O grupie

Celem powołania grupy jest stworzenie miejsca do wymiany doświadczeń w zakresie różnych metod i technik kontroli pracownika oraz analizy legalności ich stosowania w szeroko rozumianym miejscu pracy.

Kontrola pracownika to jeden z kluczowych elementów procesu zarządzania ludźmi w zakładzie pracy. Niewątpliwie służyć ona powinna zwiększaniu efektywności oraz podwyższaniu poziomu jakości pracy wykonywanej przez pracowników. Prowadzone na świecie badania dowodzą, iż brak odpowiedniego systemu kontroli w przedsiębiorstwie może prowadzić do olbrzymich strat. Skuteczność procesu kontroli zależeć będzie jednak od zastosowanych środków i technik oraz sposobu z nich korzystania. Nadmierna i godząca w dobra osobiste pracownika kontrola nie przyniesie - w kontekście długofalowym - pożądanych efektów oraz skutkować może ogólną niechęcią pracownika do wykonywania powierzanych mu obowiązków, a w konsekwencji obniżeniem jakości ich pracy.

Wszystkich zainteresowanych powyższą problematyką zapraszamy do Łodzi na ogólnopolską konferencję naukową "Kontrola pracownika - możliwości techniczne i dylematy prawne" w dniach 3-4 kwietnia 2008 r.

W trakcie konferencji odbędą się prelekcje, panele dyskusyjne oraz prezentacje dotyczące stosowania takich narzędzi, jak m.in.: wariografia, telefonia komórkowa, GPS-y, tachografy, kontrola poczty służbowej, podsłuchiwanie i nagrywanie rozmów telefonicznych, elektroniczna ewidencja czasu pracy, kontrola dostępu, oprogramowanie komputerowe, pułapki kryminalistyczne, monitoring audiowizualny, alkomaty, narkotesty, rewizje, hipnoza, narkonanaliza i psychoanaliza. Firmy oferujące produkty bądź usługi wykorzystywane w procesie kontroli będą miały okazję dokonać prezentacji proponowanych narzędzi.

Szczegóły na oficjalnej stronie konferencji: http://kontrolapracownika.pl

Założyciel:

Moderatorzy: