пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?pozdrawiam :)
- 1
- 2
pozdrawiam :)
konto usunięte
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Problemem nr jeden wynikającym z rozwoju świadomości => jest poczucie braku czasu.Pozdrawiam
Cieśla z Krakowa
Sławomir Miłow Kadra Zarządzająca
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Na tak postawione pytanie nie da się ,Kolego, odpowiedzeć.To zależy od tak wielu czynników jak choćby , jakie sobie zadania Manago stawia jakie ma postawione. Od tego trzeba zacząć, potem obudować środowiskiem kompetencji- posiadanych, oczekiwanych, możliwych, potem zająć się środowikiem i otoczeniem biznesowym, funkcjonalnym, zasobami. Potem kultura organizacyjna firmy itd.
W skrócie to można odpowiedzieć że największa trudność to wstawać rano ale i to nie jest prawdziwa odpowiedź dla tych którzy chodzą wcześnie spać.
Pozdrawiam.
Piotr
Sus
IS Senior Manager,
Desktop Engineering
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Pewne polskie specyfiki:- Niska kultura zarządzania, a co za tym idzie niska kultura bycia zarządzanym w naszym kraju.
- Wychowanie i system edukacji premiujący indywidualizm versus praca grupowa produkuje kadry, którymi ciężej zarządzać.
- Duża różnica w zarobkach pomiedzy kadra zarządzającą i resztą, więc większość chce zarządzać, nawet jeśli tej pracy nienawidzi.
Anglicy dzięki swojej historii bardzo dobrze nauczyli się zarządzać.Piotr Sus edytował(a) ten post dnia 29.01.10 o godzinie 15:50
Paulina Anna Surowiec Marketing Manager
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
ojj... ciężki temat poruszyłeś kolego Nikodemie, ale moim zdaniem największą trudnością na jaką menago (a jak sie uda to i lider w jednym) mogą się natchnąć to:- z jego strony, za dużo wymaga od teamu i może być brak umiejętności (z)motywowania zespołu do pracy (bo nie tylko pieniądze motywują)
- ze strony pracowników rozumienie osoby menago i pracy jako zła koniecznego
i jeszcze kilka innych rzeczy by sie znalazło ;-) ale kto by długie posty czytał ;-)
konto usunięte
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Do tego co napisano powyżej dodam jeszcze biurokrację obecną chyba w każdej dużej firmie, opór organizacji wobec prób wprowadzenia zmian oraz zróżnicowaną jakość ludzi (na wszystkich poziomach - przełożonych, podwładnych i "na równi") z którymi trzeba pracować.
Mariola
K.
Dyrektor Regionu,
''Aby osiągnąć
wielkie rzeczy
musimy n...
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Liderzy są nastawieni na działanie,najwieksze trudnosci dla nich to marnowanie czasu na biurokracje ,raporty ,raporciki itp.
Sławomir Miłow Kadra Zarządzająca
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Droga Mariolu, masz rację i jej ( moim zdaniem ) nie masz jednocześnie.Liderzy OCZYWIŚCIE powinni i są nastawieni na efekty./
Biurokracja, zbędne raporty ich (nas, mnie) denerwują i uważają ( ..amy, ..am) że to strata czasu.
To prawda , ale nie cała. Otóż
-najlepszy raport to nie ten co wysyłasz tylko ten co otrzymujesz ( władza)
-jedynym czytelnym sposobem komunikacji wewnątrz korporacji są raporty TWOJEGO AUTORSTWA- budowa autorytetu.
-Miarą tego to Manago daje korporacji jest , poza profitem, ten mierzalny, wypracowany i zapłacony jest wartością samą w sobie, ALE NAJWAŻNIEJSZA jest ilość PROCEDUR przygotowanych i wdrożonych w firmie ( w tym raporty) . To przejście do historii i bilet do przyszłości.
ALE OCZYWIŚCIE NIENAWIDZIMY RAPORTÓW.
Dlatego jedyna lekturą jaką uważam za obowiązującą dla Managerów jest "Zasada Dilberta" Scota Adamsa, miłej lektury- pozbawia złudzeń choć bawi....Sławomir Miłow edytował(a) ten post dnia 05.04.10 o godzinie 20:39
Mariola
K.
Dyrektor Regionu,
''Aby osiągnąć
wielkie rzeczy
musimy n...
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Drogi Sławku :)Oczywiście ,że raporty są bardzo potrzebne i nie wyobrażam sobie ,żebym mogła Zarządzać Siecią Sprzedaży bez raportów .Zgadzam sie z Tobą w 100 % :) niemniej jednak ,zdecydowanie wolę ''działać''i przyznaję się do tego ''bez bicia'' .
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Menager-lider ma działać jak lokomotywa.Ma nadać firmie impet, a reszta załogi ( wagoniki) jadą za nim.
A jakie trudności ??
W moim przypadku czas jest problemem.
Mam w zarządzaniu całą Polskę , a że wyznaję zasadę,iż kontakt osobisty jest podstawą , to aby dotrzeć do tych z którymi współpracuję , doba ma za mało godzin.
Stały kontakt telefoniczny i mailowy to za mało,aby omówić istotne problemy.
Teraz na szczęście wykreowała się kadra menagerów na szczeblu regionów i mam mniej jeżdżenia ( a czasem 3-4 dni w trasie).
I co jeszcze ??
Ludzie szukają zbyt często etatu, a nie pracy.
A ja szukam pracowników , a nie etatowców.
PS.Od raportów,tabelek i wykazów mam dyrektora Handlowego :)
Sławomir Miłow Kadra Zarządzająca
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Ale oboje piszecie o byciu Managerem w sprzedaży i dylematach osób odpowiedzialnych za ten segment przychodów firmy. Jest to faktycznie bardzo ważna dziedzina zarządzania i fimy jako takiej, ale dla mnie kiedy tym się zajmowałem nie było takiego problemu jaki opisuje Jacek. Wykreowałem stosowne narzędzia ( w tym specyficzne raportowanie ale i management regionalny) tylko najgorszym dylematem było to ,w jaki sposób ułozyć sobie relacje z pionem strategii, maketingu i finansowym tak aby moja praca była jak najbardziej skuteczna i profitowa. Nie zarządzanie w obrębie własnej odpowiedzialności, to łatwe , czasem pracochłonne i czasochłonne, ale zarządzanie w obrębie odpowiedzialności osób w tym samym poziomie raportowania bez wciągania w konflikt łączników ( Zarząd w tamtym wypadku). Wyższa szkoła komunikacji, firma była ogromna i w okresie koniunktury rynkowej. Gdyby jeszcze nie było kasy, byłoby łatwiej osiągnąć kompromis, ale było wręcz przeciwnie. To rodziło naturalne konflikty interesów osobistych kadry. Dla mnie osobiście to było najtrudniejsze ( choć z perspektywy lat , nienajgorsze doświadczenie, bo pomgoło zrozumieć procesy jakimi potem sam zarządzałem)S.
Jacku, szukanie łatwego chleba jest sprawą naturalną dla Człowieka ale i dla zwierząt. Tu jest rola dla Managera aby to nastawienie zmienić, tak ja to pojmuję.Sławomir Miłow edytował(a) ten post dnia 08.04.10 o godzinie 12:20
Bartosz Zawadzki Quality Manager
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Piszecie, że dla was dużym kłopotem są raporty które zajmują tak wiele czasu, który powinien być przeznaczony na twórcze działanie a nie przyklepywanie dzień po dniu tych samych cyferek.Do niedawna miałem ten sam problem, gryzłem sie straconym czasem zmarnowanym przed monitorem z dłońmi na klawiszach. W pewnym momencie zacząłem się zastanawiać co zrobić aby zlikwidować ten problem. Po dogłębnej analizie problemu :-) urodziła mi się w głowie pewna myśl. Tp nie raporty są problemem a sposób ich przygotowywania.
Zawsze było tak, że dane do raportów (szczególnie w moim dziale) spływały z różnych komórek organizacyjnych a moim zadaniem było ubranie ich w formę zrozumiałą dla dyrektora. Każdy raport wyglądał tak samo - transfer danych, adnotacje i opisy.
Z pomocą przyszedł mi dział IT który w bardzo krótkim czasie przerobił bazy danych w komórkach które przygotowywały dane i za pomocą jednej bazy danych generował najpotrzebniejsze raporty.
Teraz zostało tylko przejrzenie danych, wyciągnięcie wniosków i zaproponowanie działań mających przynieść zamierzone efekty.
Moim sukcesem było uświadomienie sobie czemu tak dużo czasu na to tracę i znalezienie narzędzi, które pomogły mi skrócić marnowany czas.
konto usunięte
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Nikodem Zegzda:
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?
pozdrawiam :)
Najczęściej największą trudnością liderów w firmach są zawistni i zazdrośni szefowie :)
Pzdr Dario
Jarosław
Sędzik
CEO, Omega
Kancelarie Prawne
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Bardzo częstym problemem jest poziom chciejstwa naszych podwładnych i nie tylko oczywiście podwładnych.Jak to się mawia, by się chciało chcieć:) Albo, by tak się chciało jak się nie chce!:)
Piotr
W.
Sales & Marketing
Director
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
1/ Bojaźń połączona z narodowymi kompleksami (to najczęściej widać przy kontaktach z kolegami z zagranicy). Brak w nas - jako nacji - asertywności, przebojowości, innowacji. Stąd też osoby, które reprezentują jedną, dwie w/w cechy, przy znajomości jakiegoś języka, wciąż mogą liczyć na świetlaną karierę ;)2/ Infrastruktura (no tutaj Ameryki nie odkryłem). Dość policzyć, ile zajmuje przejazd 500 km w PL, a ile w cywilizowanym kraju. Różnica, często sięgająca 2-3h, to naprawdę dużo pieniędzy zostawione w korkach.
3/ Rozbieżność faktów zawartych w CV vs. rzeczywistość. Nie ceni się czasu osób trzecich, bo jak inaczej określić "kłamstwa życiorysowe". Dzięki Bogu nie mam codziennego kontaktu z zagadnieniami rekrutacyjnymi, ale wiem, ile problemu mogą sprawiać.
4/ Wszechobecny malkontentyzm i spychologia.
5/ Brak luzu i dystansu do pewnych spraw. Odnoszę wrażenie, że w PL albo wszyscy zapieprzają 14h na dobę, 6 dni w tygodniu, albo zdrowo się opieprzają. Brak środka.
STOP. Starczy.
Anna
T.
Wszystko jest
możliwe. Niemożliwe
po prostu wymaga
więcej...
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Dariusz Szul:
Nikodem Zegzda:
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?
pozdrawiam :)
Najczęściej największą trudnością liderów w firmach są zawistni i zazdrośni szefowie :)
Pzdr Dario
Aby się nie powtarzać właśnie takiej wypowiedzi szukałam, dorzucić należy jeszcze zawiść wśród innych pracowników (podobało mi się słowo "etatowców"), którzy pozycję managera pełnią, bo "dużo robią hałasu wokół siebie", a nie dlatego, że mają do tego predyspozycję i wiedzę. Usłyszałam też ostanio w dystkusji sformułowanie "pływak"Anna Trzcińska edytował(a) ten post dnia 25.08.10 o godzinie 08:55
Jan
D.
nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Nikodem Zegzda:
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?
pozdrawiam :)
Sami w sobie są ograniczeniem, gdy utyskują na biurokrację, brak czasu, złego szefa czy zawiść pracowników. Będę brutalny wynika to z braku organizacji własnej pracy jak również z postrzegania typu "jeżeli ja jestem przekonany do wskazanego działania to i inni powinni być przekonani".
Leszek
Skórniewicz
IQMC - Jakość
Zarządzania -
Ekspert, Doradca,
Trener
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Trudności managerów podzieliłbym na dwa rodzaje: osobiste - wewnętrzne i zewnętrzne. W każdej z grup jest ich wiele.Dwie z największych osobostych trudności managerów:
1. brak gotowości poddania się obiektywnej ocenie swojej osoby np. w trakcie okresowej oceny pracowników 360 stopni - "JA JESTEM NAJLEPSZY. NIKT NIE MA PRAWA MIEĆ ZASTRZEŻEŃ DO MNIE I MOJEJ PRACY."
2. brak gotowości na otwarte zgłaszanie problemów, których ptrzyczyna może leżeć w obszarze zarządzania managera. - "KAŻDY ZGŁOSZONY PROBLEM STANOWI RYZYKO DLA MOJEJ POZYCJI W FIRMIE. JEŚLI NIKT NIE WIDZI PROBLEMÓW U MNIE, TO JESTEM BEZPIECZNY."
Nikodem Zegzda:
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?
pozdrawiam :)
Magdalena
F.
Human Resources
Manager & Operation
Manager
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Anna Trzcińska:
Dariusz Szul:
Nikodem Zegzda:
Cześć, jak sądzicie na jakie największe trudności napotykają managerowie-liderzy? Jakie są ich najbardziej palące problemy, według Waszego doświadczenia?
pozdrawiam :)
Najczęściej największą trudnością liderów w firmach są zawistni i zazdrośni szefowie :)
Pzdr Dario
Aby się nie powtarzać właśnie takiej wypowiedzi szukałam, dorzucić należy jeszcze zawiść wśród innych pracowników (podobało mi się słowo "etatowców"), którzy pozycję managera pełnią, bo "dużo robią hałasu wokół siebie", a nie dlatego, że mają do tego predyspozycję.
Ja tutaj jeszcze do wypowiedzi Ani dorzuciłabym fakt, takiej ( ale tylko moim zdaniem) powszechnie panujacej prawidłowości, że nasi podwładni sądzą że wszystko zrobiliby lepiej od nas (chociaż za żadne skarby świata nikt sie do tego nie przyzna), a nasi szefowie boją się jak ognia, każdej większej aktywności z naszej strony, bo jak tu się przyznać do własnej niewiedzy... ( zamiast czerpać z wiedzy innych lepiej uznać, że to nie jest teraz priorytet). I jak tu byc Liderem - no nie da się, zawsze coś...
Szymon
N.
Manager ds.
Transportu
Temat: Na jakie największe trudności napotykają...
Co nas trapi. Praca u podstaw. Brak czasu na wypracowanie elementarnych umiejętności miękkich w zarządzaniu. Brak czasu na wypracowanie szacunku u podwładnych, współpracy opartej na zaufaniu (oczywiście w granicach rozsądku). Często nowo mianowany (awansowany) kierownik ma miesiąc na szkolenie i jednocześnie pokazanie wyników. Nie tędy droga proszę Państwa. Jak na początku wpadamy w ten wir, to podstaw zarządzania nikt nas już później nie nauczy.pozdr
- 1
- 2
Podobne tematy
Następna dyskusja:
