GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

witam, czy macie jakiś pomysl na zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia przez nierzetelnego pracodawcę? jakie zapisy w umowie o prace można zawrzeć? Oraz czy można np. ograniczyć prawo do zmiany warunków płacy na jakis okres np. roku czy dwóch albo w ogóle wyłączyć?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

Nie ma takich możliwości.
Kodeks Pracy z założenia gwarantuje wypłatę wynagrodzenia.
W sytuacji, gdy zakład pracy zgłosi upadłość, wypłatę przejmuje fundusz gwarancyjny.
Zmiana wynagrodzenia na niższe, może nastąpić tylko poprzez wypowiedzenie zmieniające.
Wtedy przy odrzuceniu zaproponowanych zmian, do końca okresu wypowiedzenia, zachowujesz wysokość wynagrodzenia.

poczytaj: art. 42 § 3 Kodeksu Pracy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

tak to wiem - myślałam jednak o jakiejś klauzuli - cos na kształt- że wysokość ustalonego w umowie wynagrodzenia nie ulegnie zmianie przez okres np 6 miesięcy czy roku. A jeśli chodzi o wypłatę wynagrodzenia to np. weksel in blanco. czy w ogóle takie zabezpieczenia są dopuszczalne?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

W stosunku pracy nieważność takiego weksla obejmuje każdą ze stron.
Przepisy Kodeksu pracy zawierają obszerne zasady dotyczące wzajemnych obowiązków..
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Fiszer - Kubiczek

Aleksandra Fiszer -
Kubiczek Specjalista ds.
Personalnych

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

Pani Joanno,
pomijając ważność / nieważność weksli w stosunku pracy - mam wrażenie że łatwiej będzie odzyskać pieniądze za niezapłacone wynagrodzenie niż z weksla (w sytuacji gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacić to i tak go nie wykupi, o ile w ogóle go podpisze).
Zdaje się że nakaz zapłaty wynagrodzenia może wystawić PIP po kontroli i nie trzeba czekać na postępowanie sądowe jak w przypadku niewykupionego weksla (ale tu nie mam 100% pewności).
Co do zabezpieczenia zmiany warunków - jedyne co mi przychodzi do głowy to zamiast umowy na czas nieokreślony podpisanie umowy na czas określony bez zapisów o okresie wypowiedzenia - wówczas żadna ze stron nie może wypowiedzieć samej umowy ani jej warunków.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia

dzięuje za wszelkie uwagi
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj