Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Direct Search
Świadczenia pracownicze
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Tworzenie polityk HR
Human Resources
Prawo pracy
Języki
angielski
biegły
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
Odpowiedzialność za całość funkcji HR w Canon Polska. Kreowanie polityki personalnej i nadzór nad jej elementami: oceny okresowe, wynagradzanie, rekrutacja, szkolenia, rozwój, analiza stanu motywacji.
wystawiono
Pani Gabriela to osoba kompetentna, rzeczowa, z dużym doświadczeniem, a przede wszystkim zarażająca pozytywnym spojrzeniem. Posiada ogromną wiedzę nie tylko z szeroko pojętego obszaru HR ale także marketingu i komunikacji. W trakcie naszej współpracy zawsze otwarta i inspirująca do wdrażania nowatorskich rozwiązań oraz ambitnych przedsięwzięć. Jest osobą doskonale zorganizowaną i zorientowaną na cel, a co najważniejsze działa i myśli zarówno na poziomie operacyjnym jak i strategicznym. Bardzo profesjonalna i rzeczowa współpraca, mam nadzieję, że nasze drogi zawodowe ponownie się spotkają.
współpracownik
wystawiono
Gabriela w swej roli była wręcz niezastąpiona. Wnikliwy obserwator, skuteczny manager oraz wysoka sprawność koordynowania zadań korporacyjnego HR to tylko niektóre z szerokiego wachlarza jej kompetencji. Sprawdzona zarówno w czasach zrównoważonego rozwoju jak i momentach przeprowadzania trudnych zmian. Potrafi świetnie łączyć umiejętność trzymania bliskich relacji międzyludzkich z realizowaniem postawionych przed nią celów i zadań.
wystawiono
Pracowałem z Gabi przed prawie 3 lata w Canon i szczerze polecam ją jako osobę bardzo dbająca o rozwój pracowników zarówno pod względem ich umiejętności jak również rozwoju zawodowego w ramach firmy. To własnie dzięki jej kreatywności oraz determinacji moi koledzy z różnych działów awansowali, zmieniali stanowiska na bardziej odpowiadające ich predyspozycjom i zainteresowaniom lub znajdowali nowe ścieżki rozwoju w zagranicznych oddziałach Canon. Warto również zaznaczyć, że Gabi dobrze sprawdzała się również w sytuacjach trudnych, gdy należało firmować trudne decyzje kadrowe związane z zamrażaniem płac lub znalezieniem outplacementu dla pracowników. Rekomenduję Gabi każdej firmie, która chce zrównoważyć plan wzrostu sprzedaży z kreowaniem przyjaznego dla pracownika środowiska pracy.
Szkolenia i kursy
Assessment Center and Development Center, DBM Warszawa, 2011
CoachWise Essentials - Coaching Center, Warszawa, 2010
Akademia Umiejętności Managerskich - ACT, Warszawa, 2010
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - Francuski Instytut Zarządzania, Warszawa 2008
Negocjacje, Komunikacja, Prezentacje, Ocena okresowa, Warszawa 2007
Change Management - Linkage Western Europe, Paryż 2006
Skuteczne Techniki Rekrutacyjne, E-recruitment system - StepStone, Londyn 2005
Kadry: Płace, ZUS, Prawo Pracy, System kadrowo-płacowy Symfonia, Płatnik - WCK, Warszawa 2004
CoachWise Essentials - Coaching Center, Warszawa, 2010
Akademia Umiejętności Managerskich - ACT, Warszawa, 2010
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - Francuski Instytut Zarządzania, Warszawa 2008
Negocjacje, Komunikacja, Prezentacje, Ocena okresowa, Warszawa 2007
Change Management - Linkage Western Europe, Paryż 2006
Skuteczne Techniki Rekrutacyjne, E-recruitment system - StepStone, Londyn 2005
Kadry: Płace, ZUS, Prawo Pracy, System kadrowo-płacowy Symfonia, Płatnik - WCK, Warszawa 2004
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Wzornictwo przemysłowe, architektura wnętrz
Organizacje
PSZK
Inne
NLP practitioner
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Bezpłatne porady wnętrzarskie
Poszukujesz porady w zakresie aranżacji wnętrz ? A może czujesz w sobie nieprzepartą chęć do niesienia pomocy ? No to tutaj możesz się wykazać. Dla firm i osób prywatnych
Coaching online
Regularne spotkania online - Skype - zadaj pytanie, zgłoś propozycję, omów plan coachingowy
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
HR ensemble blog nowe trendy w zarządzaniu.
Grupa praktyków zajmujących się nowymi trendami w zarządzaniu, HR i marketingu.
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR