Można wiele zdziałać pomagając i wspierając młodych
Plusy
kontakt z młodymi ludźmi
możliwość realizowania ciekawych projektów
Minusy
nieskie zarobki (brak realnego wzrostu przez trzy lata pracy)
problem ze stałą umową
brak możliwości awansu
godziny pracy
Wskazówki dla pracodawcy
Jasna ścieżka kariery (jaki staż pracy na jakim stanowisku)
Realny i motywujący system motywacyjny, a nie jego namiastka
Wzrost płac
Jasność do do umów
Docenianie pracowników nie tylko słowne podczas imprez- specjaliści w dyspozycji 12 h na dobę 7 dni w tygodniu, czasem na umowę zlecenie za 1500 zł??