konto usunięte
Temat: sekciarstwo i inne takie
Temat jest wielowątkowy.1. Potrzeba i gotowość do zmian.
Dlaczego człowiek chce coś zmienić w swoim życiu?
Najprostsza odpowiedź -coś go uwiera:
a) potrzeba zmiany "chodzi" za kimś od dawna od czasu do czasu pojawiają się niewygodne pytania dotyczące niby oczywistych spraw, ale są szybko zamiatane pod dywan -mimo to pytania powracają
b) człowiek przeżywa traumę - strata bliskiej osoby, doznanie od kogoś wielkiej krzywdy itp. - poukładany świat legł w gruzach i trzeba go odbudować -powstają w środku pytania o rzeczy zasadnicze, co może skłonić do poszukiwań, w miejsce korzystania z gotowych wzorców ("wyuczona" za młodu religia czy wpojony w dzieciństwie system światopoglądowy) zsukamy czegość nowego.
2. Wybór drogi +/-
Mamy szczęście, biegun dodatni.
Mamy w sobie szczerą, przemyślaną i uświadomioną potrzebę zmian i natrafiamy na ludzi, którzy są dla nas genialną inspiracją, a ich motywacja to wspieranie nas w naszej nowej podróży.
Mamy wielkiego pecha, biegun ujemny.
Mamy w sobie duży bałagan, natrafiamy na ludzi, którzy wydają się być wielkimi nauczycielami, wsparciem itp., a tak naprawdę realizują swoje własne cele, wśród których wsparcie naszej podróży nie występuje, albo jest na szarym końcu.
Najczęściej, jak to w życiu, to co będzie się działo, to "gdzieś pomiędzy" + i -. Warto zaznaczyć, że w naszej podróży możemy zmieniać położenie na "wykresie" -zbliżać się bardziej do maksymalnego wychylenia + czy -, zależnie od tego co w nas się będzie działo podczas owej podróży, oraz kogo będziemy na swojej drodze spotykać.
Dodatkowa sprawa, żeby nie było tak "prosto", dany nauczyciel może pozytywnie zainspirować jedną osobę, a przyczynić się do błądzenia u innej... życie po prostu jest bardzo bogate, a każdy z nas inny :)
3. symptomy
Poniżej kilka znaków rozpoznawczych grupy/lidera, od których powinniśmy się trzymać z daleka:
(więcej o kultach na rickross.com)
-brak możliwości zadawania niewygodnych pytań, jeśli takie są, można spotkać się z atakiem liderów/członków grupy
-brak wglądu w finanse grupy, brak zewnętrznego audytu
-sianie strachu dotyczącego świata poza grupą... katastroficzne wizje, tudzież teorie spiskowe
-nie ma możliwości opuszczenia grupy, bez posądzenia o zło, czy głupotę członka grupy. Taka decyzja jest zawsze zła i nie może mieć pozytywnych podstaw
-byli członkowie grupy opowiadają o podobnych, złych praktykach i obyczajach związanych z grupą, tudzież krzywdach wyrządzonym członkom grupy lub ludziom spoza niej
-członkowie czują, że nigdy nie są wystarczająco dobrzy
-lider grupy ma zawsze rację, oraz monopol na prawdę
Poniżej, ostrzegawcze znaki, które można zaobserwować u osoby, która wdepnęła w sekciarską organizację.
-zafiksowanie na punkcie lidera grupy
-identyfikacja z własnym "ja" miesza się z "ja" grupy, czy lidera
-każde krytyczne spojrzenie na lidera/grupę odbierane jest jako prześladowanie
-uzależnienie się od grupy/lidera w kwestii poszukiwania rozwiązań problemów i definiowania otaczającej rzeczywistości, niemożliwość własnej i niezależnej analizy sytuacji
-nad aktywność związana z daną grupą, brak własnych celów
-brak spontaniczności i poczucia humoru
-narastająca izolacja od rodziny i przyjaciół o ile nie wykazują zainteresowania grupą/ liderem
-wszystko złe co robi grupa /lider jest usprawiedliwiane wyższym celem
-byli członkowie grupy uważani są jak zło wcielone, nie można im ufać, a kontakt z nimi jest unikany
Oznaki bezpiecznej i szczerej w intencjach grupy/lidera:
-lider będzie odpowiadał na każde pytanie bez osądzania czy karania
-przejrzyste finanse grupy
-bezpieczna grupa/lider jest często demokratyczna, członkowie grupy są współodpowiedzialni za podejmowane decyzje
-bezpieczna grupa może nie wspierać byłych członków, ale lider nie ekskomunikuje czy nie zniechęca obecnych członków do kontaktu z byłymi
-grupa/lider zachęca do obcowania z rodziną i społecznych kontaktów, istniejące, zewnętrzne przyjaźnie nie są zagrożeniem dla grupy
-lider/przywódca będzie znał ograniczenia w kontaktach z "zewnętrznym" światem
-lider/grupa będzie zachęcać do indywidualizmu, autonomii, krytycznego myślenia
-lider/bezpieczna grupa potrafi przyznać się do błędów i porażek, oraz akceptuje krytyczne uwagi pod swoim adresem
-bezpieczna grupa/lider nie będzie aspirować do bycia jedynym źródłem wiedzy, ale będzie wspierać dialog i wolną wymianę myśli.