107 obserwujących

Westwing Home & Living Poland Sp. z o.o.

3.2 (5 opinii pracowników)
Internet/E-Commerce
Każdego dnia kilkanaście milionów Klientów na całym świecie zaczyna swój dzień z Westwing.To tu szukają inspiracji oraz porad, jak urządzić piękny i przytulny dom. Świat topowych marek, designerskich mebli i dodatków z różnych zakątków globu jest dla nich na wyciągnięcie ręki.

Więcej informacji

Dane firmy
Adres: Twarda 18, Warszawa, Polska
Wielkość: 201 - 500 pracowników
Rok założenia: 2011
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Opinie pracowników

Damian Zurawski
Damian Zurawski
Młodszy specialista ds. Business Intelligence
Dodano: 2017.03.13
Jest ciężko ale warto
Plusy
  • Możliwości rozwoju
  • Atmosfera
  • Ludzie
Minusy
  • Bardzo mało szkoleń
Wskazówki dla pracodawcy
Opinię o Westwing postaram się napisać jak najbardziej obiektywnie, podając raczej fakty niż własne odczucia. W firmie zostałem zatrudniony w listopadzie 2014 do działu operacyjnego (dokładniej działu zagranicznego). Praca w dużej mierze polegała na tłumaczeniu kampanii zagranicznych na język polski - dosyć monotonna i nudnawa ale wiadomo ktoś to musi robić - oraz ustalaniu cen w Excelu. Bywało przy tym sporo nadgodzin (czasami siedzenie po nocy w domu i poprawianie) - nie wszystkie zgłaszaliśmy (nie będę zdradzał już szczegółów) - jednak te zgłoszone były płatne zgodnie z KP (150, 200%). Niestety pomimo moich starań, okres próbny został mi przedłużony o kolejne 3 miesiące, więc istnieje szansa, że ów okres trochę się przedłuży (chociaż w moim odczuciu byłem tym 1 na milion, którym ten okres został przedłużony, także to raczej rzadkie przypadki). Po tym czasie udało mi się utworzyć program szkoleniowy dla pracowników - Work smart, not hard! - i nie było z tym żadnych problemów, co więcej dostałem nawet sporo materiałów i rady jak poprowadzić takie szkolenia. Stąd wniosek, że w WW można realizować swoje własne pomysły i nie ma żadnych blokad. Kolejnym dowodem na to było utworzenie zespołu Kaizen Team i przeprowadzenie małego projektu z feedback'u - tutaj też nie spotkaliśmy się z jakąkolwiek odmową czy pytaniami "ale po co?". To w moim odczuciu dowodzi także, że osoby zarządzające mają "otwarte umysły" i dają wolną rękę pracownikom - pozwalają tworzyć tą firmę i nadawać jej kształt. To jest OGROMNY plus i za to bardzo cenię Westwing. Możliwości rozwoju są jednak dużo większe, trzeba tylko nieco bardziej się angażować. Ja dzięki takiej właśnie postawie zostałem nagrodzony sfinansowaniem studiów podyplomowych na Polsko-Japońskiej Wyższej Szkole Technik Komputerowych, także firma potrafi zainwestować w pracownika. Jeżeli chodzi o atmosferę w pracy jest dosyć luźna, nie ma specjalnego dress codu, a z każdym jesteś na Ty - łącznie z prezesami :) W zależności od działu, pracy może być naprawdę sporo i mogą zdarzyć się nadgodziny. Będąc w tej firmie na pewno trzeba być odpornym psychicznie ale jeżeli to przetrwasz to żadna inna firma nie będzie dla Ciebie wyzwaniem :) Podsumowując jest to korpo, które sporo z Ciebie wyciśnie ale możesz jej się odwdzięczyć tym samym i razem sporo na tym zyskacie.
4.2
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    5.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0

Anonimowo
Dodano: 2016.04.19
Szkoda zdrowia i czasu
Plusy
  • Ludzie
  • Lokalizacja
Minusy
  • Nadgodziny większość nie platna
  • Nierealne targety
  • Ogromna odpowiedzialność przy niskim wynagrodzeniu
  • Dziwne relacje z managerem
2.4
  • Wynagrodzenie
    2.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0