GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

Jak promować Polskę w dobie "odpływającej" kadry? Macie jakieś pomysły?Joanna Nowaczkiewicz edytował(a) ten post dnia 27.03.07 o godzinie 19:11
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Cluster Sales
Manager MICE:
Polonia Palace
Hotel, Metropo...

Temat: Potenjał ludzki

hmm... odpływająca kadra, to dosc powazny problem pod wieloma aspektami, wiem ze Wroclaw prowadzil taka kampanie promocyjna do Polakow bedacych w UK, ze czeka na nich tu praca...

uwazam ze trzeba szybko dzialac, za nim reszta ucieknie, ja nie wybieram sie jak na razie, bo widze tutaj duzy potencjal i mozliwosci duzych dzialan - przeciez jest tak duzo do zrobienia, chociazby wypromowac ten kraj, czy region.

trzeba wskazywac silne strony Polski, mamy jeden z najwiekszych wzrostow PKB, na pewno obserwuja to ludzie na obczyznie, ale ciagle nie widza tu szans dla siebie, ale to kto bedzie to tu rozwijal jak nie my?
ktos musi!Iwona Kubisz edytował(a) ten post dnia 27.03.07 o godzinie 19:55
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

I wyobraź sobie, że tylko Wrocław robi taka kampanię, tak jakby tylko oni byli świadomi tego co sie dzieje z kadrą na miejscu. Powiem tak: jest ogromny zainteresowaie inwestorów zagranicznych naszym rynkiem pod kątem relokacji usług, a co za tym idzie.. nasza wykształconą kadrą. Rodzi się powoli problem, jak obsługiwac inwestora w momencie świadomości braku kadry. Pomijam tutaj aspekt zachęt inwestycyjnych pod postacią gotówki. Wszyscy wiemy jaki mamy deficyt i tego nie przeskoczymy. Moim zdaniem siła - tak jak mówisz - jest w nas, we władzach lokalnych, które mają największe przełożenie na to co się dzieje. Wszystko to kwestia chęci i zaangazowania - to nasze pokolenie ma kreowac wizerunek, to rząd polski powinien brać pod uwage to co MY mamy do powiedzenia, jak MY to widzimy, bo chcemy jak najlepiej dla naszego kraju.
Rozumiem doskonale ludzi, ktorzy wyjeźdżaja pracować za granicę za większe pieniądze. Wierzę, że jeśli kiedyś wrócą to na podstawie doświadczeń tam zaczerpniętych będa budować wizerunek Polski, będa akspertami w swoich dziedzinach, będa mogli brać czynny udział na rynku pracownika, będa dzielić sie wiedzą.
A MY tutaj powinniśmy przygotowywać grunt, wspierać się i być otwartymi na nowe wyzwania budując jednocześnie pewność siebie tak żeby stawić czoła rzeczywistości.
W chwili obecnej króluje tzw WIELKA 6 (Kraków, Wrocek, Poznań, Trójmiasto, Łódź, Katowice) - te miasta same się napędzają i nikt chyba nie ma złudzeń jeśli chodzi o ich rozwój. Rodzi się pytanie jak inne miasta akademickie mogą przyciągnąć inwestora, jaki mają plan działania, co mogą zaoferować. Mam tutaj na myśli taki Szczecin czy Bydgoszcz, Toruń, Lublin, Białystok... oto mój cichy plan wszczepienia "bakcyla działania":)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

Z młodymi ludźmi (studentami i absolwentami) na obczyźnie - bo chyba o takich tu głównie mówimy - jest tak że promocja raczej ich nie sciagnie z powrotem.
Ale warto - choćby po to by im pokazać że ktoś w Polsce o nich pamięta. To jest ważne - ci ludzie wyjeżdzając w wiekscosci mysla o powrocie. Na miejscu czesto zmieniaja zdanie.

Tak tez odebrałem akcje Wrocławia - jako "miły gest" i jako komunikat "jesli wracasz do Polski - to tylko do Wrocławia". Takie akcje jednak nie odwrócą ani ogromnego zjawiska społecznego ani nie zmienią przyczyny - warunków ekonomicznych.

Trzeba też mieć na uwadze pewną odpowiedzialnośc. Co jesli osoba która obejrzy taka reklame wróci i nie znajdzie pracy?

PKB to dobra rzecz, ale przeciez nie korzystamy z niego bezposrednio. Znaczenie bedzie miec znaczny wzrost płac który jest spodziewany - ale ciagle tylko "spodziewany".
Znaczenie ma też sytuacja na rynku nieruchomości.

I moim zdaniem w grę wchodzi także kultura korporacyjna która w wielu naszych firmach pozostawia do życzenia. Mógłbym tu zrobić liste sytuacji o których słyszałem - jakby żywcem przeniesionych z "Misia". To wszystko brało się stąd że mieliśmy rynek pracodawcy. Pozatem brakowało pewnej tradycji.
Już mówiliśmy na tym forum że może niezłym pomysłem byłaby akcja uświadomienia Polakom że duże znaczenie ma to co mówią o swoim państwie.
Może, idąc tym tropem, należy przekonać firmy że nie walczą o pracowników między sobą ale z konkurencją z zagranicy. I obecny moment może być ostatnim gwizdkiem na wyciągnięcie ich z samolotów :)

Natomiast w zasadzie robiłbym promocje w celu poprawienia warunkow w Polsce - czyli napływu bezpośrednich inwestycji i podniesienia dynamiki eksportu. Jak warunki sie poprawią kadra sama wróci! I mówie to bo wiem z pierwszej ręki:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

No tak, płace odegrają tutaj kluczowa rolę. Brak kadry = mozliwość podbijania pensji przez tych, którzy tu zostali. Bardzo przyjemny proces, który sam się rozpędzi. Mamy możliwość wyboru, negocjowania. Ponadto już jest wzrost płac - chociazby przykład specjalistów usług takich jak: budowlanka czy ślusarz.. oni już na luzie moga negocjowac dla siebie pensję:) A hydraulik już nie wstaje do pracy za mniej niż
5 500 brutto.
Rynek nieruchomości nie ma się świetnie tam gdzie powinien się mieć:) Developer nie wejdzie z budową biurowca np w Kielcach czy w Toruniu jesli nie pojawi się tam inwestor. Rozumowanie zrozumiałe ale nie dla inwestora, który chce ruszyć z procesem za pół roku.. :)
Link do wypowiedziLink
Rafał Raciborski

Rafał Raciborski ACCA

Temat: Potenjał ludzki

Joanna N.:
Jak promować Polskę w dobie "odpływającej" kadry? Macie jakieś pomysły?Joanna Nowaczkiewicz edytował(a) ten post dnia 27.03.07 o godzinie 19:11


Odpływająca kadra to najlepsza promocja Polski na świecie...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

Rafał R.:
Joanna N.:
Jak promować Polskę w dobie "odpływającej" kadry? Macie jakieś pomysły?Joanna Nowaczkiewicz edytował(a) ten post dnia 27.03.07 o godzinie 19:11


Odpływająca kadra to najlepsza promocja Polski na świecie...

.. :) to takie oczywiste.. odpowiedź skłania do refleksji
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Cluster Sales
Manager MICE:
Polonia Palace
Hotel, Metropo...

Temat: Potenjał ludzki

sila robocza odplywa, ale z tego co slysze, to za dobrej opnii nam nie robi...Iwona Kubisz edytował(a) ten post dnia 11.04.07 o godzinie 09:56
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

Opinia o nas jako o nacji? Zależy czy zapytasz w Chicago czy w luksusowych ośrodkach na wschodnim wybrzezu gdzie pracują w wakacje tysiące wygadanych, pracowitych, uśmiechniętych polskich studentów. W firmach które zatrudniają naszych specjalistów...
Sporo się zmienia.

Jakie by nie były stereotypy warto się zastanowić - czy one mają rzeczywisty wpływ na nasz rozwój? Być może okaże się, że nie warto tracić czasu na myślenie o tym :)

Co do zachowań bywa różnie... Ale myślę że nie ma co dramatyzować a tym bardziej nie należy wrzucać wszystkich do jednego worka.[edited]Łukasz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Potenjał ludzki

Myślę, że całą akcję "uświadamiania" należałoby zacząć od najmłodszych rodaków. Wielokrotnie zadziwiały mnie postawy młodych ludzi, którzy nie kończąc jeszcze szkoły już byli pewni, że wyjadą, bo przecież "tutaj brak perspektyw". Zobaczcie jak łatwo przyszło nam na tym forum wymienić wady naszego kraju. Jesteśmy narodem zdegustowanym własną ojczyzną i pozbawieni wiary w jej możliwości. A ja tu zostaję i nigdzie się nie wybieram, bo możliwości są tu ogromne (sama wielokrotnie to sobie udowodniłam). Wykształćmy sobie pokolenie świadome swojego kraju, a będzie ono najlepiej promowało nas w świecie.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Projekty innowacyjne w prog...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj