Temat: opłacalność gromadzenia własnych baz danych potencjalnych...

Mam kilka pytań związanych z rynkiem pośrednictwa pracy w Polsce. Uprzejmie proszę osoby doświadczone w branży HR o odpowiedź.

Czy agencje pracy mogą być zainteresowane pozyskiwaniem na własność baz danych potencjalnych pracowników z zewnątrz?
Czy gromadzenie baz danych potencjalnych pracowników jest dla agencji pracy opłacalne - mowa tutaj o bazach pozyskiwanych z zewnątrz?
Czy baza danych pozyskana z zewnątrz z informacją o wieku, wykształceniu, miejscu zamiszkania, preferencjach związanych z pracą ma jakąś wartość dla agencji pracy?
Czy może model pozyskiwania pracownika przez agencje pracy w Polsce wyklucza opłacalność zakupu baz danych - lepiej skupić się na potencjalnych pracownikach, którzy sami zgłaszają się do agencji?Filip B. edytował(a) ten post dnia 24.11.11 o godzinie 19:25

Temat: opłacalność gromadzenia własnych baz danych potencjalnych...

Filip B.:
Mam kilka pytań związanych z rynkiem pośrednictwa pracy w Polsce. Uprzejmie proszę osoby doświadczone w branży HR o odpowiedź.

Czy agencje pracy mogą być zainteresowane pozyskiwaniem na własność baz danych potencjalnych pracowników z zewnątrz?
Czy gromadzenie baz danych potencjalnych pracowników jest dla agencji pracy opłacalne - mowa tutaj o bazach pozyskiwanych z zewnątrz?
Czy baza danych pozyskana z zewnątrz z informacją o wieku, wykształceniu, miejscu zamiszkania, preferencjach związanych z pracą ma jakąś wartość dla agencji pracy?
Czy może model pozyskiwania pracownika przez agencje pracy w Polsce wyklucza opłacalność zakupu baz danych - lepiej skupić się na potencjalnych pracownikach, którzy sami zgłaszają się do agencji?

Wszystko zalezy w jaki sposób baza została zbudowana i jakie "rekordy" zawiera. Kandydat jak przesyła CV to wyraża zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji jeśli zbierzesz te dane i sprzedasz dalej bez jego zgody to może Cię zaskarżyć że działasz bez jego zgody.
Każdy kandydat dla agencji jest cenny. A jeśli jeszcze doświadczenie i wiedza kandydatów spotykają się z potrzebami KLientów to super.
Kwestia jak aktualna jest baza (ludzie zmieniają pracę) i skąd baza "się wzięła"