Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Być może szukasz właśnie pracy, dwa miesiące temu zacząłeś przeglądać ogłoszenia w Internecie, raz w tygodniu wieczorem zaglądasz na największy serwis z ogłoszeniami i wysłałeś już 3 CV. A może od ośmiu miesięcy frustrujesz się tym, że nie możesz znaleźć pracy, a Twój przyjaciel znalazł nową pracę w ciągu dwóch tygodni od kiedy podjął decyzję, że chce ją znaleźć.

Jak to jest, że jedni znajdują pracę szybciej i łatwiej, a inni miesiącami nie mogą trafić na firmę, która zaprosi ich na rozmowę rekrutacyjną?

Oto 6 powodów, dla których jednym udaje się szybciej niż innym:

1. Podejście. Entuzjazm i optymizm to konieczność, jeśli chcesz szybciej znaleźć pracę. Po pierwsze jeśli masz przekonanie, że nigdzie nie ma pracy, a dostać ją można tylko po znajomości – to nie ma powodu, aby ktokolwiek wyprowadzał cię z takiego podejścia. Tylko sam możesz to zrobić. Entuzjastyczne osoby łatwiej nawiązują kontakty i są lepiej postrzegane przez innych. Nikt nie chce przebywać z marudą i czarnowidzem.

2. Intensywność. Ile CV wysłałeś? Z iloma osobami spotkałeś się, aby zaprezentować co umiesz i poprosić o polecanie? Ile razy w tygodniu przeglądasz ogłoszenia o pracę? Z iloma rekruterami nawiązałeś kontakt? Pamiętaj, że im większa twoja aktywność, tym większe twoje szanse na powodzenie. Nie osiągniesz sukcesu siedząc w domu przed telewizorem, kupując w poniedziałek Gazetę Praca i narzekając, że nie ma pracy.

3. Wyciąganie wniosków z dotychczasowych działań. Jeśli szukasz pracy i przez ponad pół roku nie możesz znaleźć ani jednego ogłoszenia, które byłoby choć trochę zbliżone do tego, czego szukasz, może warto zacząć szukać w innych obszarach? Może pomyśl o tym, by się przekwalifikować? Niekoniecznie od razu z Brand Managera na szefa kuchni w pięciogwiazdkowym hotelu, ale z szefa kuchni na koordynatora projektów – czemu nie? Zacznij od niższych stanowisk – asystenckich, juniorskich, zapisz się do odpowiedniej organizacji, wejdź w środowisko branżowe, poznaj ludzi i spotkaj się z nimi. Jeśli skończyłeś studia z biologii i nie możesz znaleźć pracy jako nauczyciel biologii – to nie koniec świata. Wejdź w inną branżę, nie musisz być do końca życia wierny kierunkowi studiów. Dzięki rozszerzeniu perspektywy zwiększasz szansę szybszego znalezienia pracy.

Mam nadzieję, że znajdujesz w tym artykule coś przydatnego dla siebie. Jeśli chcesz poznać kolejne trzy powody, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a inni nie mogą jej znaleźć miesiącami – zapraszam do drugiej części artykułu, która pojawi się za kilka dni.

Beata Rzepka
Coach Kariery
http://coachingkariery.pl

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Nie konca sie z tym zgadzam,mam znajoma ktora wysyla codziennie po od 10-15 CV od stycznia,jest osoba z wyzszym wyksztalceniem,odbyla wiele rozmow z rekrutacyjnymi agencjami,zna kilka jezykow,nie ma znajomosci - a na nizsze stanowiska zwyczajnie nie chca jej brac bo boja sie ze odejdzie jak znajdzie cos odpowiadajacego jej kwalifikacjom ,poza tym niestety w Polsce rowniez liczy sie wiek(ona ma kolo 40) wiec wola zatrudni mlodszych ktorym mozna zaplacic mniej a ze sa nie profesjonalni - coz nikomu to jakos specjalnie nie przeszkadza.

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Czasem dobrym sposobem jest nie pokazywać wszystkiego co się umie.. Zwłaszcza jeśli często się słyszy "ma Pani za wysokie kwalifikacje"

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Pani Beato, na Pani blogu znalazłam stwierdzenie, iż: "Jeżeli wysyłasz CV, musisz robić to tak, jak w grze, czyli wysłać ich tak wiele, jak tylko możesz." W przypadku poszukiwania pracy ta taktyka może się sprawdzić jedynie, gdy szukamy pracy "jakiejkolwiek". Ponadto, taka masówka może być dla pacodawcy denerwująca. Jako szefowa Jobexpress.pl codziennie dostaję na skrzynkę mailową dzisiątki CV wykwalifikowanych specjalistów bez słowa komentarza czy nawiązania do jakiegokolwiek stanowiska, które jest oferowane (pomijając już fakt, że nie jesteśmy agencją pośrednictwa, tylko portalem pracy). Moją reakcją jest coraz częściej rozdrażnienie. Moje doświadczenie pokazuje, że warto skupić się na kilku najatrakcyjniejszych ofertach i zrobić sobie w tych firmach niezłą "kampanię reklamową", skrojoną na miarę.

Pani Moniko: to nie jest tak, że kwalifikacje są zbyt wysokie. To stanowisko jest widocznie za niskie.Agnieszka Wiącek edytował(a) ten post dnia 10.08.09 o godzinie 14:43

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

"Szukajcie, a znajdziecie- pytajcie a dowiecie sie"

praca jest, fakt ze czasem trzeba troche kreatywnosci aby ja odnalezc, czasem troche przebojowosci...

sa targi pracy, sa biura karier... przegladam dosyc czesto oferty i widze co sie dzieje... a dzieje sie!!:)

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

.................................akuratJoanna B. edytował(a) ten post dnia 11.08.09 o godzinie 19:27

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

dla zdolnych specjalistów zawsze jest praca, przeciętni i bez szczególnych kwalifikacji muszą bardziej liczyć na szczescie i wytrwałość.

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

a czy nie jest tak, że jak praca nas lubi to nie ma problemu?? Jeśli jednak nie ma tej pracy i człowiek siedzi pare miesiecy na bezrobociu to może najwyższy czas przekwalifikować się?? czy musimy 30lat siedziec w jednej branży?? Kto chce pracować to będzie pracować, czy dla kogoś czy dla siebie, ale będzie.
Nie raz wymaga to odwagi i wytrwałości, ale czy dzisiejszy rynek pracy nie należy właśnie do odważnych i ambitnych?

Skończyły się czasy naszych rodziców, gdzie sie siedziało po kilkadziesiąt lat w jednej firmie.

Pozdrawiam Was ciepło :)

Temat: 6 powodów, dla których jedni znajdują pracę szybciej, a...

Agnieszka Wiącek:

Pani Moniko: to nie jest tak, że kwalifikacje są zbyt wysokie. To stanowisko jest widocznie za niskie.Agnieszka Wiącek edytował(a) ten post dnia 10.08.09 o godzinie 14:43

Bywają sytuacje że jest potrzebna praca kiedy nawet stanowisko za niskie..
Przyjaciółka szukała pracy przez rok czasu, nie raz właśnie usłyszała "ma Pani za wysokie kwalifikacje".
Dobrze jest oczywiście mieć stanowisko odpowiednie do naszych kwalifikacji, niestety gdy nie ma za co żyć...