Odpowiedz Odpowiedz

Zarządzanie zmianami

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zmianami

Generalnie, ludzie najczęściej twierdzą, że nie lubią zmian...
Trzeba im, jednak, uświadomić co to jest rozwój itd itp a wtedy jest szansa, że ich sposób myślenia troszkę się zmieni... :-)

Link do wypowiedzi

Monika Targalska
(Pietrzak) Dyrektor Zapewnienia
i Kontroli Jakości,
Wytwórnia Forfar...

Temat: Zarządzanie zmianami

Ludzie nie lubią zmian, ale przede wszystkim boją się każdej nowej rzeczy, jaką chce ktoś wprowadzić aby ulepszyć najbardziej podstawowe działania. Stwierdzenie "po co zmieniać to..., przeciez firma tak działała i dobrze było..." to stały tekst.
Miejmy nadzieję ze z dnia na dzień bedzie się zwiększac liczba ludzi którzy jednak będą chcieli ulepszac swoje codzienne działania przez ZMIANY...
Pozdrawiam

Link do wypowiedzi

Dariusz Dąbrowski Szukasz inwestora?
Zadzwoń.

Temat: Zarządzanie zmianami

O zarządzaniu zmianą w praktyce, na przykładzie Netii można przeczytać tu:

http://cio.cxo.pl/artykuly/59721_0/Koniec.z.ad.hoc.html

System Penta CR wdrożyła firma Pentacomp http://www.pentacomp.plDariusz Dąbrowski edytował(a) ten post dnia 09.03.09 o godzinie 11:49

Link do wypowiedzi

Martyna S. Specjalista ds.
szkoleń

Temat: Zarządzanie zmianami

Zaproszenie
Zarządzanie zmianą- Bezpłatne szkolenie

W dniach 16-17 października 2010 r w Radomiu przy ul. Mieszka I 22b odbędzie się bezpłatne szkolenie dla pracowników zatrudnionych w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie ( max 249 pracowników).

Szkolenie finansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Każdy uczestnik otrzyma
-certyfikat ukończenia szkolenia,
-materiały szkoleniowe
-poczęstunek

Szkolenie potrwa 16 h, czyli 2 dni ( sobota, niedziela) w godzinach 8-16.

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Zgłoszenia można dokonać drogą elektroniczną, faxem lub osobiście w siedzibie naszej firmy.

TOMRAD
ul. Mieszka I 22b
26-617 Radom
tel. 48 381 51 35 wew. 72
fax. 48 381 51 35 wew.28
kom. 797 295 259
martyna.salek@tomrad.pl
http://tomrad.pl

Link do wypowiedzi

Maciej Wojewódka analityk, manager,
badacz, organizator,
uhonorowany za kr...

Temat: Zarządzanie zmianami

Odnosząc się do wypowiedzi inaugurującej ten wątek - przede wszystkim należy uświadomić ludziom jakie korzyści uzyskają dzięki zmianom oraz jakich strat doznają nie przeprowadzając zmian gdy okazują się one konieczne.Maciej Wojewódka edytował(a) ten post dnia 20.11.12 o godzinie 13:49

Link do wypowiedzi

« Wróć do tematów

Odpowiedz

Podobne tematy

Następna dyskusja: