konto usunięte
Arkadiusz
Dudkiewicz
radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...
Temat: wypowiedzenie, a ochrona przedemerytalna
Anna Urbańczyk:
Czy to prawda, że ustawa o ochronie przedemerytalnej chroni tylko pracowników firm, zatrudniających conajmniej 20 pracowników???
Witam,
nie jest to oczywiście prawda. Przynajmniej o ile dobrze zrozumiałem pytanie. Pytała Pani o ochronę przez zwolnieniem z pracy, tak? Jeżeli tak, to Kodeks pracy wyraźnie uzależnia przyznanie ochrony tylko i wyłącznie od spełnienia jednej przesłanki pozytywnej i od braku spełnienia jednej przesłanki negatywnej:
- przesłanka pozytywna - 4 lata i mniej do osiągnięcia wieku emerytalnego, przy założeniu wypracowania odpowiedniego stażu emerytalnego po uzyskaniu wieku emerytalnego,
- przesłanka negatywna - uzyskanie prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
W razie dalszych pytań, zapraszam do kontaktu.
Pozdrawiam,
Arkadiusz Dudkiewicz
http://doradztwo-dudkiewicz.pl
Podobne tematy
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » wypowiedzenie umowy przez pracodawcę - na czas określony -
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » Kiedy pracownik może rozwiaząć umowę o pracę bez... -
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » Wypowiedzenie - nie odebranie -
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » umowa tymczasowa - wypowiedzenie -
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » Ochrona danych osobowych w kadrach -
-
Księgowość kadry oraz BHP w... » Szkolenie otwarte: Ochrona danych osobowych w KADRACH... -
Następna dyskusja: