Temat: Lider Sprzedaży
bosz...
jak czytam te wszystkie farmazony na temat pracy lidera to mi aż brwi dęba stają.
Po pierwsze, żeby zostać liderem sprzedaży należy podpisać umowę z OMS lub LS nadrzędnym do wyboru umowa zlecenie lub działalność gospodarcza.
Po podpisaniu tej umowy stajemy się kandydatem na lidera. W momencie gdy wprowadzimy min. 5 konsultantek i wszystkie będą aktywne obrót naszej grupy łącznie z kandydatem wyniesie 2000 zł, kandydat będzie miał sprzdaż własną 250 zl i certyfikację, dostaje status lidera sprzedaży ( i tylko z tylko wtedy gdy wszystkie te kwalifikatory zostana spelnione mozemy dostac pieniadze) gdy ktoregos z nich zabraknie nawet po wielu kampaniach dzialalnosci mozemy nie dostac wyplaty.
Lider zobowiązuję się zapisywać nowe osoby ( firma zaklada ze kazdy lider powinien wprowadzic 2 os. na katalog) przynajmniej 1 zeby zachowac przywileje na kolejny katalog. to jednak czy stracimi status lidera zalezy od tego czy wszystkie kwalifikatory spelnilismy w danym katalogu. Oczywiscie jesli ktos nie pracuje i nie przynosi umow od dluzszego czasu OMS ma prawo rozwiazac umowe)
Wynagrodzenie jest przelewane na konto w przypadku dzialalnosci i pierwszym tygodniu kolejnej kampanii a w przypadku umowy zlecenie w drugim tygodniu.
Róznica jaka jest miedzy tymi umowami i wynagrodzeniem to przede wszystkim to, że randstad zabiera nam 40 % naszego wynagrodzenia na skladki i swoje wynagrodznie.
Ale mimo wszystko na poczatku bardziej oplaca sie umowa zlecenie.
aa i jaki 1000 Zl za awans? no chyba ze jednorazowo wprowadzisz 20 konsultantek.
niestety znow to wszystko sie zmieni od katalogu 3go.
milego nadarzania za zmianami.
a jesli ktos ma charyzme i checi to warto.
moje kolezanki odbieraja wyplaty po 10000 zl bo im sie chce.
a jak sie chce to mozna