Temat: Jak twój pracodawca reaguje, gdy musisz iść na zwolnienie?

witam,
Dziecko zachorowało i musisz iść na zwolnienie czy masz z tym kłopoty?
Jestem ciekawa, bo z tego co słysze to trudno jest pogodzić prace i
wychowywanie maleństwa.
Często bywa tak,że gdy nie ma się opieki do dziecka to duży problem, bo pracodawca nie jest zadowolony z kolejnego zwolnienia.

Temat: Jak twój pracodawca reaguje, gdy musisz iść na zwolnienie?

Nie dziwi raczej, że pracodawca nie jest zadowolony z kolejnej nieobecności pracownika. Wiadomo, że są zadania do wykonania, a trudno zaplanować czas wykonania, jak pracownik nagle znika. Z drugiej strony nie jest to celowe działanie pracownika, który na pewno wolałby, by jego pociecha była zdrowa. Zdarzenie losowe i tyle.

U mnie - zadowolony na pewno nie jest (jakby był, zaczęłabym się mocno zastanawiać), ale problemów nie robi. W przypadku, gdy mam umówioną wizytę u specjalisty na jakiś dzień, o którym wiem wcześniej - w ogóle nie ma sprawy, bez problemu po wcześniejszym poinformowaniu - biorę dzień wolny, lub odbiór godzin (to zależy, ile czasu się zejdzie).
W najgorszym przypadku (tu piszę o zwolnieniu) pracuję zdalnie, lub telefoniczne konsultacje.
Taką mam pracę.