Swoboda działania dla ludzi nie bojących się krytyki
Minusy
Brak współpracy między działami
Brak wizji długofalowej
Brak kontroli nad pracownikami
Zbyt dużo mikrokierowników
Wskazówki dla pracodawcy
Przede wszystkim trzeba ustalić jeden kurs, według którego ten 'okręt' ma płynąć, bo na razie to zmierza wprost na mieliznę :-)
Potem trzeba utemperować pracowników, którzy nie chcą pracować w zespole ku chwale firmy, a bardziej chcą by zespół pracował ku ich chwale - obawiam się, że jedyne co pomoże to natychmiastowe zwolnienie tych ludzi dopiero coś zmieni.
A potem trzeba jednego dyktatora, który pokieruje całą firmą :-)
Ja już podziękowałem - może innym się spodoba :-)
Firma z ogromnym potencjałem który jest rozmieniany "na drobne" przez brak konsekwentnego zarządzania i sporą rotację kadry i pracowników produkcyjnych. Dobra na start dla ludzi bez kompleksów i lubiących atmosferę "mini-korporacji" z wielkimi aspiracjami.
Plusy
nowoczesna technologia
zaawansowane procesy
praca w międzynarodowym środowisku
Minusy
brak konsekwencji w zarządzaniu
nieefektywna struktura organizacyjna
duża rotacja pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
Stworzyć efektywną organizację bazując na ludziach którzy stanowią faktyczną wartość dodaną.
пропозиції роботи
