Temat: Ogłoszenia

Czego często brakuje specjalistom, którzy zostają trenerami?
- Są wspaniałymi fachowcami, ale czy naprawdę potrafią angażować i w pełni przekazać swoją wiedzę?
Doskonale wiedzą CO robić, ale nie mają narzędzi do JAK.
Na pewno wielokrotnie spotykasz się z takim zjawiskiem - doskonały fachowiec i ziewająca sala.

Czego często brakuje trenerom NLP?
- Wysokich standardów pracy z klientem w biznesie i innych obszarach.
Pozbądźmy się złudzeń! Zwykłe treningi trenerskie NLP nie dają przepustki do pracy z "dużymi" klientami. Wprost przeciwnie... często zapał neofity, brak standardów a często wręcz nieuzasadniona dla odbiorców NLPowska arogancja - zamykają drzwi do salonów dużego biznesu.
Wiele rzeczy trener NLP musi niestety uczyć się na własnej skórze, zanim zrozumie, że ktoś zrobił go w balona dając certyfikat a nie sprzedając wiedzy.

Co robią, by podwyższyć swoje notowania?
Zakładają stowarzyszenia, "instytuty" i kluby o dumnych nazwach, pozycjonują strony. Tworzą iluzję profesjonalizmu.
Niestety ten lukier roztapia się, gdy spojrzysz na efekty i skuteczność pracy, gdy zobaczysz trenerów wypuszczanych przez "postowarzyszanych" trenerów... (włącz Youtube i obejrzyj kabaret), posłuchasz, co mówią klienci, przeczytasz toporną perswazję i jeszcze gorsze oferty...

Pracowałam w różnych modelach, z przeróżnymi trenerami, z organizacjami rządowymi i koncernami, dużymi i średnimi firmami. Tam nie spotyka się trenerów o niskich standardach. Nie spotyka się nudnych specjalistów bez umiejętności przekazywania wiedzy. Tam też nie spotyka się NLPowców bez szlifu w treningach i działaniach okołotreningowych.
Tam też toporna perswazja brzmi jak niestosowny fizjologiczny dźwięk na dobrym koncercie symfonicznym.

Nasz trening trenerski został zaprojektowany w taki sposób, aby przygotować Cię do pracy na wielu płaszczyznach, w wielu modelach.
Nauczymy Cię PRAKTYKI i dzięki temu ominiesz wiele niepotrzebnych, przykrych doświadczeń.

Rozwiniesz się i przeskoczysz od razu do wyższej ligi.





Zostań profesjonalnym TRENEREM

TRENING TRENERSKI w Gdańsku od 18 czerwca
z wieloma atrakcyjnymi dodatkami, między innymi Gate Method
to rewolucja w obszarze wpływania na głęboko ukryte schematy, które determinują działania i decydują o ostatecznym kształcie Twoich wyników.

Letnio – jesienna edycja z niezwykłymi atrakcjami
Oferta skierowana jest do Praktyków i Mistrzów Programowania Neurolingwistyczego
(Masterzy otrzymują dwa certyfikaty trenerskie)
oraz
wyjątkowa możliwość dla osób nie związanych dotychczas z NLP
(otrzymują certyfikat trenerski)

Kliknij tutaj i sprawdź, ILE ZARABIA TRENER
oraz dowiedz się więcej o Twoich nowych możliwościach

Zapraszamy serdecznie

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam serdecznie na warsztaty

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam serdecznie na szkolenie: "Coaching jako narzędzie budowania zespołu".

Zastanawiasz się, co w szczególności decyduje o sukcesie zespołu w biznesie. Przychodzą Ci do głowy zapewne kompetencje… co jeszcze? Kompetencje…co jeszcze? Kompetencje.
Jakiego rodzaju kompetencji wymagałbyś/ wymagałabyś od swojego zespołu marzeń a jakiego rodzaju kompetencji wymagasz od zespołu, z którym teraz pracujesz? Po czym konkretnie poznasz, że kandydat/ka posiada te kompetencje?
Kompetencje twarde takie jak: odpowiednie studia, kursy, szkolenia, znajomość języków obcych są oczywiste. Natomiast tzw. kompetencje miękkie związane z postawą w środowisku zawodowym…co z nimi? Jak rozpoznawać i badać u pracowników te kompetencje.
Najlepiej byłoby, gdybyś miał/a NOWY wewnętrzny radar, który pozwoli prześwietlać profil kandydata np. na załączonym zdjęciu jak na RTG widać „ZMOTYWOWANY” a ten „WYJĄTKOWY”.

Teraz pytanie kluczowe: Jak rozpoznać te kompetencje, czy brać je pod uwagę od początku procesu rekrutacji?
Czy może w trakcie a przecież rekrutacja kosztuje: Twój indywidualny cenny czas czyli ogłoszenia prasowe oraz internetowe, Assesment Centre itd.
Będąc zainteresowany/a budowaniem swojego zespołu poprzez profilowanie na podstawie kompetencji miękkich, dajesz sobie szansę na podnoszenie wyników oraz zbudowanie kultury Twojego Departamentu, Twojej Firmy na podstawie wysokich standardów biznesowych.

Ta wiedza jest wiedzą tajemną o ile jej nie znasz, więc kiedy po 2ch dniach szkolenia masz gotowe:
system rekrutacji poprzez narzędzia coachingowe, który pozwala rekrutować ludzi o pożądanej przez Ciebie postawie biznesowej;
program wdrożenia poprzez narzędzia coachingowe dla Twojego zespołu;
wyjątkowe narzędzia ewaluacyjne dla zadań, które realizuje Twój zespół.

Program:

1. Identyfikacja potrzeb:
- Mój zespół dziś czyli identyfikacja zasobów ludzkich w mojej firmie;
- Mój zespół marzeń czyli identyfikacja potrzebnych zasobów.

2. Cechy, kompetencje, postawa – podobieństwa i różnice:
- Identyfikacja cech zastanych a pożądanych;
- Kompetencji zastanych a pożądanych;
- Postaw zastanych a pożądanych.

3. Diagnozowanie potencjału a rekrutacja i selekcja czyli rewolucja w myśleniu o postawach ludzkich w środowisku zawodowym:
- Wskaźniki diagnozy potencjału kandydatów;
- Mocne pytania czyli pytam tak, aby informacje z odpowiedniego folderu były dla mnie czytelne.

4. Interpretacja odpowiedzi a jej rola w diagnozie potencjału:
- Odpowiedzi kreowane a odpowiedzi dokonane;
- Odpowiedzi deklarowane, pożądane a rzeczywiste;
- Komunikat a podszewka komunikatu i jej wpływ na interpretację;
- Mapa cech, kompetencji, postaw – ćwiczenia z użyciem poznanych narzędzi.

5. Wypracowanie systemu rekrutacji poprzez narzędzia coachingowe o pożądanej postawie biznesowej:
- Aktywności związane z rekrutacją a ich skuteczność;
- System rekrutacji a praktyka rynkowa;
- Optymalny model dla Twojej firmy.

6. Program wdrożenia poprzez narzędzia coachingowe dla Twojego zespołu:
- Prowadzenie Pracownika a jego indywidualne predyspozycje;
- Optymalny program rozwoju Pracownika;
- Motywowanie kompetencyjne czyli użyteczne wykorzystanie informacji z procesu rekrutacji;
- Indywidualny program motywacyjny dla Twojego zespołu.

Informacje organizacyjne:
Trener: Grzegorz Radłowski
Organizator: Coaching Polska http://coachingpolska.pl
Termin: 17-18.07.2008.
Godzina: 10.00 - 18.00
Gdzie: Warszawa - Centrum
Inwestycja: Przy wpłacie do 03.07.2008 - 1260zł. Potem - 1460zł.

Ze względu na charakter szkolenia, liczba miejsc jest ograniczona.

Zgłoszenia prosimy przesyłać do 15.07.2008 na adres: szkolenia@coachingpolska.pl.
W tytule wiadomości, prosimy wpisać temat szkolenia.Ewa Łupińska edytował(a) ten post dnia 04.07.08 o godzinie 09:55

Temat: Ogłoszenia

Zmęczeni nadmiarem reklam coraz częściej je ignorujemy.
Dla przedsiębiorców to poważny problem.
Do rynkowej walki wysyłają więc marketingowych partyzantów. Ich bronią jest szok, skandal, zaskoczenie, prowokacja(...)

Zapraszam do lektury artykułu KLIENT W SZOKU a także pozostałych publikacji i wpisów w Grupie Clienting.

Strona Grupy Clienting:
http://www.goldenline.pl/grupa/clienting

Serdecznie pozdrawiam.
Dobrego tygodnia!
Marek Wojciechowski

Temat: Ogłoszenia

Jeśli w firmie panuje prawo dżungli, to znaczy, że trzeba zacząć szukać innej pracy. Albo zacząć się zbroić. Skutecznym orężem twardego menedżera jest podważanie kwalifikacji i predyspozycji konkurenta do stanowiska, projektu lub zasobów.

Na tej płaszczyźnie dyskredytacja zmierza do udowodnienia lub tylko stworzenia wrażenia, że mamy do czynienia (lub mielibyśmy - w przypadku wyboru, nominacji, awansu na pewne stanowisko) z "niewłaściwym człowiekiem na niewłaściwym miejscu". Akcentowana jest niezgodność między charakterem zadań powierzanych danemu człowiekowi, jego ambicjami (zwykle wygórowanymi lub nieadekwatnie ukierunkowanymi, umiejscowionymi w nieodpowiedniej dziedzinie), jego (nie)przygotowaniem do roli, do jakiej aspiruje (pretenduje) lub w jakiej widzą go jego zwolennicy, współtowarzysze czy mocodawcy.

Zdaniem ekspertów krytyka zmierza tu w trzech kierunkach (...)

Zapraszam do lektury całego artykułu:
Podważanie kwalifikacji i predyspozycji
http://www.goldenline.pl/forum/blog-marka-wojciechowsk...

Serdecznie pozdrawiam
Marek Wojciechowski

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na szkolenie: "Coaching jako narzędzie wsparcia sprzedaży".

Prowadzenie rozmów handlowych to chleb powszedni każdej organizacji, chcącej rozwijać się na rynku. Menedżerowie dążą do wypracowania optymalnego modelu efektywnej sprzedaży. Model ten ma za zadanie zwiększać prawdopodobieństwo skuteczności w pozyskiwaniu Klientów.
Proces sprzedaży wpływa na kilka różnych sfer funkcjonowania firmy jednocześnie – dotyczy rentowności, wzbogacania oraz pozyskiwania i utrzymywania nowych kontaktów biznesowych. Ktoś mógłby rzec, że nieważne jak sprzedajesz, ważne ile...
Podejście coachingowe w sprzedaży różni się znacznie od tej obiegowej opinii. Kładzie jednocześnie nacisk na obydwie strony medalu – sposób i efekt. Wykorzystanie technik coachingowych sprzyja utrzymywaniu pożądanych relacji, uwzględnianiu potrzeb i oczekiwań potencjalnych Klientów, po to, aby realizacja sprzedaży spełniła oczekiwanie obydwu stron.

Sprzedaż to nie tylko wymiana dóbr na poziomie dostosowania produktów oraz usług do oczekiwań i potrzeb Klientów. To przede wszystkim budowanie wyjątkowych relacji biznesowych, które pozwalają Klientowi być usatysfakcjonowanym z podjętej decyzji. Pozwalają one znaleźć stałe miejsce w pamięci Klienta, kiedy przypomina sobie pierwszą najlepszą trójkę swoich usługodawców. Czy chciałbyś się tam znaleźć?

Szkolenie „Coaching jako narzędzie wsparcia sprzedaży” skierowane jest do Osób, które na co dzień pracują w dziale sprzedaży.
Jeśli masz kontakt z Klientami, zajmujesz się profesjonalnie sprzedażą, chcesz pozyskiwać nowych Klientów oraz ponad przeciętnie trafiać do ich potrzeb, zapraszamy na szkolenie.

Program:

Dzień I
1. Rola coachingu w sprzedaży:
- Odkrycie ponadprzeciętnej postawy poprzez coaching – strategia;
- Wyznaczanie celów sprzedażowych a wsparcie;
- Dotarcie do zasobów Przedstawiciela osiąganie rezultatów w sprzedaży;
- Model DMD (“Deal Make Deal”);
- Wielka 10ka sales coachingu.
2. Mentoring, coaching, facylitacja:
- Co?, kiedy?, gdzie?, po co?, w jakim celu?;
- Cele a ich atrakcyjność w sprzedaży;
- Model internalizacji postawy Przedstawiciela;
- Sprzedaż jako podejście – etyka;
- Co robię? czyli jaki plan takie wykonanie.
3. Wprowadzenie do sprzedaży jako procesu pozyskiwania klientów:
- Sprzedaż jako wymiana dóbr, emocji, zachowań, postaw czyli czynniki merytoryczne a psychologiczne;
- Relacja sprzedaży – czy w każdej chwili, czy tylko od czasu do czasu?;
- Wsparcie sprzedaży czy przejmowanie odpowiedzialności za sprzedaż w organizacji – rola Menedżera.
4. Strukturalne oddziaływanie na proces sprzedaży w organizacji:
- Struktura sprzedaży a jej efektywność;
- Idealny zespół czy idealnie prowadzony coaching;
- Punkty nacisku a punkty newralgiczne w procesie sprzedaży – identyfikacja.

Dzień II
1. Narzędzia coachingowe jako bez kosztowy motywator Menedżerów oraz Przedstawicieli:
- Siatka motywatorów zespołu – identyfikacja i planowanie;
- Trójkąt zależności sprzedażowych – identyfikacja i planowanie;
- „Kropla rozwoju” Przedstawiciela;
- „Skydiver” - diagram sytuacji pożądanej w coachingu;
- Algorytm zachowań pożądanych a ich wzmacnianie – identyfikacja i planowanie.
2. Modele rozmów coachingowych:
- “Goal achievement”;
- Kiedy cele pracownika są zbieżne z celami organizacji – identyfikacja i rozwiązanie;
- Pytania w sales coachingu i ich rola w procesie sprzedaży;
- Aktywności a coaching czyli na co położyć nacisk i kiedy.
3. Proces zaangażowania w sprzedaży:
- Krzywa motywacji Przedstawiciela a oddziaływanie na poszczególnych etapach;
- Menedżer a zarządzanie przez sales coaching;
- Czym jest biznesowe podejście a czym coachingowe do sprzedaży?
4. Relacje z Klientami w długofalowym czasie a działania coachingowe Menedżera Zespołu (Customer Relationship Management):
- Docieranie do potrzeb klienta versus docieranie do potrzeb Przedstawiciela;
- Zaspokajanie potrzeb klienta merytorycznych a psychologicznych;
- Jak wspierać, jak kazać – podobieństwa i różnice i magia wyboru;
- Zwiększanie prawdopodobieństwa skuteczności poprzez coaching;
- Internalizacja działań sprzedażowych a ich wykonywanie;
- Indywidualny program rozwoju poprzez coaching dla Przedstawiciela.

Informacje organizacyjne:
Trener: Grzegorz Radłowski
Organizator: Coaching Polska http://coachingpolska.pl
Termin: 18-19.09.2008
Godzina: 10.00 – 18.00
Gdzie: Warszawa – Centrum
Inwestycja: Przy wpłacie do 04.09.2008 - 1270zł. Potem – 1470zł.

Ze względu na charakter szkolenia, liczba miejsc jest ograniczona.
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 16.09.2008 na adres: szkolenia@coachingpolska.pl
W tytule wiadomości, prosimy wpisać temat szkolenia.Ewa Łupińska edytował(a) ten post dnia 08.07.08 o godzinie 15:21

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na szkolenie: "Zastosowanie coachingu w przywództwie".

Klasyczny model przywództwa definiowany jako zarządzanie oparte na delegowaniu poleceń i egzekwowaniu wykonania zadań coraz rzadziej sprawdza się w nowoczesnych firmach. Kim jest obecnie przywódca? Kto może się nim stać? Co powinien umieć? Co go czeka, kiedy już stanie się liderem? Znalezienie odpowiedzi na każde z tych pytań to pierwszy krok, jaki proponujemy Uczestnikom szkolenia, zanim zaprosimy ich do praktycznego treningu kompetencji przywódczych.

Przewodzenie zespołowi pracowników wymaga od lidera wiedzy i kompetencji z zakresu działalności danej organizacji. Jednocześnie przywództwo obejmuje umiejętne wykorzystanie odpowiednich metod i narzędzi, umożliwiających indywidualny rozwój każdego pracownika, danego zespołu, a w efekcie – całej firmy. Dopiero w pełni wykorzystany potencjał pracowników pozwala osiągnąć wymierny sukces organizacji. Wykorzystanie metody i narzędzi coachingowych w procesie przywództwa umożliwia kreowanie nowych przywódców, twórczo zaangażowanych w rozwój swojej firmy.

Proponowane dwudniowe szkolenie dostarcza wiedzy, praktycznych umiejętności, a przede wszystkim doświadczeń niezbędnych każdemu, kto bierze na siebie odpowiedzialność przywódcy. To również okazja dla liderów i menedżerów do doskonalenia się w swojej roli, poszerzania samoświadomości i czerpania świeżych inspiracji.

Szkolenie ma charakter warsztatowy – poza elementami interaktywnego wykładu i dyskusji zogniskowanych, proponujemy ćwiczenia indywidualne i w podgrupach, odgrywanie scenek, oraz analizy przypadków.

Program:

I Dzień
1.Przywódca:
- Co czyni człowieka liderem?;
- Co różni lidera od menedżera?;
- Cechy i postawa przywódcy;
- Role lidera.
2.Proces przewodzenia:
- Tożsamość lidera;
- Misja, cele, strategia, zadania;
- Odpowiedzialność.

II Dzień
1.Kompetencje przywódcze:
- Podejmowanie decyzji;
- Inspirowanie i motywowanie;
- Kształtowanie zachowań podwładnych;
- Arbitraż, mediacje i rozwiązywanie konfliktów;
- Skuteczna komunikacja z podwładnymi;
- Ułatwianie działania;
- Wspieranie rozwoju;
- Delegowanie odpowiedzialności.
2.Dziedzictwo – drogowskaz dla lidera.

Informacje organizacyjne:
Trener: Bartłomiej Filipek
Organizator: Coaching Polska http://coachingpolska.pl
Termin: 08-09.09.2008
Godziny: 10:00 - 18:00
Gdzie: Warszawa - Centrum
Inwestycja: Przy wpłacie do 25.08.08 - 1290zł. Potem – 1490zł

Ze względu na charakter szkolenia, liczba miejsc jest ograniczona.
Zgłoszenia prosimy przesyłać do 05.09.2008 na adres: szkolenia@coachingpolska.pl
W tytule wiadomości, prosimy wpisać temat szkolenia.Ewa Łupińska edytował(a) ten post dnia 21.07.08 o godzinie 12:03

Temat: Ogłoszenia

"Nigdy nie masz drugiej szansy,żeby zrobić pierwsze wrażenie"

Tym kierowałam się, kiedy tworzyłam program "BE PREPARED".

Program polega na doradztwie i pomocy w przygotowaniu się do rozmowy rekrutacyjnej oraz stworzeniu dokumentów aplikacyjnych-cv i listu motywacyjnego, bądź też innych wymaganych.

Pomagam napisać odpowiednie dokumenty. Przeprowadzam symulację rozmów rekrutacyjnych. Ćwiczę z kandydatami ich zdolności prezentacyjne oraz doradzam jak mają się zachowywać i co mówić na takiej rozmowie.

Program prowadzę zarówno w j. polskim oraz angielskim.

Wszelkie zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu na adres m.nowacka@life.pl

Pozdrawiam,
Magdalena Nowacka.

Temat: Ogłoszenia

Clienting - sztuka kreowania skutecznej sprzedaży.

Czy już wiesz, że Twoim największym potencjałem są Klienci? Zrozum sposób myślenia Klientów i zwiększ swoją sprzedaż!

Zapraszam na autorskie dwudniowe efektywne szkolenie otwarte: Clienting - sztuka kreowania skutecznej sprzedaży.
Warszawa: 14-15.08.2008

Szkolenie ma charakter warsztatowy - dużo ćwiczeń, praktycznych symulacji, analiz przypadków, gier strategicznych oraz interaktywnych konsultacji. Minimum nudnej teorii!

Całkowity koszt udziału: 2 dniowe szkolenie - 990 zł/osoba
W cenie: udział w szkoleniu, hotel, pełne wyżywienie, pierwszego dnia - wieczorne spotkanie integracyjne, materiały szkoleniowe w wersji papierowej oraz elektronicznej (płyta CD), dostęp do Bazy Wiedzy (www), po szkoleniowe konsultacje online.

Szczegóły na temat szkolenia:
http://www.goldenline.pl/spotkanie/w-wa-szkolenie-clie...
oraz
http://marekwojciechowski.wordpress.com/2008/05/24/cli...

Zapraszam także do udziału w dyskusjach na Grupie CLIENTING
http://www.goldenline.pl/grupa/clienting
(uwaga-grupa ma charakter zamknięty - po wejsciu na jej stronę prosze kliknąć - dołącz)

Serdecznie pozdrawiam
Marek Wojciechowski
http://www.MarekWojciechowski.com

Temat: Ogłoszenia

...Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.11.17 o godzinie 13:20

Temat: Ogłoszenia

Chętnie podejmę współpracę w charakterze Biznes Partnera i menedżera projektów z zakresu doradztwa organizacyjnego i personalnego. Jako konsultant i ekspert w dziedzinach związanych z dotychczasowym doświadczeniem zawodowym szukam wyzwań związanych z realizacją projektów doradczych.

Temat: Ogłoszenia

pensjonat szkoleniowy, rekreacyjny piaseczno k warszawy

Niedaleko Warszawy, a klimat niemal mazurski. Kameralny pensjonat wypoczynkowo-konferencyjny pięknie położony wśród starodrzewia (potężne 80 letnie sosny na działce), na skraju Chojnowskiego Parku Krajobrazowego, niedaleko rzeki Jeziorki i malowniczych stawów.
To idealne miejsce na imprezy plenerowe i zjazdy rodzinne, a wszystko zaledwie 15 km od Warszawy. Z dala od zgiełku miasta można tu uprawiać wycieczki piesze i rowerowe, w pobliskich lasach szukać grzybów, a w stawach i rzekach łowić ryby.

Zapraszamy do rezydencji na dużej, zalesionej działce (pół hektara) w najpiękniejszej części Zalesia Dolnego - wokół prywatne wille.

Idealna na szkolenia, kameralne konferencje, zjazdy rodzinne i biznesowe, bankiety, imprezy okolicznościowe, kursy integracyjne, warsztaty jogi, wypady poza miastem na łonie natury z łatwym dojazdem do Warszawy na koncerty, czy do teatru. Już odbywają się tu wakacyjne stacjonarne turnusy szkoleniowe masaży orientalnych, od września tygodniowe sesje odtruwające prowadzone przez klinikę medycyny naturalnej http://massagethai.info

Mamy 10 dwu i trzy-osobowych sypialni - wygodne zakwaterowanie dla 20+ osób. Do tego sala wykładowa i gimnastyczna.

Dom składa się z trzech kondygnacji. Na parterze duży salon z kominkiem pośrodku, wyjście na taras z grillem, kuchnia z aneksem śniadaniowym, 4 dwuosobowe pokoje z łazienkami. Na piętrze 6 dwu i trzyosobowych pokoi, łazienki i 3 tarasy widokowe.

W poziomie najniższym sala gimnastyczna z drabinkami i matami do ćwiczeń, stół do ping ponga, pralnia i sala imprezowa z kominkiem, czyli „w murowanej piwnicy tańcowali zbójnicy" do rana.

Na zewnątrz w ogrodzie zadaszone 6 osobowe jacuzzi. Na życzenie oferowany jest masaż klasyczny, tradycyjny tajski, tajski stemplami ziołowymi, tajski masaż stóp i masaz indonezyjski http://massagethai.info

Całość architektury jest utrzymana w naturalnych kolorach jasnego sosnowego drewna. Boazeria kontrastuje z bielą murowanych ścian oraz zielenią ogrodu.

Powierzchnia użytkowa domu - 650 m/2 (w tym zadaszone tarasy 90 m/2), a wokół półhektarowa zalesiona działka z trawiastym boiskiem do siatkówki, badmintona i kosz do trenowania koszykówki. W ogrodzie krąg paleniskowy, przy którym pieczemy ziemniaki i kiełbaski.

Garaż dla 5 samochodów i parking w ogrodzie.

Do dyspozycji jest 5 rowerów górskich, na których możemy sprawdzić swoją formę na okolicznych ścieżkach rowerowych.

Zaledwie 200 m od domu płynie rzeka Jeziorka - można pływać po niej kajakiem czy pontonem. Tuż za nią, w ptasim rezerwacie przyrody, są naturalne stawy z czystą wodą, w których można się kąpać i łowić ryby.

Można się opalać na piaszczystych wydmach lub zaszyć się w puszczy. Zimą naturalne lodowisko, a nawet zjazdy narciarskie z wydm i górek. Są tu ścieżki przyrodnicze i ornitologiczne, można spotkać sarny, listy, zające i mnóstwo ptactwa - dzięcioły, sowy, ptactwo wodne.

Do Zalesia Górnego prowadzą ścieżki rowerowe, a tam kolejne ścieżki przyrodnicze, tor wspinaczki po drzewach, rowery wodne i kajaki do wynajęcia, odkryty basen i wypożyczalnia rowerów wodnych i sprzętu wodnego.

Jest też Spalone (Zimne Doły) - ogólnodostępny ośrodek z szałasami (bungalow) i miejscami do grillowania.

W okresie letnim w każdą niedzielę jeździ kolejka wąskotorowa (dymiący sapiący parowóz) z Piaseczna do Tarczyna z przystankiem na farmie strusi i piknikiem na trawie. Cieszy się dużym powodzeniem wśród rodzin z dziećmi.

Po Zalesiu można jeździć konno lub na quadzie czy motorze. Jest sporo stadnin w okolicy, gdzie można stacjonować własnego konia.

Zachęcamy do odwiedzenia sklepu Wiklina, specjalizującego się w polskim rękodziele artystycznym (Bolesławiec - ceramika, Krosno - szkło, rzeźba ludowa, tkaniny) po niskich cenach (końcówki serii). Cieszy się dużą popularnością wśród korpusu dyplomatycznego i turystów z zagranicy.

Do Centrum Warszawy (Dworzec Centralny) 23 km – blisko dla zainteresowanych zwiedzanianiem stolicy. Możemy służyć pomocą rezerwując/kupując bilety do muzeów i na spektakle.

Adres ul. Glogowa, 05-501 Piaseczno (stare Zalesie Dolne, obecnie część Piaseczna)
http://maps.google.com/maps?f=q&hl=pl&geocode=&q=Polan...

Dojazd pociągiem PKP Piaseczno - 30 minut z Warszawy. Ze stacji 800m spacerem przez las (lub możemy pomóc w odbiorze ze stacji).

Z Warszawy podmiejski autobus 709 do dworca PKP w Piasecznie i 727 do dworca PKP w Piasecznie lub do kościoła w Zalesiu Dolnym.

Samochodem z Warszawy dojazd ul. Pulawską, w Piasecznie drogą 722 na Grójec 722.

Gospodarzami jest polskie małzeństwo, które wcześniej zdobywało doświadczenia mieszkając w różnych krajach. Tradycja rodzinna jednak zobowiązuje – polska gościnność i dobra domowa kuchnia zapewnią gościom miły czas w Zalesiu pod Warszawą.

http://masaztajskiwarszawakursy.googlepages.com/domtur...Jan Krongboon edytował(a) ten post dnia 25.08.08 o godzinie 01:28

Temat: Ogłoszenia

Business for Business :)
Zapraszam do odwiedzenia strony firmy Pomocy Biznesowej, nazwa mówi sama za siebie :) http://pomocbiznesowa.pl

Dodatkowo polecam forum grupy: http://www.goldenline.pl/grupa/pomoc-biznesowa
gdzie również znajdziesz wiele przydatnych informacji.

Temat: Ogłoszenia

Trening menedżerski - 300 zł taniej dla członków grupy Business Consulting!

Są jeszcze miejsca na szkolenia Trening menedżerski I oraz II w Poznaniu, które odbędą się 18.09 - 19.09.2008 r. oraz 25.09 - 26.09.2008r. Będą to intensywne dni poświęcone planowaniu sukcesu w roli menedżera.
Efekty pracy menedżera oceniane są w oparciu o to, jak działają jego podwładni. Dlatego osoby pełniące funkcje menedżerskie w firmie powinny wykazać się nie tylko wiedzą merytoryczną, ale także zdolnościami interpersonalnymi.

Oferta specjalna!

Zniżka w wysokości 300zł na I lub II część treningu dla członków grupy Business Consulting - zadzwoń i zapytaj nas o szczegóły.

Jeśli pragniesz zrozumieć zespół, odkryć swój własny styl kierowania i upewnić się, czy działasz efektywnie - ta oferta jest dla Ciebie.

Szczegóły i zapisy na:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...
oraz
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam do : http://www.goldenline.pl/grupa/laboratorium-cdsi

oraz strony autora: http://mojecdsi.webs.com

Temat: Ogłoszenia

"GESTALTOWSKIE NARZĘDZIA W PRACY COACHA"

Szkolenie z zakresu podejścia Gestalt w coachingu.

Gestalt jako humanistyczne i egzystencjalne podejście do człowieka oferuje całą paletę narzędzi przydatnych w coachingu. Będąc jednym z ciekawszych podejść terapeutycznych, wykazał na przestrzeni lat swoją skuteczność, a jako spójny system filozoficzno–psychologiczny wciąż ma wiele do zaoferowania w kontekście pracy z drugim człowiekiem.
W ujęciu Gestalt osoba jest jednostką w procesie ciągłego rozwoju w swoim środowisku. Rozwój ten jest nieustannym procesem uczenia się przez doświadczenie i refleksję, poprzez poszerzanie horyzontu świadomości siebie i swojego działania. Zasady podejścia Gestalt są bardzo podobne do założeń coachingu. Dzięki temu coaching ubogacony teorią i praktyką Gestalt może być szczególnie efektywnym narzędziem pomagania w rozwoju osobistym i zawodowym.
Zapraszamy coachów, trenerów, konsultantów, psychologów i pedagogów na dwudniowe szkolenie. Na zajęciach uczestnicy poznają (oczywiście w praktyce) podstawy podejścia Gestalt w coachingu, takie jak:
- Holizm i biegunowość;
- Tu i teraz – zen w coachingu i treningu;
- Samoświadomość – świadomość myśli, emocji, doznań cielesnych i spostrzeżeń;
- Figura i tło – domykanie całości;
- Cykl energetyczny J. Zinkera;
- Kontakt i relacja;
- Eksperyment w coachingu;

Opis szkolenia w pliku .pdf: http://www.ipri.com.pl/docs/szkolenie_gestalt.pdf

PROWADZĄCY: Leszek Zawlocki
TERMIN: 16-17. października 2008, 10:00-19:00
MIEJSCE: Kraków, ul. Księcia Józefa 13
ZAPISY: http://www.ipri.com.pl/zapisyGESTALTCOACHING.htm
INWESTYCJA: 450 zł od osoby

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie!

„BIZNESPOLKA” to konferencja, kóra będzie miała miejsce w dniach 20-21 pażdziernika w Warszawie.

Będzie to konferencja o nas, dla nas i dla organizacji, w których pracujemy.

Zachęcam do zapoznania się ze szczegółami:

PROGRAM KONFERENCJI: http://biznespolka.pl/HPR/Program.html
WARUNKI UCZESTNICTWA: http://biznespolka.pl/Formularz.pdf

W przypadku dodatkowych pytań, służę pomocą :).

Pozdrawiam,
Paulina Paduch

Temat: Ogłoszenia

Hej wszystkim,

Moja firma szuka freelanca konsultanta ktory od 29 wrzesnia molgby wystartowac przyprojekcie wejscia na polski rynek kosmetyczny. Praca na 5 tygodni. Projekt jest juz potwierdzony wiec zalezy na pilnie na znalezieniu kogos dobrego.

Ze wzgledu na ograniczony budzet, nie stac nas na wspolprace z firmami, wiec prosze o odzew tylko indywidualne osoby.

Jesli jestescie zainteresowani lub znacie kogos wartego polecenia, to prosze piszcie na priv.

Pozdrawiam i zycze milego weekendu,
Ewa

Temat: Ogłoszenia

Caress / Hipnoza / Śląsk

Grupa Subiektywni PL w wspracy zKrzyśkiem sobota oferuje:

Witajcie

Termin szkolenia 4-6.04.2009

Zajęcia w Godzinach 10-17 (sob, niedz) i 10-16 (poniedziałek)
Potem zajęcia fakultatywne - wieczorne - Caress chce poznać piękne Polki :)

Miejsce Katowice

Cena - PLN 2690 lub 2470 (gdy kogos przyprowadzicie ze sobą)

Decyduje kolejność zgłoszeń - tylko 25 miejsc mamy.
Wpłata 1100 pln rezerwuje miejsce na szkoleniu.

Kto może uczestniczyć: każdy bo przez pierwsze pół dnia
każdy uczestnik będzie umiał już wprowadzać ludzi w Trans

Być może byliście macie już pojęcie o hipnozie i umiecie ludzi wprowadzać w trans i pracować z nimi. A co gdyby zobaczyć zupełnie inne i nowe podejście (jak przeczytacie w opisie poniżej - poparte latami doświadczenia i sławą na rynku międzynarodowym). Nie wiem jak Wy - ale ja lubię odkrywać nowe możliwości i być ciekawym co ciekawego przyniesie mi spotkanie nowej osoby na swoje drodze.

Caress pokazał nam już w Sopocie w sierpniu tego roku na warsztatach hipnozy scenicznej - co potrafi i dlaczego jest tak słynny na świecie. Poza tym okazał się być niezwykle otwartym , kontaktowym i przyjacielskim facetem.

Jest słynny na świecie ze skuteczności w pracy nas rzucaniem palenia - podczas jednej sesji - ale ..na sesji na której jest kilkadziesiąt osób !!!
Poza tym ma swoje autorskie metody na pracę w hipnozie nad utratą wagi i tutaj też jest zabójczo skuteczny.
Czego jeszcze Nas nauczy - przeczytacie poniżej

Nie wiem jak Wy sądzicie - ale ja jestem przekonany że palenie i nadwaga to olbrzymi problem dla masy ludzi , którzy się z tym borykają. Jak bardzo chcielibyście nauczyć się im nareszcie skutecznie pomagać w pozbyciu się tych problemów. A czy pomyśleliście że może to być jedną z najlepszych form reklamy tego co w życiu poza tym robicie i Waszej osoby?

NLP - miało na mnie olbrzymi wpływ bo w końcu w życiu jak trener lubię to co robię , pomagam ludziom i poprawiam jakość ich życia i mam olbrzymią satysfakcję widząc na twarzach tych osób minę która mówi "nie wiedziałem że to może być takie proste..dziękuję "

Oto co Caress napisał mi o tym szkoleniu (w j.angielskim):

Certification level in Hypnosis/Hypnotherapy

This workshop is for beginners with no prior knowledge of hypnosis or therapy. Imagine what you could do if you understood the principles that govern the mind and knew how to use these rules to influence people and change their lives. Program (1) Certification Hypnosis 3 Day Workshop will enable you to learn what hypnosis is and how to use it. Your interest may be personal enhancement and development, helping others, starting a new or better career, improving your existing skills or just having fun and satisfying your interest in this fascinating art. Whatever your reason you will find much of interest and practical value on the Hypnosis Workshop.

We believe that our methods of inducing and using hypnosis are among the most effective available. We teach in a dynamic and simplified way. On this accelerated 3 Day workshop you will learn how to stop people from smoking and help others lose weight. We teach you what works for us in the real world. By the end of the workshop you will have hypnotised individuals and groups and feel confident in your abilities to do so in the future. You will be able to demonstrate your skills anytime and anywhere be it for fun, influence or profit. The benefit to you is simple. You will have skills to give you the edge in many personal and professional situations for the rest of your life.

HOW WILL YOU LEARN?
We all have preferred ways of learning. With our Hypnosis workshop you will find the presentation of training material deliberately varied so that it appeals to different learning styles. A combination of trainer input, discussion, demonstration and practical exercises is supported by comprehensive training manuals. By lunchtime on the first day you will be ‘The Hypnotist’. In a warm friendly learning environment you will have the chance to learn skills that will stay with you for the rest of your life. You will be able to demonstrate and use the amazing results of deep trance states entertainingly, informatively and most importantly, safely.

WHAT CAN YOU EXPECT?
• Supervised and intensive training by skilled and experienced trainers.
• Practical hands on experience.
• Intensive training in a small group.
• A clear and comprehensive training manual.
• Friendly support and continued back up.

COURSE CONTENT
• A solid understanding of what hypnosis is and the history of hypnosis.
• How to hypnotise others.
• Techniques that really work.
• Instant and progressive inductions
• The ability to relax yourself and others deeply in minutes.
• How to deepen the hypnotic state.
• How to awaken the client.
• Ethical hypnotherapy.
• Techniques to work with Smoke Cessation & Weight Loss clients.
• How to make money with hypnosis.

Jeśli macie więcej pytań to dzwońcie (504233515) lub piszcie emaile (krzysztof(małpa)subiektywni.pl).

O miejscu na szkolenie decyduje kolejność wpływu gotówki na konto.

Link do konta :
akademiakatowice.pl/index.php?podstrona=konto

Tytuł wpłaty - Caress Katowice - rezerwacja miejsca

Pozostałą część wpłaty - należy przelać do 30.01.2009

Temat: Ogłoszenia

Trening menedżerski - część pierwsza (2 dni)

Program:

1) Dlaczego jestem kierownikiem?

a) Motywy kierowania
b) Typy kierowników

2) Zdolności przywódcze

a) Style kierowania
b) Kierownik czy przywódca?
c) Zakres przywództwa

* wyznaczanie celów
* planowanie
* podejmowanie decyzji

3) Grupa, zespół, efekt synergii

a) Jak powstają grupy, jak zmierzają do celu?
b) Procesy rozwojowe zachodzące w grupie - fazy rozwoju grupy
c) Grupa a zespół

4) Efektywna komunikacja w zespole

a) Cykl komunikacji w zarządzaniu
b) Rozmowa - serce komunikacji
c) Zachowania niewerbalne a nastawienia rozmówcy

5) Dzielenie się władzą

a) Korzyści skutecznego delegowania
b) Zasady skutecznego delegowania zadań
c) Zakres odpowiedzialności w procesie delegowania
d) Bariery delegowania uprawnień
e) Monitorowanie efektów pracy

6) Budowanie zespołu

a) Wyznaczanie standardów

* ustalenie reguł
* wyznaczenie i przygotowanie się do spotkania z pracownikami
* wygłoszenie przemowy - zasady

b) Niezbędne narzędzia kierownicze

7) Informacja zwrotna - jak prowadzić rozmowy z pracownikami?

a) Sposoby doceniania pracowników

* skuteczna pochwała - scenariusz rozmowy
* rozmowa z pracownikiem - ćwiczenia

b) Udzielanie reprymendy

* skuteczna reprymenda - scenariusz rozmowy
* rozmowa z pracownikiem - ćwiczenia

Miejsce:Poznań

Czas trwania:2008-12-15 - 2008-12-16

Cena:1490.00 zł

Szczegóły, zapisy, aktualne promocje:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...Joanna Z. edytował(a) ten post dnia 14.10.08 o godzinie 09:07