konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Serdecznie zapraszam na II Konferencję organizowaną przez Wyższą Szkołę Biznesu w Dąbrowie Górniczej.

„MODELE FUNKCJONOWANIA WSPÓŁCZESNEGO BIZNESU - TEORIA I PRAKTYKA"
Dąbrowa Górnicza, dnia 14 czerwca 2011 r.

Celem konferencji jest przedstawienie nowoczesnych trendów i modeli w obszarze teorii i praktyki zarządzania w gospodarce opartej na innowacji wartości i wiedzy. Przedsięwzięcie stanowi pewnego rodzaju wskazówkę ukazującą dynamikę występujących trendów w kształtowaniu nowoczesnych modeli biznesu przedsiębiorstw.
Konferencja Naukowa pt. „Modele funkcjonowania współczesnego biznesu - teoria i praktyka" jest przedsięwzięciem cyklicznym. Pierwsza edycja konferencji odbyła się 10 czerwca 2010 r. w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej.
Konferencja adresowana jest do przedstawicieli środowiska naukowego i biznesowego; menedżerów, członków rad nadzorczych, członków zarządów przedsiębiorstw, doradców biznesowych, inwestorów, jak również do studentów oraz osób zainteresowanych tematyką nowoczesnych koncepcji zarządzania, modeli biznesowych oraz współczesnych podejść do osiągania sukcesu w biznesie.

Obszar tematyczny
Kreowanie efektywnych modeli biznesu
Budowa przewag konkurencyjnych w dobie hiperkonkurecji
Nowoczesne metody budowy wartości przedsiębiorstw
Kreacja wartości dla akcjonariuszy i interesariuszy
Innowacja wartości w budowie współczesnych modeli biznesu
Zrównoważony wzrost i zrównoważony rozwój w kreacji zrównoważonych modeli biznesu
Społeczna odpowiedzialność biznesu w budowie wartości przedsiębiorstw
Strategiczny wymiar zarządzania zmianą a zrównoważony biznes (Sustainability Business)
Bezpieczeństwo biznesowe przedsiębiorstw a strategie zarządzania ryzykiem

Zgłoszenia
Warunkiem uczestnictwa w konferencji jest:
przesłanie faksem bądź drogą mailową wypełnionej karty zgłoszeniowej wraz ze streszczeniem referatu do 15 maja 2011r. (w przypadku referatów publikowanych w wydawnictwie),
przesłanie faksem bądź drogą mailową wypełnionej karty zgłoszeniowej do 30 maja 2011r. (w przypadku uczestników bez referatów)

tel.: 32 295 93 42
fax.: 32 295 93 44
e-mail: mbracio@wsb.edu.pl

Formularze zgłoszeniowe można pobrać ze strony internetowej:
http://www.wsb.edu.pl/index.php?p=m&idg=mfwb,692

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Międzynarodowa firma doradcza oferująca kompleksowe, zintegrowane systemy zarządzania zasobami ludzkimi poszukuje Associate Consultanta.

Zapraszam do zapoznania się z ogłoszeniem i do aplikowania:
http://www.people.com.pl/oferta.php?id=1722

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Serdecznie zapraszamy na bezpłatny cykl szkoleń „Skuteczny przedstawiciel handlowy". Udział podniesie Twoje kompetencje, rozwinie praktyczne umiejętności zawodowe oraz zmniejszy ryzyko utraty zatrudnienia. Przyczyni się tez do poprawy wyników sprzedaży Twoich i Twojej firmy.

Kto może wziąć udział w szkoleniu?

Projekt skierowany jest do przedstawicieli handlowych, sprzedawców, osób zajmujących się obsługą klienta, o niskim stażu pracy, zatrudnionych w małych i mikro przedsiębiorstwach z województwa małopolskiego ORAZ do osób prowadzących własną działalność gospodarczą z województwa małopolskiego.

Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest spełnienie wszystkich poniższych kryteriów:

• wykształcenie co najmniej średnie

zatrudnienie w małym lub mikro przedsiębiorstwie z województwa małopolskiego ALBO prowadzenie własnej działalności gospodarczej zarejestrowanej w tym województwie

• staż pracy u obecnego pracodawcy nie przekraczający 2 lat (dotyczy zatrudnionych) lub prowadzenie własnej działalności nie dłużej niż 2 lata

• wynagrodzenie netto na poziomie co najmniej 1200,00 zł netto (zatrudnieni) ALBO średni dochód miesięczny nie mniejszy niż 2740,31 zł brutto (dotyczy przedsiębiorców)

Zgłoszenia może dokonać zarówno pracodawca jak i osoba zainteresowana.

Zakres tematyczny szkolenia będzie obejmował :

• Skuteczna autoprezentacja ( budowanie argumentacji, sztuka przemawiania)
• Techniki sprzedaży (techniki sprzedaży, rozwój umiejętności sprzedażowych)
• Umiejętności interpersonalne ( kontakt z klientem, radzenia sobie ze stresem, organizowanie pracy własnej, automotywacja
• Negocjacje handlowe ( zasady negocjacyjne, osiąganie sukcesów i unikanie konfliktów, efektywna komunikacja)
• Rozwiązywanie trudnych sytuacji w kontakcie z klientem ( metody odpierania ataków i zarzutów, rodzaje zażaleń i reakcji klienta, etapy radzenia sobie z nimi)
• Efektywna współpraca z producentami i dystrybutorami (budowanie korzystnej relacji handlowej- kontakt osobisty i telefoniczny, egzekwowanie ustaleń kontraktu)
• Asertywność w sprzedaży ( umiejętności odmawiania, formułowanie opinii itd.)
• Telemarketing (skuteczny kontakt mailowy i telefoniczny z klientem, budowanie relacji długofalowych)

Szkolenia odbędą się:

w maju i czerwcu (I grupa)
w lipcu i sierpniu (II grupa)
w sierpniu i wrześniu (III grupa)
we wrześniu i październiku (IV grupa)

Zgłoś się wypełniając formularz pod adresem: http://akademiarozwojubiznesu.pl/index.php?option=com_...

Uczestnikom szkoleń zapewniamy:

• 9 dni szkoleń stacjonarnych w Krakowie (w ciągu tygodnia) i 6 dni szkoleń wyjazdowych (w weekendy)
• bezpłatny udział we wszystkich szkoleniach
• pełny catering
• zakwaterowanie podczas sesji wyjazdowych
• wykwalifikowaną kadrę wykładowców
• bezpłatne materiały szkoleniowe
• odpowiednio wyposażone sale wykładowe
• zajęcia w 12 osobowych grupach

Organizator:
Szkolenia będą organizowane i prowadzone przez Akademię Rozwoju biznesu we współpracy z firmą JWS Jagielończyk.

Kontakt:
Piotr Chmielewski
telefon: 600633610

Zgłoś się wypełniając formularz pod adresem: http://akademiarozwojubiznesu.pl/index.php?option=com_...

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Spotkanie otwarte:
Trener, Mówca, Coach Grupowy - czym się różnią i jak nim zostać?


Spotkanie otwarte jest dla wszystkich, którzy są zainteresowani szkoleniami w Instytucie NLP Coaching i chcą się spotkać, posłuchać Trenerów i porozmawiać osobiście. Spotkanie składa się z dwóch części: występ Trenera oraz dyskusja/rozmowy.

Na początek jeden ze specjalistów Instytutu prowadzi część merytoryczną (ok. 45 min), podczas której możesz dowiedzieć się, czy osobowość Trenera i forma prowadzenia Ci odpowiadają.

Podczas części dyskusyjnej możesz zadać różne pytania, zarówno merytoryczne, jak i dotyczące szkoleń. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. W trakcie zapraszamy również na smaczny catering (kawa, herbata, owoce, ciasto).

Trener: Adam Dębowski
Temat: Trener, Mówca, Coach Grupowy - czym się różnią i jak nim zostać
Data: 4 maja 2011
Godzina: 18:00 - 20:00
Miejsce: Instytut NLP Coaching (Warszawa, Gżegżółki 11)
Cena: bezpłatnie

Zarezerwuj miejsce: http://www.tinyurl.pl/?hlCO54AU

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Budowanie synergii w zespole i jej wpływ na realizowanie celów

Program szkolenia:
1. Czym jest grupa? Zespół pracowników – jak tworzyć efektywny ZESPÓŁ.
• pojęcie, rodzaje, struktura grupy
• zasady tworzenia zespołu
• wskaźniki wpływające na współpracę i osiąganie wspólnego celu
• role grupowe

2. Proces rozwoju grupy
• fazy rozwoju grupy
• generowanie skutecznych działań adekwatnych do danej fazy grupowej
• określanie trudności danej roli w zależności od fazy grupowej
• określanie metod motywacji odnośnie do poszczególnych faz grupowych

3. Specyfika pracy w zespole
• wpływ jednostki na budowę tożsamości zespołu
• generowanie korzyści dla jednostki z przynależności do konkretnego zespołu
• style pracy i rodzaj zadań i motywacji
• formy organizacji zespołu
• wyznaczenie celów dla zespołu – cele grupowe a indywidualne
• mind map – metody skutecznego tworzenia planów działania w grupie
• określenie przeszkód efektywnej pracy zespołowej

4. Role zespołowe
• czym są role zespołowe?
• rodzaje ról
• specyfika roli
• efektywność poszczególnej roli w zespole
• delegowanie zadań z uwzględnieniem specyfiki roli

5. Konflikty w grupie – myślenie grupowe
• co to jest konflikt? Rodzaje i funkcje konfliktu w grupie
• konflikt – wyzwanie czy problem?
• style radzenia sobie z konfliktami
• techniki grupowego rozwiązywania problemów– „burza mózgów”, synektyka, metoda „6 kapeluszy”

6. Jak efektywnie budować współpracę w zespole?
• czym jest współpraca?
• czynniki wpływające na budowanie efektywnej współpracy
• czynniki burzące harmonię grupy
• kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy w zespole
• spójność zespołu a synergia w wspólnej pracy.

7. Plan rozwoju kompetencji zespołowych.

Cele szkolenia:
• dostarczenie wiedzy na temat zasad tworzenia zespołu
• zapoznanie uczestników z fazami rozwoju zespołu
• prezentacja uwarunkowań skutecznej współpracy
• nauczenie w jaki sposób diagnozować na jakim etapie rozwoju znajduje się obecnie zespół oraz jak można go skutecznie wzmacniać na kolejnych stadiach
• zapoznanie uczestników w koncepcją ról zespołowych
• poznanie przez uczestników indywidualnych ról jakie przyjmują w zespole z możliwościami ich wykorzystania
• przećwiczenie metod efektywnej komunikacji
• przedstawienie metod konstruktywnego przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych
• przećwiczenie wybranych kreatywnych metod pracy zespołowej
• trening metod grupowego poszukiwania rozwiązań, rozwiązywania problemów
• wypracowanie skutecznych zasad współpracy w zespole

Metody pracy:
• gry strategiczne i systemowe
• symulacje
• ćwiczenia indywidualne i w podgrupach
• ćwiczenia wdrażające nowe umiejętności i wiedzę
• coaching grupowy i indywidualny
• odgrywanie ról
• studia przypadków
• podsumowanie i omówienie zaobserwowanych mechanizmów
• dyskusje moderowane
• case”y - zadania i problemy do rozwiązania
• coaching grupowy
• praca w grupach/parach
• prezentacje i autoprezentacje
Czas trwania: 14 godzin (2 dni)
Cena:
• szkolenie otwarte: 1100 zł.
• szkolenie zamknięte: do uzgodnienia

Zgłoszenie uczestnictwa:
Osoby lub firmy zainteresowane uczestnictwem powinny przesłać formularz zgłoszeniowy dostępny w zakładce: „Pobierz” http://caelum-consulting.eu na adres e-mail: biuro@caelum-consulting.eu lub zgłosić telefonicznie pod numer: +48 506 027 410.

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zarządzanie konfliktem

Program szkolenia:
1. Wiedza o naturze konfliktu:
• konflikt jako naturalny element związany z dynamiką grupy
• jakie są przyczyny konfliktu i "po co" są konflikty (czemu służą)
• pozytywna i negatywna rola konfliktu
• techniki wywierania wypływu pozwalające kierować konfliktem zgodnie z celem jaki chcemy osiągnąć
• dlaczego nie jest przypadkowe kto jest uwikłany w konflikt
• w jaki sposób ludzie reagują na konflikty i jak można wykorzystać wiedzę na ten temat
• inteligencja emocjonalna a konflikt:
• ćwiczenie umiejętności interpersonalnych przydatnych w sytuacjach konfliktu
• ćwiczenia "kategorii wypowiedzi" przydatnych w sytuacji konfliktu
• jak można wykorzystać proces grupowy oraz to, co się dzieje "tu i teraz" do pracy z konfliktem
• rozpoznawanie rzeczywistych potrzeb ludzi uwikłanych w konflikt.

2. Wiedza o sobie (praca własna uczestników szkolenia)
• w jaki sposób poszczególni uczestnicy reagują na konflikt (określanie indywidualnego stylu zachowania)
• na czym polegają krótko- i długofalowe strategie reagowania na konflikt każdego z uczestników
• w jakich sytuacjach te strategie przynoszą korzyści a w jakich przeszkadzają osiągnąć cel
• określanie indywidualnych planów zadań szkoleniowych dla każdego uczestnika
• ćwiczenia, w których uczestnicy pracują nad ewentualną zmianą pewnych typów swoich zachowań
• praca z informacjami zwrotnymi od pozostałych uczestników.

3. Kierowanie konfliktem
• wskaźniki pozwalające rozpoznać konflikt w jego wczesnej fazie
• pasywne i aktywne techniki reagowania na konflikt w zależności od celu jaki sobie stawiamy
• ćwiczenia z obszaru mediacji i negocjacji
• kierowanie emocjami (m.in. wygaszanie silnych emocji aby rzeczowo rozwiązać problem)
• umiejętność doboru tzw. warunków brzegowych do pracy z konfliktem (wybór odpowiedniego miejsca i czasu oraz formy działania w zależności od fazy konfliktu, nastawienia i stylu działania uwikłanych osób oraz celu jaki chcemy osiągnąć)
• umiejętność sporządzania planów działania w sytuacji konfliktu
• umiejętność bezpiecznego wychodzenia z konfliktu

Cele szkolenia:
• poznanie natury konfliktu, jego budowy i dynamiki rozwoju
• doskonalenie umiejętności rozpoznawania mechanizmów leżących u podłoża konfliktu.
• pogłębianie kompetencji dotyczących konstruktywnej komunikacji.
• kształcenie umiejętności związanych z docieraniem do rzeczywistych przyczyn konfliktu.
• rozpoznanie różnych strategii rozwiązywania konfliktów.
• rozszerzenie wiedzy na temat strategii uwzględniających potrzeby obu stron konfliktu.
• rozwijanie umiejętności związanych ze stosowaniem rozwiązania typu "wygrany - wygrany".
• usystematyzowanie wiedzy na temat etapów procesu mediacji, roli mediatora i potencjalnych korzyści.

Metody pracy:
• praca w grupach
• praca w parach
• studia przypadków
• filmy szkoleniowe
• testy
• rozmowa

Czas trwania: 14 godzin (2 dni)
Cena:
• szkolenie otwarte: 950 zł./osoba
• szkolenie zamknięte: do uzgodnienia

Zgłoszenie uczestnictwa:
Osoby lub firmy zainteresowane uczestnictwem powinny przesłać formularz zgłoszeniowy dostępny w zakładce: „Pobierz” http://caelum-consulting.eu na adres e-mail: biuro@caelum-consulting.eu lub zgłosić telefonicznie pod numer: +48 506 027 410.

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam na stronę http://efektplanu.pl- najciekawsze artykuły z sieci, e-prasa, e-booki, audiobooki z dziedzin: biznes, reklama i marketing, negocjacje handlowe, PR, motywacja, zarządzanie, inwestycje.
Mariusz Śliwiński

Mariusz Śliwiński Właściciel
Maklers.pl, CIIA,
Doradca
Inwestycyjny,
Makler...

Temat: Ogłoszenia

SERWIS EDUKACYJNY RYNKU KAPITAŁOWEGO MAKLERS.PL.

Oferujemy kompleksową pomoc w przygotowaniach na egzamin maklerski. W SERK Maklers.pl znajdziesz w 90% bezpłatne materiały, pomagające w przygotowaniach do egzaminów na licencje: Makler Papierów Wartościowych, Doradca Inwestycyjny.

Osobom uczącym się do licencji maklerskiej oferujemy:
- kurs maklerski Maklers.pl
- konsultacje skype i www
- opracowania - rozwiązania zdań z ostatnich kilku lat

Zapraszam na serwis:
http://maklers.pl

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie,

prowadzę szybko rozwijającą się, bardzo ciekawą multi-agencję finansową i mam propozycję dla wszystkich osób z forum GoldenLine:

Na dowolne z poniższych tematów:
-kredyty gotówkowe
-kredyty dla firm
-kredyty hipoteczne
-kredyty hipoteczne "bez BIKu"
-leasingy finansowey
-karty kredytowe (Class&Club)
-OFE (do końca roku)
-program inwestycyjny typu unit-linked
-lokaty krótkoterminowe
-inwestycji w złoto, diamenty, wino, asset management
-ubezpieczenia majątkowego/komunikacyjnego
-ubezpieczenia na życie

proponuję 20% prowizji w formie rabatu!
Marta Szpak

Marta Szpak Trener Konsultant,
GRUPA NIEZALEŻNYCH
TRENERÓW BIZNESU

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


Zarządzanie zespołem to sztuka i wyzwanie. Nie ma tutaj miejsca na przypadkowe i chaotyczne działania. Wiele, z pozoru, oczywistych spraw umyka naszej uwadze. W konsekwencji przekłada się to na spadek efektywności Twojego zespołu. Nasze szkolenie pozwala nawet doświadczonym menadżerom wyrwać się z pułapki rutyny. Podczas 2 dni intensywnej pracy warsztatowej przejdziemy przez wszystkie aspekty skutecznego zarządzania zespołem. Pokażemy jak zarządzać a nie jak rządzić.

Zanim jednak zdecydujesz się na zapoznanie ze szczegółami szkolenia, przeczytaj kilka wybranych opinii o szkoleniu Zarządzanie zespołem:

-------------------------------------------------------
"Uczestniczyłem w prowadzonym przez Marcina szkoleniu "Zarządzanie Zespołem Sprzedaży". Marcin w niezwykle przyjazny sposób uzmysłowił mi jak duży wpływ na zespół handlowy mają rzeczy z pozoru nieistotne, mało ważne. Polecam to szkolenie wszystkim, doskonale otwiera oczy na wiele spraw, a sposób prowadzenia jest na tyle wciągający, że nawet się nie spostrzegłem, że to już koniec."

Kamil Piętka

-------------------------------------------------------

"Bardzo profesjonalnie prowadzone szkolenie. Wysoka wiedza ekspertów (prowadzących) oraz umiejętne przekazywanie wiedzy przyczyniły się do tego, że inaczej patrzę obecnie na aspekty związane z zarządzaniem zespołem sprzedaży. Prowadzący otworzyli mi oczy na pewne rzeczy, których wcześniej nie dostrzegałem. Dzięki!"

Przemysław Góra
Activ Investment



-------------------------------------------------------
"Szkolenie prowadzone w sposób dynamiczny, mający charakter pracy twórczej, zespołowej w bardzo przyjemnej formie. Świetny wstęp do roli Dyrektora. Treść szkolenia bardzo bogata i jednocześnie interesująca. Mogę śmiało zarekomendować to szkolenie dla ludzi szukających rozwoju oraz samorealizacji."

Łukasz Ogrodowczyk
F.H.U. OVER Stanisław Gosiewski



-------------------------------------------------------

Jeżeli jesteś:
- Menadżerem zarządzającym zespołem sprzedaży.
- Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży.
- Dyrektorem Handlowym.
- Dyrektorem Zarządzającym.

To szkolenie jest adresowane do Ciebie i dostępne w specjalnej cenie 199zł brutto.

=======================================================

CELE SZKOLENIA:
- Poznanie specyfiki zarządzania zespołem sprzedaży.
- Poznanie metodologii pracy z zespołem sprzedaży w oparciu o koncepcję przywództwa sytuacyjnego.
- Przećwiczenie wybranych technik przydatnych w pracy ze sprzedawcami.

Korzyści ze szkolenia:
Dzięki wykorzystaniu wiedzy ze szkolenia:
- Będziesz potrafił określić etap rozwoju pracownika.
- Będziesz potrafił dobrać najlepsze dla niego narzędzie rozwojowe.
- Będziesz potrafił zareagować w sytuacji nie realizowanie przez pracownika celów biznesowych.

=======================================================

Program szkolenia

Rola menedżera sprzedaży:
- Funkcje menedżerskie – specyfika zarządzania zespołem sprzedaży.
- Standard zarządzania zespołem sprzedaży – Planowanie i rozliczanie sprzedaży, Zarządzanie stylem pracy sprzedawcy
- Stawianie wymagań i wspieranie – dwie strony medalu.
- Prawidłowo zarządzający menadżer
- Asertywność i dobra komunikacja menadżera
- Błędy menadżerów sprzedaży

Zespół sprzedażowy:
- Motywowanie handlowców
- Dyscyplinowanie przedstawiciela handlowego
- Gwiazda w zespole – zagrożenia
- Spotkania z zespołem
- Zwalnianie handlowców

Rozwój zespołów sprzedażowych:
- Coachingowy styl pracy
- Błędy Coachingu handlowego
- Typy handlowców
- Informacja zwrotna

Trudne sytuacje menadżera sprzedaży
- Co zrobić gdy spada sprzedaż?
- Wsparcie handlowców, którzy tracą pewność siebie
- A co jak handlowiec chce odejść?

Metodologia pracy:

Zespół Grupy Niezależnych Trenerów Biznesu® realizuje szkolenia i projekty rozwojowe w oparciu
o metodę SET® - metodologię efektywnego treningu. Metoda SET® zakłada koncentrację na trzech kluczowych elementach warunkujących skuteczność:

- Zbudowaniu bezpiecznych warunków do eksperymentowania nowych umiejętności (SAFETY)
- Pełnym zanurzeniu w doświadczeniu (EXPERIENCE)
- Wsparciu wdrożenia nowych umiejętności w rzeczywistym kontekście pracy (TRAINING)

Metodologia ta z jednej strony zakłada wykorzystanie technik aktywizujących w pracy z grupą szkoleniową, a z drugiej strony opiera się na naukowo zweryfikowanych zasadach andragogiki i neuropedagogiki.

=======================================================

Informacje o trenerach:

Marcin Szpak

Trener biznesu, pedagog, doradca zawodowy, menadżer. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu GRUPA SET. Ukończył Warszawską Szkołę Pedagogiczną Towarzystwa Wiedzy Powszechnej (pedagogika ze specjalizacją pedagogika pracy
i poradnictwo zawodowe), Uniwersytet Opolski (terapia pedagogiczna i doradztwo zawodowe), Wałbrzyską Wyższą Szkołę Zarządzania i Przedsiębiorczości (zarządzanie zasobami ludzkimi). Zawodowo od 6 lat związany z branżą finansową. Swoje doświadczenie zdobywał w pionie obrotu wierzytelnościami, a następnie w zarządzaniu strukturami sprzedażowymi, w jednej z czołowych międzynarodowych korporacji finansowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: Zarządzania zespołami, rozwoju umiejętności sprzedażowych oraz efektywnym zarządzaniem sobą w czasie.

Sławomir Krzysztofik

Socjolog i Dyplomowany Trenerem Biznesu, z kilkuletnim doświadczeniem na stanowiskach menedżerskich, zarówno w kraju jak i za granicą. Posiada wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń interpersonalnych (komunikacja, autoprezentacja, rozwój osobisty), handlowych (rozmowa sprzedażowa, obsługa klienta) i managerskich (skuteczne zarządzanie sobą w czasie, efektywna selekcja i rekrutacja, budowanie i zarządzanie zespołem). Praktyki instruktażu, T90 i coachingu w zarządzaniu zespołem. Konsultant wspierający organizacje w rozwoju kompetencji i aktywizacji potencjału pracowników. Pracuje w języku polskim i angielskim.

=======================================================

Forma zgłoszenia:

Przesłanie formularza zgłoszenia na wskazany adres. Formularz dostępny na stronie http://gntb.eu w dziale SZKOLENIA zakładka Szkolenia OTWARTE.

=======================================================

Miejsce szkolenia:

Adres: Poznań, Sunny Hotel Poznań Ul. Kowalewicka 12 B, 60-002 Poznań
Czas: od 16 maja, 10:00 do 17 maja, 18:00

=======================================================


Osoba kontaktowa:

Sławomir Krzysztofik
Tel.: +48 530-134-347
fax: 74 662-03-50
e-mail: krzysztofik.slawek@gntb.pl
http://gntb-bt.pl - Strefa Wiedzy
http://gntb.eu - Szkoleniea Biznesowe
Aleksandra S.

Aleksandra S. psycholog, coach,
trener, mediator

Temat: Ogłoszenia

ZAPRASZAMY NA KOLEJNĄ EDYCJĘ SZKOLENIA

„Mój głos podąży za Tobą METAFORY I PRZYPOWIEŚCI W PRACY COACHA”

3 czerwca 2011, godz. 9.00 – 17.00

Siemianowice Śl. ul. Wróblewskiego 67


KOSZT – 300 zł netto + 23% VAT (369 zł brutto)

TRENER:

Aleksandra Skwara

Absolwentka psychologii i pedagogiki Uniwersytetu Śląskiego. Psychoterapeuta, trener, coach i mediator.
Ukończyła dwuletnią szkołę trenerów „Sieć” Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (kierownik dr Maria John-Borys) oraz Szkołę Trenerów Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego (poziom EQF 5).
Posiada rekomendację trenerską I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz międzynarodowy certyfikat International Coach Community (ICC). Uczestniczyła w szkoleniach doskonalących techniki coachingu m.in. „Coaching Team Thinking & Team Innovation”.
Twórca programu i opiekun merytoryczny podyplomowych studiów „Akademia trenera” i „Coaching” w Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej, wykładowca na podyplomowych studiach „Trener i menadżer szkoleń” na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.

INFORMACJA I ZAPISY

Zgłoszenie uczestnictwa poprzez mail: biuro@meditor.pl

Numer konta: 86 11 4020 0400 0031 0230 9859 33

z dopiskiem: metafory / imię i nazwisko

Więcej informacji – Aleksandra Skwara

mobile: 501 409 954, mail: biuro@meditor.pl
http://szkolenia-dla-trenerow.pl
http://szkolenia-dla-trenerow.blogspot.com
Joanna Dowolnia

Joanna Dowolnia DAM PRACE
PROGRAMISTA SYMPHONY
TORUN - ETAT!!

Temat: Ogłoszenia

Witam serdecznie

Jestem studentka ostatniego roku psychologii. Pisze prace koncowa na temat przydatnosci cech osobowosci w okreslonych grupach zawodowych. Badam nastepujace grupy zawodowe: programisci/informatycy, managerowie/kierownicy, handlowcy/sprzedawcy. Inne warunki doboru osob badanych sa nastepujace: Mezczyzna, pracujacy w jednej firmie w przedziale pol roku - do 3 lat.

Jezeli ktos z Panow spelnia powyzsze warunki i zechcialby spelnic dobry uczynek - bardzo prosze o wiadomosc prv.

Kazda wypelniona ankieta ma dla mnie ogromna wartosc.

Ankieta jest zupelnie anonimowa i wyniki beda rozpatrywane tylko i wylacznie w celach statystycznych.

Pozdrawiam,

JoannaJoanna Dowolnia edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 00:08
Agnieszka M.

Agnieszka M. HR, trener,
konsultant,
wykładowca

Temat: Ogłoszenia

COACHING – METODĄ ZWIĘKSZANIA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNICZEJ

DLA KOGO?
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, którzy poszukują skutecznych narzędzi kształtowania właściwych zachowań i postaw swoich pracowników, wspierania poszczególnych członków zespołu w ich rozwoju oraz inspirowania ich do osiągania przełomowych rezultatów. Dla tych, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności wydobywania z ludzi ich ukrytego potencjału i prowadzić do pełnego usamodzielnienia. Dla wszystkich, którym bliski jest coaching jako narzędzie rozwoju.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Udział w szkoleniu pozwoli na zwiększenie przez Ciebie skuteczności realizowania swoich celów, dzięki zastosowaniu coachingu. Rozwiniesz indywidualne umiejętności wspierania innych w ich rozwoju i znajdowaniu właściwej strategii osiągania celów. W znaczny sposób poszerzysz swoją świadomość, co do możliwości wpływania na zachowania i postawy innych. Rozwiniesz swoje umiejętności właściwego motywowania innych.

PROGRAM SZKOLENIA:
1. Definicja coachingu. Istota procesu coachingowego.
- czym jest, a czym nie jest coaching?
- kiedy należy zastosować coaching?
- podstawowe zasady i etapy procesu coachingowego.

2. Menedżer jako coach.
- kiedy menedżer staje się coachem?
- coaching, jako nowoczesne narzędzie menedżera,
- udzielanie informacji zwrotnych – coachingowa informacja zwrotna.

3. Model GROW w coachingu.
- rodzaje i formy coachingu, model GROW
- planowanie rozmowy coachingowej,
- praktyczne prowadzenie rozmowy coachingowej zgodnie z modelem GROW.

METODOLOGIA:
Szkolenie jest prowadzone w formule treningu interaktywnego. Wykorzystujemy szeroką gamę technik pracy tak, aby dotrzeć do wszystkich uczestników i wpłynąć na rozwój ich kompetencji poprzez: ćwiczenia aktywizujące, case study, symulacje rozmów coachingowych.

TERMIN I MIEJSCE:
28.05.2011 (sobota) godz. 10.00 – 17.00
Wrocław, Rynek 35, Centrum Europrofes

INWESTYCJA:
PROMOCJA - tylko teraz w przedpłacie do 13 maja jedynie 270 zł, po tym terminie 320 zł.
W cenie szkolenia otrzymujesz: certyfikat, materiały szkoleniowe, catering.
Dla zainteresowanych wystawiamy rachunki.

ZAPISY:
http://www.go4skills.pl/?dzial=szkolenia&szkolenie_int...

Monika Rokita - biuro@go4skills.pl
Agnieszka Madej – madej_agnieszka@wp.pl
Agnieszka M.

Agnieszka M. HR, trener,
konsultant,
wykładowca

Temat: Ogłoszenia

więcej szkoleń na http://www.go4skills.pl/Agnieszka Madej edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 12:28
Dariusz Dąbrowski

Dariusz Dąbrowski Szukasz inwestora?
Zadzwoń.

Temat: Ogłoszenia

Dotacje na IT

W połowie roku będzie istniała możliwość składania wniosków na informatyzację firm z Mazowsza (działanie 2.3 RPO WM). Przedsiębiorcy będą mogli wdrożyć zintegrowane systemy do zarządzania firmą, zarządzania relacjami z klientami, a także dokonać zakupu wyposażenia w infrastrukturę informatyczną i telekomunikacyjną w firmie. To propozycja np. dla tych firm, które chcą zmodernizować infrastrukturę przy okazji wdrożenia CRM lub ERP.

Poziom dofinansowania wynosi do 50 % kosztów kwalifikowalnych. Nie została określona minimalna ani maksymalna wartość dofinansowania, ale dotacje mogą kształtować się nawet na poziomie kilkuset tysięcy złotych.

Zainteresowanych odsyłam do kontaktu (priv)

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Zapraszam serdecznie do lektury wiosennego numeru magazynu "Rozwój".

http://www.activechange.pl/public/_f/Rozwoj/Rozwoj_mar...

Tym razem Autorzy zamieszczonych na łamach gazety tekstów zastanawiają się nad fenomenem sukcesu - czym jest sukces? jakie są jego kryteria? czym go mierzyć? jak osiągnąć? co zmienia w życiu i w osobowości człowieka? jak odnieść sukces w obszarze biznesowym, zawodowym, a jak na polu osobistym? czy warto w ogóle rozgraniczać te sfery?

W numerze m.in. wywiad z prezesem prężnie rozwijającej się firmy handlowej, o której bez wątpienia rzec można, że odniosła ogromny, silnie ugruntowany już dzisiaj na rynku sukces. Zarządzający nią pan Zbigniew Kuczyński zdradza, czym dla niego jest sukces oraz w jaki sposób go osiągnął, korzystając z oddolnie wypracowanych strategii, budując od podstaw swój własny styl zarządzania bazujący na lokalnych zasobach i lokalnej kulturze.

Wszystkim coachom, trenerom polecam znakomity tekst Tomka Dulewicza przedstawiający kilka kroków do sukcesu w tym zawodzie.
W dziale coachingowym także kolejne przydatne w coachingu narzędzia oraz case studies.

Wśród refleksji na temat rozwoju osobistego - metaforyczny tekst Ani Wójcik-Krzemień o celu i sukcesie jako procesie, drodze, nieustającym wędrowaniu... do Itaki.

Przyjemnej i inspirującej lektury życzy,
Zespół RedakcyjnyAnia Chojowska-Szymańska edytował(a) ten post dnia 05.05.11 o godzinie 11:13

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


Jeżeli:
- nie masz czasu na dojazdy lub jest on dla Ciebie zbyt cenny
- wolisz naukę w komforcie własnego fotela
- chcesz nawiązywać nowe znajomości z całej polski
...to mam coś dla Ciebie!

Dla właścicieli firm, prezesów, menagerów posiadamy ofertę specjalną, nie wyszczególnioną na stronie - jest możliwość nauki one-to-one. Oferta dla firm mailem na życzenie.

Serdecznie zapraszam do zapoznania się z możliwością nauki języka obcego w całości przez internet na stronie http://youschool.pl

Nasze 13-letnie doświadczenie w nauczaniu zagwarantuje Twoje efekty, a specjalna, dedykowana videoplatforma wykorzystywana m.in. przez polskie uniwersytety zadba o Twoją wygodę podczas nauki.

Sprawdź jak wyglądają u nas zajęcia:
http://vimeo.com/19559837

Masz pytania? Skontaktuj się z nami używając formularza na stronie (kliknij).

Do usłyszenia, tudzież przeczytania ;)
Paweł C.

Paweł C. IT Project Manager w
Comarch

Temat: Ogłoszenia


Obrazek


Obrazek


Informacja również pod adresem mailowym:
szkolenia@ntbc.pl

Regulamin oraz formularz zgłoszeniowy
www.ntbc.pl

Dołącz do nas na Facebooku - kliknij "Lubię to"! :)

konto usunięte

Temat: Ogłoszenia

Szanowni Państwo,

MDDP Akademia Biznesu zaprasza na profesjonalne szkolenia:

TRENING POSTAW MENEDŻERSKICH 3-dniowe WARSZTATY
Prowadzący: Radosław Wajler, Dorota Kraszewska
Termin: 26-29 czerwca 2011 r.
Sopot Hotel Haffner **** http://hotelhaffner.pl
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1084,TRE...

KOBIETY LIDERKAMI ZMIAN W BIZNESIE – czyli jak twórczo wykorzystać zmianę aby odnieść sukces
Prowadzący: Włodzimierz Makowski
Termin: 25-29 sierpnia 2011 r.,
Miejsce: Rzym/Anzio, Hotel Parco Principi **** http://hotelparcodeiprincipi.pl
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1120,Kob...

Rachunkowość i finanse dla niefinansistów
Prowadzący: Marcin Michalak, Wojciech Kopcik
Miejsce i termin: Warszawa 26-27 maja, Poznań 9-10 czerwca, Katowice 7-8 lipca 2011 r.
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1021,Rac...

Analiza finansowa przedsiębiorstwa - ocena rozwoju firmy
Prowadzący: Marcin Michalak
Termin: 19-20 maja 2011 r., 30.06.11-01.07.11
Miejsce: Warszawa
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1024,Ana...

Warsztat zarządzania projektami - jak efektywnie zarządzać projektami w organizacji
Prowadzący: Adam Chmielewski
Miejsce i termin: Warszawa 16-17 maja 2011, 16-17 czerwca 2011, Wrocław 14-15.07.11
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1027,War...

Symulacja zarządzania projektem – warsztaty dla kierowników projektów,
członków zespołów projektowych i managerów
Prowadzący: Mariusz Kapusta
Termin: 30 czerwca-1 lipca 2011 r.
Miejsce: Warszawa
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1026,Sym...

MS PROJECT efektywnym narzędziem w zarządzaniu projektami 3-dniowe warsztaty komputerowe
Prowadzący: Adam Chmielewski
Termin: 28-30 września 2011 r.
Miejsce: Warszawa
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o936,MS_P...

ZESPOŁY PROJEKTOWE - budowanie zespołu,
kreatywne rozwiązywanie problemów, komunikacja oraz efektywność osobista w pracy wielozadaniowej
Prowadzący: Adam Chmielewski
Termin: 9-10 czerwca 2011 r.
Miejsce: Warszawa
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1060,ZES...

Forum Asystentek i Kierowników Biur
Termin: 15-16.06.2011r.
Miejsce: Warszawa, Hotel Sofitel Victoria *****
Więcej informacji: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia,o1087,For...

Powyższe szkolenia mogą zostać zrealizowane także w formule zamkniętej, dostosowanej do potrzeb Państwa organizacji.

Pytania dotyczące szkoleń:

Anna Niedziółka
Koordynator ds. sprzedaży szkoleń biznesowych
tel: (22) 208 28 45
anna.niedziolka@akademiamddp.pl
http://szkolenia-biznesowe.biz
Katarzyna Mickiewicz - Burzawa

Katarzyna Mickiewicz -
Burzawa
Coach ACC ICF #
Projektant Marki i
Wizerunku Osobistego

Następna dyskusja:

Ogłoszenia - Dam Pracę!




Wyślij zaproszenie do