O grupie

"Przywiązanie do nieograniczonej wolności słowa,
wiara w "kapitalistyczny prometeizm",
głęboka niechęć do wszelkiego typu regulacji, w tym szczególnie regulacji narzucanych przez instytucje państwowe,
(..)
koncentracja na sobie i życiu prywatnym,
świadomość bilateralnej relacji pracodawca – pracownik,
niechęć do pracy "od - do",
oczekiwanie większej elastyczności od pracodawcy,
nastawienie na budowanie osobistej marki,
skłonność do zakładania własnego biznesu,
deklarowanie chęci wyjazdu za granicę,
krytyka tradycyjnych form pracy.

Sam muszę zadbać o moją karierę zawodową. Jestem lojalny wobec firmy dopóki czuję, że „idę do przodu”, rozwijam się.
Praca, którą wykonuję służy osiąganiu konkretnych celów, realizowaniu osobistego planu rozwoju.
Jestem kimś wyjątkowym. Chcę uczestniczyć w ważnych i niecodziennych projektach.
Przełożony jest takim samym pracownikiem jak ja, tylko z większymi uprawnieniami. Ważne są dla mnie relacje partnerskie.

Autorytet nie wypływa z władzy."

Zapraszam do dyskusji Y-ków, X-ów i wszystkich, których temat interesuje choćby w najmniejszym stopniu, razem go "rozgryziemy"..

Pozdrawiam


* logo grupy : Twój Styl nr 02 (222) 2009

Założyciel:

Moderatorzy: