super atmosfera oraz współpracownicy, brak nudy w pracy
Minusy
Zarobki nie adekwatne do ilości i zaangażowania w pracę
Częste "straszenie" odjęć z premii
Wskazówki dla pracodawcy
Myślę, że pracodawca mógłby bardziej doceniać pracowników. Wiadomo, że do pracy przychodzi się, aby zarobić, więc jeśli ktoś się angażuje w to co robi, to należy dać mu możliwość zarobienia więcej niż 200-300 zł od pozostałych. Brak motywacji finansowej, powoduje brak zaangażowania pracownika