28 obserwujących
Doradztwo/Konsulting , Informatyka/Programowanie

Więcej informacji

Dane firmy
Adres: Annopol 3, Warszawa, Polska
Wielkość: 11 - 50 pracowników
Strona www: http://www.pivotal.pl
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2015.05.10
Super firma dla ambitnych
Plusy
  • godziny pracy
Minusy
  • praca w reżimie projektowym
4.2
  • Wynagrodzenie
    5.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0

Oskar Oleszkiewicz
Oskar Oleszkiewicz
Programista .NET, VB.NET, C#, Crystal Reports, Reporting Services
Dodano: 2014.09.15
Naprawdę dobra firma realizująca niebanalne projekty, kadra kierownicza nie odcina się od szarych programistów przez co w firmie moim zdaniem jest bardzo dobry obieg informacji (choć tu zawsze można coś poprawić). Ludzie którzy tam pracują znają się na tym co robią i robią to bardzo dobrze. Koledzy zawsze służą pomocą, nie zaobserwowałem zjawiska "spychologii" a wręcz przeciwnie jak masz problem to nic i nikt nie stoi na przeszkodzie aby go rozwiązać wspólnie z zespołem, w końcu Wszyscy pracujemy nad wspólnym celem. W związku z powyższym mogę śmiało polecić tą firmę Wszystkim programistą, i tym z małym doświadczeniem (jeśli jesteście ambitni i lubicie programować) i tym z większym doświadczeniem (brak korporacyjności, miła atmosfera, ciekawe projekty choć dla mnie branża finansowa jest mało interesująca, niemniej zawsze bardziej prestiżowa niż wykonywanie stron www dla zakładów fryzjerskich). Jako minus mogę zaliczyć jedynie brak benefitów, premii, w moim przypadku średnia pensja (nie było szału – choć to myślę już indywidualna sprawa czysto negocjacyjna). Ogólnie na +
Plusy
  • Godziny pracy, atmosfera pracy, ciekawi i bardzo ambitni ludzie, brak "spychologii", koledzy zawsze służą pomocą,
Minusy
  • Brak benefitów, małe zainteresowanie kadry kierowniczej rozwojem zespołu, mało ciekawa branża (głownie systemy powiązane z bankowością), lokalizacja siedziby (mało atrakcyjna - ciężki dojazd)
Wskazówki dla pracodawcy
Jak wiadomo branża przezywa rozkwit, przez co programiści są atakowani ze wszystkich stron ofertami, aby ich zatrzymać pracodawcy wymyślają przeróżne sposoby aby "uatrakcyjnić" prace u siebie. niestety w Pivotal'u brak dodatkowych "motywacji" w postaci benefitów, szkoleń, premii i to można było by w łatwy sposób poprawić.
3.2
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    1.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    4.0