To jaka jest opinia na temat tego pracodawcy, zależy do jakiego zespołu się trafi. W moim, kierownik wyciąga opinie na podstawie plotek, a nie rzeczowych rozmów z pracownikiem. Wieczny chaos, brak organizacji pracy i dobrego zarządzania czasem skutkuje albo wiecznym nicnierobieniem albo wielkim zapracowaniem i błędami. Brak programu wdrażania nowych pracowników.
пропозиції роботи
