GoldenLine
Zaloguj się
Ania Dąbska

Ania Dąbska :-)

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

Zwracam się do Was z zapytaniem. Pracodawca wypowiada pracownicy umowę o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia jednocześnie zwalnia pracownicę z obowiązku świadczenia pracy. Co się dzieje jeśli pracownica przykładowo po miesiącu od otrzymania wypowiedzenia dowiaduje się, że jest w ciąży ? Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie mimo iż zwolnił pracownicę z obowiązku świadczeń o pracę ?
Bardzo dziękuję za pomoc. Pozdrawiam, Ania.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie ma tu znaczenia. Wypowiedzenie powinno być cofnięte bez wzgledu na to czy pracownik swiadczy pracę czy nie..
Link do wypowiedziLink
Ania Dąbska

Ania Dąbska :-)

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

Bardzo dziękuję, myślałam, że to ma jakieś znaczenie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

Ania Dąbska:
Bardzo dziękuję, myślałam, że to ma jakieś znaczenie.
nie...

zwolnienie ze świadczenia pracy to po prostu nieprzychodzenie pracownika do pracy i niepracowanie w domu, za zgodą pracodawcy. Szef nie chce, by pracownik coś dla niego robił. Natomiast do końca upływu wypowiedzenia pracownik jest pracownikiem, tak samo, jak ten, który codziennie do pracy się stawia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

Ale czy to nie jest tak, że pracownica musi być w określonym tygodniu ciąży?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wypowiedzenie umowy bez świadczenia pracy a ciąża

nie przy umowie na czas nieokreślony...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

urlop a okres wypowiedzenia...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj