Ewelina
Rybałtowska
PR-owiec z
zamiłowania,
celebruje życie :)
Andrzej B. Unicorn Media
Temat: Wyniki Badania Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego
Podczas kryzysu wiele przedsiębiorstw stanęło przed dylematem zwolnienia pracowników ze względu na ograniczenie produkcji oraz zmniejszenie się liczby zleceń. Logicznym wydaje się, że w pierwszej kolejności firmy powinny najpierw pozbywać się personelu najmniej efektywnego, a dopiero potem losowo wybranych pracowników. Niemniej jednak w polskich warunkach nie zawsze tak się dzieje. W badaniu Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego co czwarty respondent stwierdził, że podczas kryzysu jego firma zwalniała wyłącznie nieefektywnych pracowników, zaś co trzeci przyznał, że zwolnienia dotyczyły często losowo wybranych pracowników, których kompetencje i wyniki nie miały wpływu na podejmowane decyzje.Podobne tematy
-
Polski HR » Wyniki badania Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego -
-
Polski HR » Debiut Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego na NewConnect -
-
Polski HR » Wzrost akcji Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A. -
-
Polski HR » Zaproszenie do badania "Polski HR w liczbach" -
-
Polski HR » Rotacja pracowników - zaproponuj temat badania -
-
Polski HR » Badania, ankiety -
-
Polski HR » Badania do pracy magisterskiej -
-
Polski HR » Badania -
Następna dyskusja: