Anna M.

Anna M. Trener, doradca
zawodowy,

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet Poszukujących Pracy "Victoria"
ogłasza III edycję konkursu "Pracodawca Przyjazny Kobietom 2007".
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 31 grudnia 2007 r.
Celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie
równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy oraz
inspirowanie pracodawców do tworzenia przyjaznych warunków pracy
dla kobiet.
Zgłaszając pracodawcę należy nadesłać wypełniony kupon
Pracodawcę do konkursu może zgłosić pracownik, grupa
pracowników,
związki zawodowe, organizacje pracodawców oraz organizacje
społeczne.
Zgłoszenie grupowe nagrodzone będzie dodatkowymi punktami.
Regulamin konkursu wraz z kuponem znajduje się na stronie
http://victoriakobiety.republika.pl oraz jest dostępny w siedzibie
Stowarzyszenia "Victoria".
Termin zgłaszania pracodawców upływa z dniem 31 grudnia 2007
roku.
Wypełniony kupon prosimy przesłać na adres:
Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet Poszukujących Pracy "Victoria"
ul. 3 Maja 26, 35- 030 Rzeszów. tel. 017 853 42 47
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 31 I 2008 roku w
Rzeszowie o czym zostaną poinformowani wszyscy uczestnicy
zgłoszeni do konkursu oraz lokalne media.
Organizatorzy serdecznie zapraszają do zgłaszania swojego
pracodawcy/instytucji. Dane osoby zgłaszającej pozostają tylko
do wiadomości organizatora konkursu.
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

A mogę się przyczepić?
Skoro:
"Celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie
równego traktowania kobiet i mężczyzn"
To czemu nazywa się "Pracodawca przyjazny kobietom"?
Anna M.

Anna M. Trener, doradca
zawodowy,

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

Bo przykład zwycięzcy jest promowany jako model, osoba, która daje innym przykład
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

Ale przykład czego?
Równego traktowania kobiet i mężczyzn, czy sprzyjania kobietom?
Anna M.

Anna M. Trener, doradca
zawodowy,

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

Raczej to pierwsze, sprzyjanie kobietom to za bardzo nierozumiem co masz na myśli
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

No i ja właśnie nie rozumiem.
Skoro "równego traktowania kobiet i mężczyzn" to czemu w nazwie jest "przyjazny kobietom"?
Naprawdę nie widzisz w tym sprzeczności?
Może powinno się nazywać "przyjazny pracownikom"? Czy jeśli pracownik stworzy równy dostęp do stanowisk pracy dla każdego niezależnie od płci to mamy go potraktować jako "przyjaznego kobietom"?
To ma być równe traktowanie, czy specjalne traktowanie?
Anna M.

Anna M. Trener, doradca
zawodowy,

Temat: konkurs "pracodawca przyjazny kobietom"

wiesz co z sensem piszesz, byc może powinno byc pracodawca przyjazny pracownikom
Chodzi głównie o to by pracodawcy dbali o pracowniczki i pracowników byrobili cos wiecej z poza kodeks pracy
ale niestety nasza pokarpacka rzeczywistośc jest inna

Następna dyskusja:

Konkurs :) na nazwe firmy




Wyślij zaproszenie do