пропозиції роботи
konto usunięte
- 1
- 2
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
Gosia, czesem to taki paragraf 22. Zeby zaczac prace jako konsultant ds. rekrutacji trzeba miec powiedmzy 2 lata doswiadczenia. Z tymze gdzie je zdobyc nie maja doswiadczenia, skoro na starcie takowe trzeba miec.oczywiscie przesadzam, zdarzaja sie oferty kiedy wymagania sa nieco mniejsze.
Myśle, ze da sie dostac prace, ale raczej proste to nie bedzie...walcze juz z tym tematem od jakiegos czasu.
konto usunięte
Temat: jak to jest po studiach?
no wlasnie....jest to troche trudne, zastanawialam sie nawet nad praktyka w jakims dziale personalnym mimo zrobionego stazu( ale w zupelnie innym kierunku)....hm..od czegos trzeba zzaczac....ale szkoda, ze na starcie sie przegrywa....bo mlodzi ludzie chetnie sie ucza i chca zdobywac doswiadczenia....a tu wlasnie to doswiadczenie robi kolosalna roznice...
pozdrawiam:)
Agata
F.
Employer Branding
Director // always
lead, never
follow...
Temat: jak to jest po studiach?
polecam praktyki w agencjach rekrutacyjnych/ doradztwa personalnego......mozna sie naprawdę wiele nauczyc :)
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
Agnieszka jesli chodzi o pace researchera to wcale nie jest tak latwo sie na nia zalapac. na praktyki predzej.
konto usunięte
Temat: jak to jest po studiach?
Po studiach nagle dostajesz obuchem w glowe: "o rany i co teraz??" :DChyba najlepiej tak jak radza przedmowcy: stanowisko asystenckie i uczyc sie jak najwiecej. Do rekrutowania nie puscilabym osoby z mniejszym niz roczne doswiadczenie w prostszych przypadkach.
Anna
Kubecka
Coach ACC ICF / HR i
Komunikacja
Wewnętrzna
Temat: jak to jest po studiach?
Gosiu i MarkuJa również jestem w podobnej sytuacji. Wiedza jest. Staż pracy też ale doświadczenie nie z tej branży. To prawda, że rozwiązaniem są stanowiska asystenckie w działach personalnych. Niestety takich ogłoszeń jest bardzo mało i lepiej samemu zapukać do dużych firm.
Życze powodzenia.
Marek F.:Gosia, czesem to taki paragraf 22. Zeby zaczac prace jako konsultant ds. rekrutacji trzeba miec powiedmzy 2 lata doswiadczenia. Z tymze gdzie je zdobyc nie maja doswiadczenia, skoro na starcie takowe trzeba miec.
oczywiscie przesadzam, zdarzaja sie oferty kiedy wymagania sa nieco mniejsze.
Myśle, ze da sie dostac prace, ale raczej proste to nie bedzie...walcze juz z tym tematem od jakiegos czasu.
Agata
F.
Employer Branding
Director // always
lead, never
follow...
Temat: jak to jest po studiach?
Radzę jednak szukać stażu juz typowo dla siebie i uczyć sie własnie tego, zdobywać doświadczenie stricte takie, jakie nam później bedzie potrzebne......sama zaczęłam od praktyk w agencji doradztwa personalnego (jeszcze na studiach), a potem podjęłam pracę nie związaną z branża.....a teraz? teraz jestem świeżutką absolwentką ZZL z 2-letnim doświadczeniem biurowym, w międzynarodowych korporacjach - ale do HR-u jest mi baaardzo ciężko wrócić.....nie mogę sobie znów pozwolić na zwyczajne praktyki, bo pewne doświadczenie już mam, ale to doświadczenie nie jest z takiej branży jakiej powinno być - ot koło sie zamyka.....
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
a co powiedzie na staz w dziale handlowym firmy HH? niby juz blizej ale nadal to sales a nie HR...czy waszym zdaniem taki staz ma sens jesli chcemy sie zwiazac stricte z HR?
pozdrawiam
Marek
Popielecki
Jutro jest już dawno
zaplanowane ...
Temat: jak to jest po studiach?
Na dzien dzisiejszy w polsce, to dosyc malo popularne zeby firmy HH mialy oddzielny dzial handlowy, jest to zadanie ktore czesciowo wykonuje konsultant prowadzacy projekty, wiec raczej chyba zaczac od researchera, ktory wspomaga prace konsultanta i jednoczesnie podnosci swoje kwalifikacje. No a potem juz blizej do JK-K-SK gdzie K w firmie HH mozemy liczyc jako stanowisko specjalistyczne na poziomie struktury w "normalnej" firmie.Ja przypadkiem wyladowalem w HR, gdzie moim pierwwszym zajeciem bylo wklepywanie Cv do bazy :)
W przyszlym miesiacu beda u nas praktykowac 3 osoby i wcale nie jest powiedziane ze ktos nie zostanie na stale.
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: jak to jest po studiach?
Najważniejsze żeby próbować!najpierw może staż bezpłatny, potem może płatny, kiedyś się uda
aha - a lepiej takie praktyki rozpocząć jeszcze na studiach :)
mi się tak udało :)
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
wlansie tak robie, probuje etc.... mam nadzieje ze przyniesie to skutek przynajmniej zblizony do oczekiwanego.p.s jakie jest nastawienie pracodawcow do doswiadczenia w Hr zdobytego za granica?
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: jak to jest po studiach?
Różne :)wiesz przeciez że najwazniejsze i tak jest to - żeby zrobić wrażenie na rozmowie :) czasem może to być atut:)
Marek
F.
Doradca
Ubezpieczeniowy
Temat: jak to jest po studiach?
dobrze że powiedziałaś czasem ;)jak narazie nit nie zwrocil na to szczegolnej uwagi... no ale...
grunt to nie szukac winnych gdzie indziej, a szukac mozliwosci.
konto usunięte
Temat: jak to jest po studiach?
też szukam szans na pracę w tematyce HR. Zdaję sobie sprawę, że bez doświadczenia ani rusz ... z powodu zawirowań w zyciu prywatnym ponad rok byłam bez pracy, po odejściu z poprzedniej firmy nie od razu mogłam podjąć praceale teraz szukam ...i niestety nie chce wylądować znów w obsłudze klienta a jesli chodzi o tematykę HR to odpadam w przedbiegach z bardziej doświadczonymi :(
Odrzuciłam kilka propozycji pracy min. w banku czy sklepie bo chciałabym robić to co lubię... jednak coraz częściej mam wątpliwości, z biegiem czasu coraz bardziej tracę w oczach rekruterów z powodu czarnej dziury w Cv i zastanawiam się nad podjęciem jakiejkolwiek pracy i szukaniem czegoś innego w między czasie.
Monika M. edytował(a) ten post dnia 28.02.07 o godzinie 23:44
Izabela
Surmacz
terapeuta Metody
Tomatisa, doradca
rozwoju zawodowego,
ko...
Temat: jak to jest po studiach?
Okazuje się, ze doświadczenie w HR nie zawsze jest niezbędne żeby dostać pracę w Doradztwie - jestem w trakcie studiów a na dobry start dostałam pracę asystentki w biurze DP. Zdolności interpersonalne- myślę że to może być karta przetargowa gdy brakuje zaświadczeń, dyplomów itp
Kinga W. ....
Temat: jak to jest po studiach?
Jestem w bardzo podobnej sytuacji. Ze względu na to, że studiuję zaocznie od początku studiów pracuję, jednak nie w HR.Po wyborze specjalizacji Zarządzanie Kadrami, zaczęłam się tym obszarem coraz bardziej interesować. Bardzo chcę pracować w tej branży jednak bez doświadczenia ani rusz a nie za bardzo mogę sobie pozwolić na praktyki czy staż głównie dlatego, że nie mogę sobie pozwolić na "niezarabianie" :/
Agata F.:Radzę jednak szukać stażu juz typowo dla siebie i uczyć sie własnie tego, zdobywać doświadczenie stricte takie, jakie nam później bedzie potrzebne......
sama zaczęłam od praktyk w agencji doradztwa personalnego (jeszcze na studiach), a potem podjęłam pracę nie związaną z branża.....a teraz? teraz jestem świeżutką absolwentką ZZL z 2-letnim doświadczeniem biurowym, w międzynarodowych korporacjach - ale do HR-u jest mi baaardzo ciężko wrócić.....nie mogę sobie znów pozwolić na zwyczajne praktyki, bo pewne doświadczenie już mam, ale to doświadczenie nie jest z takiej branży jakiej powinno być - ot koło sie zamyka.....
Kinga Tomasiak edytował(a) ten post dnia 02.03.07 o godzinie 13:37
konto usunięte
Temat: jak to jest po studiach?
Magdalena K.:Po studiach nagle dostajesz obuchem w glowe: "o rany i co teraz??" :D
Chyba najlepiej tak jak radza przedmowcy: stanowisko asystenckie i uczyc sie jak najwiecej. Do rekrutowania nie puscilabym osoby z mniejszym niz roczne doswiadczenie w prostszych przypadkach.
mam ten sam problem, od dwóch lat (studiuję jeszcze, lub aż do czerwca 2007) spotykam się z odmowami, bowiem studiuję zaocznie, a jak wiadomo z praktykami dla studentów zaocznych jest bardzo różnie...
Dwie firmy z Trójmiasta odmówiły mi tej sznasy, jako powód podano mi właśnie odpowiedź w stylu: " bo Pani studiuje zaocznie". Przepraszam bardzo, a czy to jakieś przestępstwo? Chciałam pracować, bo bez pracy... nie ma kołaczy, ale też dlatego, by zdobyć tak cenne doświadczenia zawodowe... Tylko, że jeśli chodzi o doświadczenie kierunkowe, nadal tkwię w martwym punkcie...
Pozostaje nadzieja... Podobno mówi się, że to matka głupich, ale... żadna matka nie bywa chyba aż tak wyrodna? Am I right?
Małgorzata G. Psycholog, trener
Temat: jak to jest po studiach?
Witajcie, tez jestem w podobnej sytuacji. Równiez szukam pracy w HR, z tym, że akurat w firmie doradstwa personalnego bym pracowac nie chciałą, a już tym bardziej njako researcher. Mam za soba kilka stazy, więc wydawało sie, ze nie powinno byc tak źle..a le cóż - nadal szukam pracy. Też zaczynam sie zastanawiać nad zlapaniem czegokolwiek, bo dziura w CV zaczyna być...
Joanna
C.
Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...
Temat: jak to jest po studiach?
A czemu nie agencja??W moim przypadku było tak - że jeszcze na studiach postanowiłam pójść do pracy "w zawodzie" - poszłam na rozmowy do 3 firm HR - które się ogłosiły i w końcu się udało :)
ale zauważam - że paradoksalnie w 2005r. było jakoś prościej, mniej profesjonalnie w agencjach :P, i jakoś rynek wrocławski nie tak przeładowany...
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Rekrutacja i selekcja » Praca zagraniczna jak jest traktowana? -
-
Rekrutacja i selekcja » wymagania - jak to jest? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak jest postrzegana działalność w NGO przez rekruterów /... -
-
Rekrutacja i selekcja » Brak wykształcenia vs. doświadczenie zawodowe - jak to jest? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak zmienić pracę? -
-
Rekrutacja i selekcja » Pokora - jak ją zbadać? -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak nie przeprowadzać rekrutacji -
-
Rekrutacja i selekcja » jak zachowac się na przyszłość? wykorzystywanie wiedzy -
-
Rekrutacja i selekcja » Jak ustrzec się błędów przy ocenie kandydatów? -
-
Rekrutacja i selekcja » jak zakwalifikować doświadczenie z programu partnerskiego -
Następna dyskusja:
