SAP Labs Poland

Pozostałe plusy: + Możliwość dzielenia się wiedzą z zespołem (cotygodniowe lunch talki i tech talki z pizzą) + Wyjścia na obiady w czasie pracy (bez konieczności odrabiania tego czasu jak w Comarchu) + Pieniądze + Warunki lokalowe (nowy budynek, poduszki do leżenia na piętrach, taras, czekolada w ekspresach do kawy) + Sprzęt do pracy (może być droższy niż prywatny samochód pracownika) + Fundowanie nowoczesnych narzędzi do pracy (płatny IntelliJ zamiast STS/Eclipse, JRebel, JIRA, GIT zamiast SVN) + Benefity (sodexo, multikafeteria) + Możliwość zakupu akcji SAP z comiesięcznej wypłaty (firma funduje pewną część) + Praca zdalna (o dziwo nie jest to normą w IT) + Ruchomy czas pracy (to również o dziwo nie jest normą w IT) + Profesjonalne realizowanie projektów (duży nakład pracowników do projektów, Code Review, handovery zadań przeprowadzane na spokojnie i w odpowiednim składzie personalnym) + Dopasowywanie zadań do umiejętności pracownika + Ciągła chęć rozwoju zarówno ze strony firmy jak i managerów + Brak wyniosłości ze strony przełożonych + Przyjazna atmosfera wśród pracowników + Lunch w czasie pracy za osiągnięcie goala sprintu + Odpowiedni onboarding nowego pracownika + Brak nadgodzin