GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

Sebastian Troszczyński:
Wg mnie ktoś kto ma zdrowe podejście do pracy nie powinien mieć
z tym problemu...

100% racji

Piotr K.:
To wszystko zależy od ludzi, są tacy którzy nadużywają jak i tacy którzy nie.

No właśnie... Są tacy co nadużywają... Jeśli ktoś jest uczciwy to nie ma powodu się czegokolwiek obawiać, sam przed sobą jest uczciwy i spokojny...

I jeszcze raz, moim zdaniem, lepiej ich zmotywować niż inwigilować.

Tylko, że to nie jest inwigilacja, a pilnowanie "swojego interesu". Każdy pracownik ma tutaj prawo wyboru, jeśli nie akceptuje może zmienić pracę na lepiej odpowiadającą jego preferencją... Jeśli jest kandydatem do pracy to znając warunki może je przyjąć lub odrzucić - wiće w czym problem??Łukasz Makowej edytował(a) ten post dnia 20.08.09 o godzinie 10:52
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Linux Engineer

Temat: nadajnik gps

Tomasz Mamys:
Witam,

czytając niektóre wypowiedzi, mam wrażenie że Sebastian rozmawia z ludźmi, którzy występują tu z pozycji pracownika a nie właściciela firmy.

Wrazenie jest mylne, przynajmniej jesli chodzi o mnie, pracodawca powinien powinien wychodzic z zalozenia, ze pracownik jest tak naprawde wspolpracownikiem.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Linux Engineer

Temat: nadajnik gps

Łukasz Makowej:
No właśnie... Są tacy co nadużywają... Jeśli ktoś jest uczciwy to nie ma powodu się czegokolwiek obawiać, sam przed sobą jest uczciwy i spokojny...

Ze niby jak, uczciwy pracownik ma pokornie przyjac taka forme kontroli? Moze jeszcze wprowadzimy pozwolenia na rozne akcje, np wyjscie do toalety? ;)
I jeszcze raz, moim zdaniem, lepiej ich zmotywować niż inwigilować.

Tylko, że to nie jest inwigilacja, a pilnowanie "swojego interesu".

Ja to inaczej widze...
Każdy pracownik ma tutaj prawo wyboru, jeśli nie akceptuje może zmienić pracę na lepiej odpowiadającą jego preferencją...

Ja napisalem wyraznie, ze prawdopodobnie takiego pracodawce bym szybko opuscil... bo to brak szacunku moim zdaniem...
Jeśli jest kandydatem do pracy to znając warunki może je przyjąć lub odrzucić - wiće w czym problem??

Jaki problem.. wyrazilem swoje zdanie..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

Piotr K.:
Tomasz Mamys:
Witam,

czytając niektóre wypowiedzi, mam wrażenie że Sebastian rozmawia z ludźmi, którzy występują tu z pozycji pracownika a nie właściciela firmy.

Wrazenie jest mylne, przynajmniej jesli chodzi o mnie, pracodawca powinien powinien wychodzic z zalozenia, ze pracownik jest tak naprawde wspolpracownikiem.


powiedz mi więc gdzie jest granica tego zaufania do pracowników?
jeżeli obdarzasz ich dużym zaufaniem, dostosowujesz programy motywacyjne do nich, uwzględniając ich propozycje ... a nie otrzymujesz wyników, nie otrzymujesz nic w zamian, wtedy nadal powinno się traktować pracownika jak WSPÓŁPRACOWNIKA, czy jednak zacząć go traktować "z góry"?
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Linux Engineer

Temat: nadajnik gps

Tomasz Mamys:

a nie otrzymujesz wyników, nie otrzymujesz nic w zamian, wtedy nadal powinno się traktować pracownika jak WSPÓŁPRACOWNIKA, czy jednak zacząć go traktować "z góry"?


Moim zdaniem, nic nie upowaznia, by traktowac go z gory... powinno sie probowac na ile to mozliwe i na ile ma sie pomyslow, dzialac w taki sposob, by w zaden sposob nie naruszac jego prywatnosci czy godnosci. Jesli sie nie da, zawsze mozna zakonczyc wspolprace.Piotr K. edytował(a) ten post dnia 20.08.09 o godzinie 13:51
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

pisząc "z góry", nie mam na myśli traktowania go jak kogoś mniej ważnego,
chodzi mi o to, że czas przejść do traktowania się jako pracodawca i pracownik,
czyli zakończyć relacje przyjacielskie, na takie traktowanie będzie czas po pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

Piotr K.:
Ze niby jak, uczciwy pracownik ma pokornie przyjac taka forme kontroli? Moze jeszcze wprowadzimy pozwolenia na rozne akcje, np wyjscie do toalety? ;)

Proszę nie przesadzać, w mojej firmie płace pracownikom za tą pracę i mogę ją kontrolować - korzystanie z toalety mnie nie obchodzi, to trochę popadanie ze skrajności w skrajność, albo całkowity brak kontroli, albo kontrola wszystkiego z wyjście do toalety włącznie...

Uważam, że racja jest gdzieś po środku...

Proszę założyć firmę i ponosić dowolne koszty generowane przez pracowników, czerpiąc przy tym minimalne zyski z ich nieefektywnej pracy przez powiedzmy rok - jeśli po roku dopłacania do interesu możemy powrócić do tematu...

Proszę również nie mieszać do tego szacunku bo można pracownika nie szanować i płacić mu 20'000zł miesięcznie z pogardą, a można w pełni szacunku kontrolować i wymagać efektów pracy za którą mu się płaci...

Piotr K.:
Ja napisalem wyraznie, ze prawdopodobnie takiego pracodawce bym szybko opuscil... bo to brak szacunku moim zdaniem...

Wolno Koledze - znajdą się inni na jego miejsce, którym nie zrobi to większej różnicy...
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Linux Engineer

Temat: nadajnik gps

Tomasz Mamys:
pisząc "z góry", nie mam na myśli traktowania go jak kogoś mniej ważnego,
chodzi mi o to, że czas przejść do traktowania się jako pracodawca i pracownik,
czyli zakończyć relacje przyjacielskie, na takie traktowanie będzie czas po pracy.

Nie chodzi o relacje przyjacielskie, bo takowych wcale nie musi byc, a o zdrowe... a w momencie, gdy czuje, ze ktos chce miec duza kontrole nade mna podczas mojej pracy, dla mnie zdrowe to juz nie jest.

Ja mam byc efektywny w pracy i to sie ma oceniac, nad tym dyskutowac i szukac rozwiazan gdy jest problem, ale szanujac moje prawo do prywatnosci.

Poza tym, ta dyskusja juz jalowa sie robi, ciagle krazymy wobec tego samego. Ja mam swoj poglad, Wy swoj i tak to trzeba zostawic.Piotr K. edytował(a) ten post dnia 20.08.09 o godzinie 18:02
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. Linux Engineer

Temat: nadajnik gps

Łukasz Makowej:
Proszę nie przesadzać, w mojej firmie płace pracownikom za tą pracę i mogę ją kontrolować -


Dobrze powiedziane, możesz prace kontrolowac, a nie szpiegowac pracownikow na kazdym kroku.

obchodzi, to trochę popadanie ze skrajności w skrajność, albo całkowity brak kontroli, albo kontrola wszystkiego z wyjście do toalety włącznie...

Uważam, że racja jest gdzieś po środku...

Te toalety celowo podalem jako skrajnosc, by pokazac w ktore strone mozna sie kierowac.
Proszę założyć firmę i ponosić dowolne koszty generowane przez pracowników, czerpiąc przy tym minimalne zyski z ich nieefektywnej pracy przez powiedzmy rok - jeśli po roku dopłacania do interesu możemy powrócić do tematu...

W takich sytuacjach sa inne rozwiazania , pamietajac jednoczesnie, ze do kazdej sytuacji podchodzi sie indywidualnie.
Proszę również nie mieszać do tego szacunku bo można pracownika nie szanować i płacić mu 20'000zł miesięcznie z pogardą,

Mozna i pewnie takie sytuacje sie zdarzaja, ale to juz ich wola. I nie sadze by to bylo przyjemne, rozwojowe (zimna wymiana pieniadze za uslugi), a co wazniejsze, zalecana metoda zarzadzania. Inna rzecz, jesli ktos ma umiejetnosci by tyle zarabiac, nie powinien miec problemu zmienic pracodawce.
a można w pełni szacunku kontrolować i wymagać efektów pracy za którą mu się płaci...

Kontrolowac efekty pracy i jej wyniki zgoda, ale nie chamsko kontrolowac pracownika.Piotr K. edytował(a) ten post dnia 20.08.09 o godzinie 20:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

GPS to właśnie kontrola efektów pracy i jej wyników, i to wcale nie w chamski sposób.
GPS to także kontrola mojej floty, za którą płaci moja firma i która jest głównie narzędziem pracy, a nie tylko luksusem w wolnych chwilach.

Masz rację, rozmowa staje się bardzo jałowa ...
Link do wypowiedziLink
Miсhal S.

Miсhal S. quidquid latinum
dictum est, altum
viditur

Temat: nadajnik gps

Tomasz Mamys:
GPS to właśnie kontrola efektów pracy i jej wyników, i to wcale nie w chamski sposób.
GPS to także kontrola mojej floty, za którą płaci moja firma i która jest głównie narzędziem pracy, a nie tylko luksusem w wolnych chwilach.


Wszystko sie zgadza, jesli to firma transportowa.
Z przedstawicielami handlowymi jest troche inaczej.

W pierwszym przypadku brak gps to wyjatek,
w drugim odwrotnie. I nie jest to przypadek.

Moimy o konkretnej sytuacji.
W branzach jak Sebastiana, gdzie nie chodzi tak bardzo o ilosc,
a o jakosc tych wizyt.
Sam pisze, ze potencjal jest,tylko cos szwankuje z zaangazowaniem repow i jakos nie widze, zeby to sie mialo zmienic przez gps.

Ale jak nie sprobuje to sie nie dowie :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: nadajnik gps

dokładnie, gdy coś szwankuje, a wszelkie próby naprawienia tego nie działają, to uważam, że GPS jest kolejnym - dobrym - krokiem.

znam opinie na temat GPS'u z innych HANDLOWYCH firm, po zastosowaniu ich, PH którzy wcześniej nie mieli dobrych wyników zaczęli szybko nadrabiać straty, a drugim plusem jest fakt zaoszczędzenia pokaźnej kwoty na paliwie (ok. 20 PH)

Sebastian, czekam na pierwsze spostrzeżenia dot. użycia GPS w Twojej firmie.
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: nadajnik gps

arkadiusz rojek:
ja tam nie jestem zwolennikeim kija. wole marchewke i takie dzialanie przelozonego, zeby inwigilacja nie byla potrzebna. ale:

http://www.korporuh.pl/index.php/strona-dnia/motywacja...

to po pierwsze.

po drugie inwigilowac mozna taniej - stosujac lokalizacje telefonu sluzbowego. to moze byc tansze i jeszcze lepiej ukryte przed pracownikiem.

ale nadal twierdze, ze sa lepsze metody niz kajdanki...


To jest święta racja. Marchewką się startuje - z firmą, będąc nowym pracownikiem w firmie i na wszelkich możliwych startach. Przychodzi moment, gdzie brak kija powoduje utratę wzajemnego szacunku a przede wszystkim straty.

Mam taką propozycję: załóż GPS i daj im kwartalną pulę do wyjeżdżenia w sprawach osobistych. Dla uczciwych będzie to prezent dla nieuczciwych ograniczenie.

Problem z brakiem kija przejawia również w tym, że uczciwi handlowcy mogą się czuć nieswojo, gdy ich koledzy nadwyrężają budżet firmy. Powstają niepotrzebna napięcia i żale. Wszystko jednak sprowadza się później do zarzutu złego zarządzania.
Ludzie potrzebuję jasnych i prostych a przede wszystkim konsekwentnie przestrzeganych reguł gry.
Link do wypowiedziLink
Sebastian Troszczyński

Sebastian Troszczyński współwłaściciel

Temat: nadajnik gps

Dzieki Malwina za poparcie :-)

Powodem zainstalowania GPS nie jest oszczędność na paliwie ani chęć przyłapania kogokolwiek na oszustwach. Mam zamiar zrobić to oficjalnie po to żeby wiedzieli że mogę w każdej chwili sprawdzić gdzie właśnie się znajdują. Mam nadzieję, że to sprawi, że zamiast wracać o 16 do domu zrobią jeszcze jedną wizytę.
Dam Wam znać jaki będzie skutek, ponieważ w przyszłym tygodniu GPS-y będą zamontowane :-)

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Dariusz T.

Dariusz T. Pracuję na Swoje
marzenia :)

Temat: nadajnik gps

Moim zdaniem nie czas jest ważny ,ale efekty mogę pracować 4 godziny efektywnie .Nawigacja jest do samochody ,jeżeli więcej kilometrów robi dla Siebie niż dla firmy kto płaci za paliwo?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

GPS - pomoc czy utrapienie?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj