Temat: Prosba o porade prawną -Agencje pracy tymczasowej

Witam

Mam pytanie dotyczace pracowników Agencji pracy Tymczasowej zatrudnionym na umowe zlecenie. W razie wypadku poszkodowany pracownik kogo zaskarża do sadu agencje pracy tymczasowej czy Zakład na którym wykonywał praktycznie pracę?

Temat: Prosba o porade prawną -Agencje pracy tymczasowej

Wszystko zależy od tego, co tak naprawdę się wydarzyło i do jakiego wypadku dosszło i czy zostały poczynione odpowiednie działania ze strony zakładu u którego pracownik pracował, jak również przez samą agencję.
Jeżeli obie strony, nie dopełniły pewnych czynnosci związanych z przepisami BHP, to, obie strony mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności karnej.

Podstawa prawna

art. 221, art. 234 § 1 i 2 Kodeksu karnego

Temat: Prosba o porade prawną -Agencje pracy tymczasowej

Jeżeli pracownik tymczasowy świadczy pracę, w wyniku której zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, tzn., że jest stroną stosunku pracy (art. 22 k.p.), bez względu na nazwę zawartej pomiędzy nim a agencją pracy tymczasowej umowy.

Jeżeli osoba posiadająca umowę-zlecenie ulegnie wypadkowi i będzie chciała skorzystać z uprawnień przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (uprawnienia z tytułu ubezpieczenia w ZUS, etc.) to w pierwszej kolejności będzie musiała wytoczyć powództwo o ustalenienie istnienia stosunku pracy. Pozwaną w tej sprawie będzie agencja pracy tymczasowej, która (po zakończeniu postępowania) będzie miała prawo dochodzenia od pracodawcy użytkownika równowartości wypłaconych świadczeń oraz ew. odszkodowania wypłaconego prac. tym. (art. 16 ustawy o zatrudnianiu prac. tym.).

Ps.wypełnianie obowiązków z zakresu bph jest ustawowym obowiązkiem pracodawcy użytkownika, ale temat jest tak szeroki, że nie czas i miejsce ;)Marcin Ż. edytował(a) ten post dnia 07.03.10 o godzinie 09:35