Temat: Co zrobić, aby szkolenia przynosiły pożądane efekty?

Szanowni Państwo,

Czy mieliście Państwo do czynienia z sytuacją, że pomimo zorganizowania fantastycznego szkolenia i bardzo dobrego prowadzącego, uczestnicy szkolenia nie wykorzystali wiedzy ze szkolenia w swojej codziennej pracy...nawet jeśli z założenia miała ona im tą pracę ułatwić?
Co wpływa na to, że po szkoleniu – poza krótkotrwałą zachwytem czy też zadowoleniem uczestników wszystko tak naprawdę zostaje po staremu… Jak sobie radziliście z takimi sytuacjami? Jakimi doświadczeniami dotyczącymi angażowania ludzi w proces uczenia się możecie się Państwo podzielić?

W organizacjach niejednokrotnie spotykaliśmy się z taką sytuacją. Klienci sami zwracali się do nas z prośbą: co zrobić w przypadku, kiedy wydaliśmy mnóstwo pieniędzy na szkolenia, a efektów brak. W takich przypadkach zauważyliśmy pewne prawidłowości. Aby podzielić się z Państwem naszymi przemyśleniami przygotowaliśmy materiał filmowy, który wyjaśnia taki stan rzeczy i prezentuje działania, jakie należy podjąć, aby go zmienić.

Jeśli zatem zależy Ci, aby Twoje szkolenia przynosiły należyty efekt, w postaci realnych zmian w zachowaniu uczestników obejrzyj film, który dla Ciebie przygotowaliśmy: http://www.clsystems.eu/film_o_evaluaction