GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Kara a premia

Witam serdecznie,

Szukam jakiegoś przepisu mówiącego, że pracownik, który otrzymał karę nagany z art. 108 KP nie może zostać ukarany zabraniem premii (w tym przypadku uznaniowej, czyli widzimisie pracodawcy).

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Monika P.

Monika P. broker

Temat: Kara a premia

Nieprzyznania premii uznaniowej pracodawca nie musi uzasadniać - jest uznaniowa, czyli może przyznać lub nie, więc nie bardzo rozumiem, jaki ma mieć związek z karą nagany?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kara a premia

Rafał Kinasiewicz:
w tym przypadku uznaniowej, czyli widzimisie pracodawcy.

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa jest uznaniowa. Jak pracodawca chce, to przyznaje, jak nie chce, to nie przyznaje. I nie musi swojej decyzji uzasadniać.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kara a premia

Pytam, bo dotyczy to znajomego, który wyczytał gdzieś na forach, że rodzaj premii (regulaminowa czy uznaniowa) nie ma znaczenia. Dziękuje za podpowiedź, może to go przekona, bo moja odpowiedź (podobna do waszych) widocznie była mało przekonująca.

PozdrawiamRafał Kinasiewicz edytował(a) ten post dnia 10.10.12 o godzinie 13:18
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kara a premia

czy to premia regulaminowa czy uznaniowa (nie ma w tym przypadku znaczenia) może nie być przyznana mimo ukarania pracownika. To jest typowe w takich przypadkach. Twojemu znajomemu zapewne chodziło że nie można stosować dwóch rodzajów kar za jedno przewinienie (ale zabranie premii nie jest rodzajem kary = jednej z literalnie wymienionych w Kodeksie Pracy).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jaka grozi kara za "grzeban...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj