GoldenLine
Zaloguj się
Gośka J.

Gośka J. Urząd
Wojewódzki/Wydział
Bezpieczeństwa i
Zarządzania Kr...

Temat: BAAZA FIRM PRZYJAZNYCH MAMIE...

Zapraszam do współtworzenia takiej bazy. Jeśli Wasz pracodawca jest do Was pozytywnie nastawiony, nie ma nic przeciw zatrudnianiom mam, jeśli słyszałyście o takich miejscach pracy, pracodawcach proszę o umieszczanie ich tutaj. Na pewno podziała to z korzyścią dla mam, które planują dopiero iść do pracy.

Zachęcam również do krytyki i publikowania miejsc pracy, które kategorycznie uważacie za nieprzyjazne mamom i nie zachęcacie innych mam do ich odwiedzania:)
Link do wypowiedziLink
Gośka J.

Gośka J. Urząd
Wojewódzki/Wydział
Bezpieczeństwa i
Zarządzania Kr...

Temat: BAAZA FIRM PRZYJAZNYCH MAMIE...

Ja może zacznę. Na pewno pracę znajdziemy na stacjach paliw BP, jeśli prowadzą nabory w danym momencie. Pracodawca nie jest negatywnie nastawiony do kwestii zatrudniania kobiet, które mają dzieci. Posiadania dzieci nie stanowi głównego kryterium niezatrudniania takich kobiet.
Na pewno mamy dzieci, które idą do szkoły dostają wyprawkę dla dzieci, organizowane są festyny pracownicze, w tym również dla rodzin. Łatwość i elastyczność, jeśli chodzi o wolne i urlopy.Gośka J. edytował(a) ten post dnia 24.06.10 o godzinie 20:25
Link do wypowiedziLink
Miłosz D.

Miłosz D. Dyrektor Łańcucha
Dostaw / Supply
Chain Director

Temat: BAAZA FIRM PRZYJAZNYCH MAMIE...

Gośka J.:
Posiadania dzieci nie stanowi głównego kryterium niezatrudniania takich kobiet.

Gośka - chyba nie znajdzie się na tyle głupi i bezczelny pracodawca, aby podać jako powód niezatrudnienia kobiety jej macierzyństwo. To przecież niezgodne z prawem.

PS: Mój pracodawca szczycił się certyfikatem "Pracodawca przyjazny kobiecie" nadawanym przez jakąś organizację (nie znam detali).Miłosz D. edytował(a) ten post dnia 26.06.10 o godzinie 18:38
Link do wypowiedziLink
Gośka J.

Gośka J. Urząd
Wojewódzki/Wydział
Bezpieczeństwa i
Zarządzania Kr...

Temat: BAAZA FIRM PRZYJAZNYCH MAMIE...

Miłosz D.:
Gośka - chyba nie znajdzie się na tyle głupi i bezczelny pracodawca, aby podać jako powód niezatrudnienia kobiety jej macierzyństwo. To przecież niezgodne z prawem.

Oj mój drogi, oczywiście, że na rozmowie kwalifikacyjnej nie raz zapytano mnie, czy mam dzieci itd...Są firmy, dla których to jest decydującym kryterium!!! Są, bo znam wiele kobiet, których nie przyjęto z powodu posiadania dzieci.

PS: Mój pracodawca szczycił się certyfikatem "Pracodawca przyjazny kobiecie" nadawanym przez jakąś organizację (nie znam detali).

No tak, ale nie każdy się tym szczyci.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Miejsca przyjazne mamie i d...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj