GoldenLine
Zaloguj się
Marta Magdalena Dąbrowska

Marta Magdalena Dąbrowska Radca prawny, OIRP
Warszawa

Temat: Wygląd a praca

...Marta Dąbrowska edytował(a) ten post dnia 20.03.12 o godzinie 21:55
Link do wypowiedziLink
Magdalena D.

Magdalena D. Autorka TERAMEDO/
International
Trainer /
Specjalista Luk...

Temat: Wygląd a praca

Barier jest wiele. Ja kiedyś usłyszała- ma pani wielkie doświadczenie, świetne referencje, świetne wykształcenie ALE jest Pani za młoda :/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

w innych krajach sa na to paragrafy i nikt sie nie zastanawia dwa razy.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Hanna Nagrodzka

Magdalena Hanna Nagrodzka PSYCHOLOG KLINICZNY,
PSYCHOTERAPEUTA,
COACH, POLITOLOG

Temat: Wygląd a praca

Ja też ciążko pracuję na budowie zwanej życiem... ;)
I też jestem młoda :) I w tym tkwi moja siła... Tzn. w tym też... :)
Link do wypowiedziLink
Beata Aga R.

Beata Aga R. Socjolog

Temat: Wygląd a praca

no własnie "młodość nie idzie w parze z dośwadczeniem" - to stereotyp i należy go obalić, pokazując na co nas stać -jeśli brak doświadczenie to i brak skłonności do złych nawyków w wykonywanej pracy...

"JA - w tej kuźni wykuwa się dojrzałość nasza..."
;)
Link do wypowiedziLink
Zuzanna M.

Zuzanna M.
notatkiozyciu.blox.p
l

Temat: Wygląd a praca

Marta, też tak miałam. Np. po rozmowie kwalifikacyjnej argument "Pani jest jeszcze bardzo młoda...". Jeszcze mam sześćdziesiąt lat, żeby znaleźć sobie pracę, dzięki. Chciałam ambitniejszą pracę, nie hostessa itp. Ale młoda jestem, jeszcze znajdę wg tamtej pani. A rachunki póki się odpowiednio nie zestarzeję, zapłacą się same?
Młodość to też przecież świeżość, brak przyzwyczajenia do schematów (w pracy), nowe pomysły, znajomość nowszych technologii i np. sposobów docierania do klienta czy nowych form działań w innych dziedzinach.

Co do samego tytułu "wygląd a praca" i prawa naszego szanownego państwa. Otwieracie Gazetę Praca, a tam "cv ze zdjęciem proszę przesłać na adres"... To po co tworzyć prawo, skoro nawet duże, "poważne" firmy go nie przestrzegają?

Z kolei w ogłoszeniach zagranicznych widywałam specjalnie zastrzeżenie, że przyjmują CV wyłącznie bez fotografii i bez daty urodzenia! Trochę nam do nich brakuje
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

Beata Agnieszka R.:
no własnie "młodość nie idzie w parze z dośwadczeniem" - to stereotyp i należy go obalić, pokazując na co nas stać -jeśli brak doświadczenie to i brak skłonności do złych nawyków w wykonywanej pracy...

"JA - w tej kuźni wykuwa się dojrzałość nasza..."
;)

Skoro robicie z tego taki problem
to widocznie idzie ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

Marta Dąbrowska:
No i z czystej ciekawości-czy tylko mnie to spotyka??

Z pewnoscia nie tylko Ciebie.
Wypowiem sie jako osoba juz starsza.
Wole pracowac z osobami straszymi dla wlasnego komfortu. Powodow jest tysiace.
Ale jezeli moglabym Ci radzic, to raczej proponuje Ci wyrazenie zgody na prace z takimi osobami, przyznanie im racji, ze BYC MOZE jest o wiele latwiej pracowac z osoba w podobnym wieku bez dodawania, ze Ty takze wolalabys pracowac z osoba mlodsza, gdyz jest to zrozumiale w tym kontekscie. Szukanie wspolnych punktow pozwoli wam pracowac we wzglednej harmonii. Jezeli bedziesz przeciwstawiac sie tej kobiecie mozesz stracic swoj profesjonalizm.Ostatecznie niektorzy ludzie maja brodawki na nosach a niektorzy maja upierdliwosc za uszami i maja do tego prawo. W kontaktach zawodowych (szczegolnie jednorazowych, czy krotkotrwalych) nie ma czasu na wychowywanie partnera. Strata czasu na zmiane ludzi jest wylacznie stratą czasu.Marta P. edytował(a) ten post dnia 11.07.11 o godzinie 19:58
Link do wypowiedziLink
Małgorzata W.

Małgorzata W. Koordynator ds.
Zarządzania
Słownikami i
Uprawnieniami, M...

Temat: Wygląd a praca

Myślę, że spotyka to każdego.
Zgadzam się z przedmówczynią. Chyba gdzieś podświadomie wolimy współpracować z rówieśnikami, bo więcej nas łączy.
Z własnego doświadczenia i obserwacji widzę, że często osoby starsze dotyka pewnego rodzaju kompleks. Kompleks: ktoś młody i mądry, mądrzejszy niż ja, a przecież powinno być na odwrót. A tu czasem trzeba przyznać rację, wykonać zadanie z polecenia kogoś młodszego.
Chciałabym wierzyć, że jak my doczekamy czasów bycia tym starszym to nasza reakcja będzie inna. Ale to jest takie ludzkie: strach, obawa, zagrożenie.

Ale z drugiej strony sam Mickiewicz pisał "młodości, ty nad poziomy wylatuj". :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

Małgorzata Wierzchoń:

Kompleks? hmmm... Dosc ciekawe spostrzezenie. gdyby tak bylo, przynajmniej mozna byloby miec powody do oburzenia. Niestety, sa to zupelnie banalne powody, np nadwrazliwosc na szybkosc wypowiadanych slow na minute, nieakceptowanie wysokiego tembru glosu itd itd. Mam na uwadze glownie pratnerstwo w interesach.
Jezeli chodzi o wykonanie polecen otrzymanych od osoby mlodszej to nie znam problemu, nie bede sie wypowiadala.
Link do wypowiedziLink
Maretha Żurakowska

Maretha Żurakowska Ekspert zarządzania
karierą, autor
programu HumanBrand

Temat: Wygląd a praca

Witam, trafiłam na ten wątek trochę przypadkowo, a ponieważ jest mi bliski z przyczyn zawodowych pozwoliłam sobie włączyć się do dyskusji.

Zgadzam się, że wiek i wygląd kandydata nie powinny być wyznacznikiem w przypadku decyzji o przyjęciu do pracy lub nie. Decydujące powinny być wiedza, umiejętności i doświadczenie.

Jest jednak bardzo ważny aspekt - dopasowania danej osoby do zespołu i spójność jej wizerunku, zachowania i sposobu bycia zgodny z założeniami lidera zespołu czy firmy. Ktoś (osoba lub grupa ludzi) decydując o utworzeniu stanowiska ma zazwyczaj dosyć sprecyzowane oczekiwania względem kandydata.
Podobnie my, starając się o pracę wybieramy branże, firmę, stanowisko i zależy nam, żeby trafić do fajnego zespołu. Trochę jak los na loterii...

Myślę, że udając się na spotkanie rekrutacyjne powinniśmy profesjonalnie przygotować się do niego. Warto dowiedzieć się jaki dress code obowiązuje w firmie, ponadto być może jak duży i zróżnicowany wiekowo jest zespół ludzi, z którymi przyjedzie nam pracować. Warto również w przypadku, gdy spotykamy się często z feedbackiem, że jestem zbyt młody, młoda przygotować sobie odpowiedź, w której nasz młody wiek obrócimy w atut i pokażemy wartość dodaną z zatrudnienia właśnie mojej osoby w danym zespole. Taki wiarygodny atut może spowodować, że osoba rekrutująca zmieni swoje zdanie :)Maretha Żurakowska edytował(a) ten post dnia 08.07.11 o godzinie 18:45
Link do wypowiedziLink
Marta Magdalena Dąbrowska

Marta Magdalena Dąbrowska Radca prawny, OIRP
Warszawa

Temat: Wygląd a praca

Właściwie nie chodziło o rekrutację do pracy, a samo jej wykonywanie i zderzenie z oczekiwaniami klienta, któremu wiek (a raczej młody wygląd) nie odpowiada ;)przez co delikatny makijaż i swobodna fryzura odpada ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

czyli.. ostra czerwień na ustach i tipsy;D ;)
Link do wypowiedziLink
Marta Magdalena Dąbrowska

Marta Magdalena Dąbrowska Radca prawny, OIRP
Warszawa

Temat: Wygląd a praca

..i czarna brew :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wygląd a praca

dzięki, tak się tylko chciałam upewnić.. :))

dziś w pracy poczuję się jak prawdziwa lwica ;)lol
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

praca w Wawie




Wyślij zaproszenie do
Anuluj