Michał Jan Bagiński www.mjbaginski.pl
Temat: DYSKUSJA: work-family balance
Mili Humani,Przesyłam, jako zaczyn do ewentualnej dyskusji, adresowany do Was list/ prosbe o opinie - od grupy mlodych, przedsiebiorczych dziewczyn, ktore dzialaja na polskim rynku jako Femmeritum/Pracownia Rozwoju Osobistego Kobiet.
Temat jednak nie dotyczy wylacznie kobiet: dotyczy nas, jako ludzi w rolach mam/ojcow a zarazem pracownikow w jednym.
Dotyczy rowniez podejscia polskich firm do tematyki work-family balance. Pewnie wszyscy się zgodzimy, ze to, co obecnie naglasniaja media, a co dotyczy zachowan dzieci i nastolatkow, jest w glownej mierze efektem czasu i jego jakosci, ktory my, rodzice, spedzamy z naszymi dziecmi.
Czy, wobec tego, i na ile, pracodawcy powinni wspierac nas w tym, abysmy w obu rolach czuli się spelnieni i mogli realizowac postawione przed nami cele: wychowawcze i zawodowe?
Poniżej list Karoliny do Was:
--------------------------------
Szanowni Panstwo,
Otworzylam firme, której idea fix jest oferowanie uslug, przynoszacych korzysci merytoryczne, ale nie powoduj±cych kosztow w postaci rozlaki z rodzina. Oferujemy wyjazdy integracyjne, szkolenia, wyjazdy bonusowe -
wszystko zorganizowane tak, aby pracownik (kobieta bada mezczyzna) mogl uczestniczyc w przedsiewzięciu razem ze swoim dzieckiem/dziecmi. Rownowaga miedzy praca a rodzina jest coraz bardziej istotna dla pracujacych w korporacjach ludzi - coraz czesciej pojawia się ona w kryteriach doboru swojego pracodawcy. Wplywa rowniez na efektywnosc pracy i zaangazowanie pracownikow.
W sezonie zima 2007 oferujemy wyjazdy dla mam/ojców z dziecmi. Celem takiego wyjazdu jest poswiecenie czasu swojemu dziecku, nawiazanie lepszego kontaktu z dzieckiem, lepsze poznanie go. Kazdego dnia mama/tata uczestniczy w 4-godzinnych warsztatach, dzieci w tym czasie uczestnicza w zajeciach
rozwojowych. Oprocz tego przygotowanych jest szereg atrakcji: cwiczenia razem z dziecmi, zajecia ceramiczne, ognisko i kulig, olimpiada zimowa, mistrzostwa amatorow w jezdzie na lyzwach, jazda na nartach zjazdowych i biegowych (zima) i wiele innych. Rozmawiam z kilkoma firmami na temat wlaczenia takich wyjazdow do systemow motywacyjno-bonusowych.
Mam jednak do Panstwa pytanie: na ile takie oferowane przez nas usługi znajd± nabywców? Czy firmy s± naprawdę zainteresowane wł±czaniem rodzin (dzieci) w swoje działania? Czy rzeczywi¶cie zależy firmom na znalezieniu rozwi±zań, które umożliwiłyby rodzicom pracę zawodow± odbywaj±c± się mniejszym kosztem ich dzieci?
Czy work-family balance jest tylko nosnym, PRowym haslem czy kryja się za tym rowniez konkretne decyzje? Byc moze oferowane przez nas usługi to zbyt wiele dla firm, byc moze dotychczasowe rozwiazanie wystarczaja? Moje doswiadczenia z pracy z rodzicami i dziecmi wskazuja, ze problemy wychowawcze pojawiaja sie coraz czesciej, a zapracowani rodzice nie maja pomyslow ani czasu na poradzenie sobie z nimi. Czasu spedzonego z dzieckiem
nie zast±pi nie wiem jak efektywna "przyslowiowa" godzina wieczorem - bez pomocy firm rodzicom trudno jest sprostac temu wyzwaniu. A przeciez ani w interesie firmy, ani w interesie rodzica nie jest rezygnacja z kariery zawodowej.
Będę wdzieczna za wskazowki i Panstwa opinie w tej sprawie.
Kontakt do mnie: karolina.kalinowska-andrian@femmeritum.pl
tel.: 0 504 055 161
http://femmeritum.pl
---------------------------------------
Dajcie jej, proszę, feedback. Bardzo jej na tym zalezy.
Szczegoly oferty, z ktorej mozna skorzystac indywidualnie lub firmowo, znajdziecie na ich stronie www. Jest b.fajna:-) Nie robie jej PR - po prostu bardzo mi się ich koncept podoba:-)
Pozdrawiam serdecznie i zycze milego weekendu,
Joanna M-P