Temat: KOREKTA DRA

Witam,

Mam problem: Pracownica zatrudniona do dnia 31.05, zwolnienie chorobowe- ciąża od 31.05.-13.06 (Pracownica powiadamia nas, ale nie dostarcza druku, więc wstawiam jej NN). Umowa nie zostaje przedłużona (jesteśmy agencją pracy tymczasowej- nie mamy obowiązku przedłużać umowy do dnia porodu). 16.06 wysyła nam kolejne zwolnienie od 14.06, przesyłam je wiec do ZUS-u wraz z drukiem Z-3 (w adnotacjach opisuje sytuację, że wzywalam pracownicę do przedstawienia ZLA za 31.05, ale bezskutecznie). W dniu wczorajszym dostaję z ZUS-u pismo, z oryginałem druku ZLA za 31.05 i wezwaniem do zapłaty wyrównania wynagrodzenia chorobowego za ten dzień.
Jako, ze pracownica nie jest juz zatrudniona, to czy mam zrobić korektę listy płac za maj i deklaracji za czerwiec (mimo, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w sierpniu) czy korektę za listy majowej i wypłatę wyrównania ująć w deklaracji sierpniowej?

Temat: KOREKTA DRA

Agata Szynkiewicz-Dudek:
Witam,

Mam problem: Pracownica zatrudniona do dnia 31.05, zwolnienie chorobowe- ciąża od 31.05.-13.06 (Pracownica powiadamia nas, ale nie dostarcza druku, więc wstawiam jej NN). Umowa nie zostaje przedłużona (jesteśmy agencją pracy tymczasowej- nie mamy obowiązku przedłużać umowy do dnia porodu). 16.06 wysyła nam kolejne zwolnienie od 14.06, przesyłam je wiec do ZUS-u wraz z drukiem Z-3 (w adnotacjach opisuje sytuację, że wzywalam pracownicę do przedstawienia ZLA za 31.05, ale bezskutecznie). W dniu wczorajszym dostaję z ZUS-u pismo, z oryginałem druku ZLA za 31.05 i wezwaniem do zapłaty wyrównania wynagrodzenia chorobowego za ten dzień.
Jako, ze pracownica nie jest juz zatrudniona, to czy mam zrobić korektę listy płac za maj i deklaracji za czerwiec (mimo, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w sierpniu) czy korektę za listy majowej i wypłatę wyrównania ująć w deklaracji sierpniowej?

Hejka,
żeby zrobić "i się nie orobić" ;) należy sporządzić korektę za maj wpisując na RSA nieobecność 31.05.2011 r. jako wynagrodzenie chorobowe ciąża (kod 331) z kwotą wypłaty "zero". Za czerwiec i lipiec nie trzeba raportów ponieważ zatrudniona do 31 maja. Dopiero w momencie zapłaty faktycznej tj. za sierpień należy dokonać przeliczenia wynagrodzenia za maj z uwzględnieniem dnia nieobecności tj.31.05.2011 i za sierpień sporządzić ewentualny raport RCX z kodem 30xxxx (jako wypłata po ustaniu zatrudnienia) i RSA z kodem nieobecności 335 - jako wyrównanie wynagrodzenia chorobowego.
Pozdrawiam :)
A.

Temat: KOREKTA DRA

Bardzo dziękuję za pomoc:)

Temat: KOREKTA DRA

wg mnie nie ma potrzeby robienia korekty za maj. Po prostu jak sie wypłaci wyn.chorobowe w sierpniu, to wystarczy w DRA za sierpień:
RCA: kod 3000xx z podstawą do zdrowotnej
RSA: kod 3000xx z okresem 31.05.2011-31.05.2011, kodem 331 i kwotą wypłaconego wynagrodzenia chorobowego.

W takim przypadku ZUS nadpisze dzień 31.05 i będzie widział tylko 331.

------------
W przypadku zerowej korekty w maju z kodem absencji 331, i kwotą 0 ->takie korekty zus moze widzieć jako wyzerowanie/wyczyszczenie (tak się robi jak korygujemy 331 w przypadku gdy w 1.wersji poszło a w ogóle nie powinno pójść). Potem gdy w spierpniowym RSA zrobimy kod 335 na 31.05 -> zus moze tego nie przetworzyć bo nie widział kodu 331.

----------
System zusowski co raz aktualizują i może teraz jest inaczej, lepiej zamiast korygować maj, wykazać normalnie 331 w sierpniu (gdyż to nie jest korekta wynagrodzenia chorobowego, ale jego wypłata).