Florentyna Błaszczak

1. Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego
a) Wyliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych;
b) Wyliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za urlop;
c) Wyliczanie wynagrodzenia za nadgodziny, dyżur oraz dodatku za pracę w nocy;
d) Wyliczanie odpraw pracowniczych;
e) Właściwe opodatkowywanie i ozusowywanie dodatków z tytułu diet, ryczałtu samochodowego,opieki medycznej, itp.
f) Wyliczanie płatności z tytułu umowy zlecenia.

2. Współpraca z instytucjami państwowymi
a) ZUS – sporządzanie deklaracji miesięcznych, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, komunikacja z ZUS;
b) Urząd Skarbowy – składanie deklaracji rocznych odnośnie Spółki oraz pracowników;
c) GUS – składanie raportów kwartalnych i rocznych;
d) PFRON – składanie deklaracji miesięcznych i rocznych.

3. Obsługa pracowników w zakresie kwestii personalnych
a) Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
b) Sporządzanie umów o pracę i ich aneksowanie,
c) Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy bądź zmianą warunków zatrudnienia;
d) Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz wysokości wynagrodzenia;
e) Koordynacja procesu premiowego
f) Sporządzanie świadectw pracy.


4. Rekrutacja
a) Zbieranie potrzeb rekrutacyjnych od managerów;
b) Przygotowywanie ogłoszeń oraz umieszczanie ich na portalach;
c) Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych;