wszelkich klepaczy kodu, testerów, "hinduskich programistów", od prawdziwych architektów oprogramowania, wyznaczających nowe trendy i mających wpływ na kierunki rozwoju. Takimi osobami są choćby Alistair Crooks, wieloletni członek NetBSD Core, pracujący aktualnie jako architekt Netflix w San Francisco, czy Jordan Hubbard, jeden z twórców FreeBSD, który jest dziś dyrektorem technologii UNIX w Apple. Oni zajmują się wyznaczaniem trendów, a nie klepaniem ticketów.
Uważam więc, że Ci wszyscy, którzy są prawdziwymi pasjonatami technologii Unix, powoli nie będą mieli co robić w działach Operations/Support, a ich miejsce zajmą Hindusi i studenci ery iPhone'a. To się już dzieje na naszych oczach, nie tylko w USA, czy Europie Zachodniej, ale także i w Polsce. Świat staje się coraz bardziej jednorodny i powoli przestaje mieć znaczenie w jakim kraju żyje się i pracuje.
konto usunięte
Tomasz Z.:
Nie ma możliwości, żeby zdać RHCE, czy w ogóle jakikolwiek egzamin RH z braindumpa. Nie mając zaliczonych x dupogodzin nad praktycznym rozpracowywaniem każdego zagadnienia nie warto w ogóle podchodzić - nie starczy czasu.
Marcin Bojko:
- encyklopedyzm: 3 testy (Win/Linux/Network), każdy po
ok. 40 pytań. Obrazki. What if ... 'Jak to, > pan nigdy nie
uruchamiał Mój komputer/Zarządzaj. Services.msc? A po
co skoro można łatwiej' - łatwiej, znaczy inaczej - znaczy
my way. Żegnaj kandydacie.
konto usunięte
Maciek K.:
Tomasz Z.:
Nie ma możliwości, żeby zdać RHCE, czy w ogóle jakikolwiek egzamin RH z braindumpa. Nie mając zaliczonych x dupogodzin nad praktycznym rozpracowywaniem każdego zagadnienia nie warto w ogóle podchodzić - nie starczy czasu.
Bzdura :) Sam zdałem w tamtym roku RHCSA (ponad godzinę przed czasem) i RHCE (około 20 minut przed czasem) bez żadnych praktycznych godzin, bez braindumpów, bez żadnych innych pomocy i nawet mimo, że Red Hata ostatnio widziałem w 2002 roku. I takich osób ze mną zdawało jeszcze kilka.
konto usunięte
Tomasz Z.:
A Linuksa też od 2002 nie widziałeś i każde zadanie zaczynałeś od lektury man-a? W obu egz. nie ma zagadnień specyficznych dla RHEL-a.
konto usunięte
Maciek K.:
No właśnie nie ma i dlatego każdy człowiek z ulicy znający dowolnego Linuksa w stopniu przynajmniej średnio zaawansowanym może zdać oba egzaminy bez żadnych przygotowań.
konto usunięte
Marcin Bojko:>
ciach szczegóły o sposobach rekrutacji
Radosław
P.
Informatyk -
administrator sieci
Łukasz S.:
Bynajmniej, nie posiadam wszechwiedzy.
Po prostu z praktyki wiem, ze ludzie majacy pelno certyfikatow na swoim CV czesto spalaja sie na szczegolach technologii, z ktorej sa certyfikowani bo sa to szczegoly jakie mozna poznac jedynie bedac praktykiem z doswiadczeniem. Jak masz inne doswiadczenie w tej dziedzinie, hej, swietnie. Mozemy sie zgodzic co do tego, ze sie nie zgadzamy.
No i moja certyfikacja - mój wybór. Do niczego mi nie byla potrzebna, wiec wolałem spędzić ten czas na ciekawszych sprawach.
Przemek
M.
Software Engineer,
TomTom
Radosław
P.
Informatyk -
administrator sieci
Przemek M.:
Ja na rekrutacji do Axit we Wrocławiu dostałem kartkę, długopis i miałem napisać skrypt...
konto usunięte
Nie ma możliwości, żeby zdać RHCE, czy w ogóle jakikolwiek egzamin RH z braindumpa. Nie mając zaliczonych x dupogodzin nad praktycznym rozpracowywaniem każdego zagadnienia nie warto w ogóle podchodzić - nie starczy czasu.
konto usunięte
Jak to jeden z kolegów powiedział: pokaż mi faceta a ja znajdę luki w jego rozumowaniu i wiedzy.
konto usunięte
Łukasz S.:Pozwolę się nie zgodzić - ja szukam cech wspólnych oraz mocnych stron kandydata a nie luk w jego rozumowaniu.
Jak to jeden z kolegów powiedział: pokaż mi faceta a ja znajdę luki w jego rozumowaniu i wiedzy.
Bezdyskusyjnie, ale to jest zla filozofia. Luki trzeba znalezc zeby ocenic przydatnosc kandydata, ale wykorzystanie ich do udowodnienia wlasnej wyzszosci nad rekrutowanym to juz jest zwykle bycie skonczonym dupkiem.
Michał
Panasiewicz
Administrator
systemów, sieci i
aplikacji.
Przemek M.:
Ja na rekrutacji do Axit we Wrocławiu dostałem kartkę, długopis i miałem napisać skrypt...
Przemek
M.
Software Engineer,
TomTom
konto usunięte
Przemek M.:Second 2 that.
Tak się składa, że w życiu napisałem sporo więcej skryptów vbs pod Windows niż skryptów w bash... i tak czy siak nie napiszę z głowy na kartce niczego sensownego w vbs.
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
